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深圳玻璃厂打工记 第271集:团队凝聚力显着提升

作者:辜彼得 分类:都市 更新时间:2025-08-14 00:44:14 来源:小说旗

刘好仃站在会议室门口,手里捏着一沓打印得整整齐齐的文件。纸张边缘还带着打印机刚吐出来的温热,他低头看了眼手表:九点五十七分。

“比上次快了三分钟。”他自言自语,嘴角微微上扬。

推开门,会议室里已经坐了不少人。王师傅正坐在角落啃苹果,小李在调试投影仪,老张和阿杰凑在一起低声说着什么,时不时笑出声来。

刘好仃把文件发下去时,王师傅边嚼边说:“这次不会又是‘看得见的奖励’吧?我都快成墙上的明星了。”

“这不还没贴呢吗?”刘好仃笑着回,“今天是正式启动评选机制,你们可都得认真点。”

小李调整好投影仪后,屏幕上跳出一个大标题:

“最佳团队贡献奖评选启动会”

字体略显卡通,背景图是厂里去年团建时拍的一张合照,大家笑得灿烂,阳光洒在玻璃幕墙上,反射出一片金光。

“哟,还挺有仪式感。”老张吹了声口哨。

刘好仃清了清嗓子:“咱们不是要搞形式主义,是要让真正努力的人被看见、被记住。”

他翻开文件第一页:“这是初步拟定的评分标准,分为三个维度——解决问题能力、跨部门配合度、主动承担任务情况。”

“听起来挺抽象。”阿杰皱眉,“怎么量化?”

“问得好。”刘好仃指着文件,“每项都有具体指标,比如解决问题能力,看的是你在突发状况下是否能迅速响应、有效处理;配合度,就看你在与其他班组协作时的表现;主动承担嘛……就是那些没人愿意干的事,你站出来扛了。”

小李翻着文件:“那这些数据从哪来?”

王师傅突然插话:“光靠评奖还不够,还得有日常表现记录。”

刘好仃眼睛一亮:“这话说到点子上了。”

他转身在白板上写下一行字:

“团队协作榜”

“每周更新一次,张贴在厂区公告栏,谁干了啥,大家都能看到。”

“这主意不错!”老张点头,“比墙上贴个照片实在多了。”

“而且,榜单设计由获奖班组轮流负责。”刘好仃继续道,“这样每个人都能参与进来,也能增加荣誉感。”

会议室内气氛逐渐热烈起来,大家开始围绕评分细则展开讨论。

“我觉得应该加一条,团队内部有没有凝聚力。”小周提议,“比如大家能不能一起面对困难。”

“这个建议我记下了。”刘好仃拿起笔,在文件空白处快速记下,“但得分项还是以客观事实为主,情感因素不好衡量。”

有人提出异议:“那万一有些组平时低调,干得多却不说呢?”

“这就是监督小组存在的意义。”刘好仃解释,“他们会定期抽查各班组的工作日志,并组织匿名互评。”

“要是发现不公平怎么办?”阿杰问。

“投诉流程写得很清楚。”刘好仃指了指文件末尾,“一旦收到举报,监督小组会在一周内调查核实,并公开结果。”

王师傅点点头:“听着靠谱。”

这时,老张忽然举手:“我说个事,能不能拍个视频展示团队日常工作?让大家看看我们到底干了啥。”

“这想法有意思。”刘好仃笑着应下,“回头可以考虑。”

小李立刻接话:“那视频剪辑得找专业的人吧?”

“不一定。”刘好仃看着小周,“上次团建视频不就是你剪的?”

小周不好意思地笑了笑:“其实也不难,主要是挑几个精彩片段拼一下。”

“那就先试试。”刘好仃拍板,“你们几个年轻人,抽空做个样片出来。”

会议持续了一个半小时,最终确定了首批试点班组名单,并决定每季度轮换一次,避免固化。

散会后,刘好仃抱着剩下的文件走出会议室,走廊尽头传来一阵笑声。

他回头看了一眼,只见几个车间代表还在门口聊得起劲,王师傅一边啃苹果一边比划动作,其他人听得津津有味。

刘好仃没打扰他们,独自走向宣传组办公室。

推开宣传组门时,小林正在电脑前画图,看到他进来,笑着说:“等你半天了,协作榜模板我已经做了两版,你来看看哪个更合适。”

他点了点鼠标,屏幕上出现两个不同风格的模板。一个是正式简洁的表格样式,另一个则活泼许多,配了员工照片和一些工作花絮。

“选第二个。”刘好仃毫不犹豫,“我们要的是亲和力,不是官方红榜。”

小林点头:“那我就按这个方向改。”

刘好仃正准备离开,小周忽然冲进来:“组长!我想了个事儿。”

“啥事?”刘好仃停下脚步。

“可以把我们拍的团建视频剪辑成片头放出来吗?每次更新协作榜的时候播放一段,让大家更有代入感。”

刘好仃想了想,笑了:“这主意不错,你去跟小林一块儿做。”

“太好了!”小周兴奋地转头看向小林,“咱俩合作吧!”

小林耸肩:“行啊,正好我也缺点素材。”

刘好仃满意地点点头,转身离开。

走廊外阳光明媚,风吹动着公告栏上一张刚贴好的通知,纸角轻轻晃动。

他走过去,把通知压平,指尖扫过“团队协作榜”五个字。

“第一步算是稳住了。”他心想。

但接下来的事情,才刚刚开始。

他掏出手机,在备忘录里写下:

“星星之火,已燃。”

按下保存键的瞬间,身后传来一阵脚步声。

“刘哥!”小李追上来,“有个问题。”

“说吧。”刘好仃停下。

“如果某个班组连续几期上榜,会不会让其他组觉得不公平?”

刘好仃笑了笑:“那你猜,监督小组下一步该干嘛了?”

小李愣了一下,随即明白过来:“你是想让他们也参与进来?”

“对。”刘好仃点头,“荣誉不能只属于少数人,而是要激励所有人。”

说完,他迈步朝楼梯口走去,阳光在他背后拉出一道长长的影子。

小李站在原地,望着他的背影,忽然觉得心里踏实了许多。

而刘好仃的脚步没有停,他知道,真正的考验才刚开始。

因为他要做的,不只是点燃一团火。

而是要让它一直燃烧下去。

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