拍抖音：重生打造美女网红天团 第486章 西红柿大势已成，无可阻挡

棒子很恶心，到2022后，他家的韩剧全面华国网文化。

收购武侠世界，就是想偷师，学着用网文赚歪果仁钱。

棒子因此成为全球第二大网文生产基地。

所有写作思路、套路，全部抄袭华国。

司雨得赶在武侠世界和奇点打官司之前，收购武侠世界，截胡。

进而得到奇点二十部经典网文在海外的版权。

届时，奇点再找上门来收回版权，再和他家好好掰扯掰扯。

万一扯出个什么呢？

毕竟，思雨文化是企鹅投资的重点被投公司。

企鹅直接、间接拥有西红柿17%股权。

大家一家人，好商量，有钱大家一起赚。

说不定能保住这批版权。

在司雨惦记奇点版权时，他家正在研究西红柿。

魔都，阅文集团，奇点中文，大会议室。

阅文集团老大黄总，坐在主位。

奇点老大刘总，和十几位奇点高层坐在两侧。

业务部门正、副总监全部到齐。

运营总监王总，用半个小时，将西红柿小说的最新发展情况做汇报。

信息来源主要来自三块。

一块，来自自家运营收集、分析出的情报。

第二块，来自第三方调查公司尼尔森的商业情报。

第三块，来自旗下大神作者和作者群里反馈上来的信息。

将三方情况综合在一起，把西红柿的运营情况，分析的七七八八，虽不中亦不远矣。

总的来说，西红柿来势汹涌，势不可挡。

日活、新注册用户数、读者平均停留时长、新注册作家数全在稳定增长。

跳过去的白金大神，有9位。

其中，奇点5位，掌阅2位，晋江1位，17K1位。

包括土豆、月官、骁骑校、常舒欣等。

跳过去的优秀作家人数不可知，没有公开宣传。

肯定有，数量绝对大过白金。

从作者群里搜集到的信息判断，至少有12位。

西红柿大势已成，无可阻挡。

作家群，有40 白金。

读者，牢牢抓住看盗版和不愿付费阅读群体。

收入侧，已有十多家电商平台、游戏公司、零售品牌等固定大广告主，中小广告主更多。

连自家企鹅游戏也在西红柿试投放广告。

他家商业闭环已形成，业务模式完全打通。

只看最终能发展到什么样子，能否危及到自家霸主地位。

商量两个小时，奇点得出的应对之策是：

1，你打你的，我打我的。

你干免费，做小白文、低质量文，抢夺免费市场。

我干收费，做精品网文内容，确保收费市场霸主地位。

2，加大对自家免费小说App“飞读小说”扶持力度，力争在免费市场分一杯羹。

把2010年前完结的优秀网文，放出120部到飞读小说，开放成免费。

3，提高自家作者的稿酬，普惠所有创作者，防止西红柿挖人。

4，扶持天王级以上作家，给予精品网文内容扶持，确保在头部网文作品上，死压西红柿。

5，提高网文Ip改编作者侧的分成，让利给他们。防止西红柿用高分层版权合同诱惑他们跳槽。

因西红柿异军突起，阅文集团终于低下了高傲的头颅。

大幅提高作家稿酬，提高作家版权分成，头一次做出让步。

不让不行，以西红柿的政策，不修改应对，会有更多大神跳槽。

司雨一套组合拳，让西红柿成为网文届的鲶鱼和卷王。

卷的天昏地暗、日月无光，人心惶惶。

迫使店大欺客、充分掌握话语权的阅文，做出前世都没有的让步。

没有办法，这个世界里的西红柿，比前世的番茄要凶猛许多。

前世的番茄，核心优势在于母公司的推流、内容生态。

相比它，这世的西红柿优势明显。

有来自纵横的庞大书库，近30位白金作家——仅这一条，就把番茄甩到十万八千里远。

有预算充足的广告投流；

有多位代言人、金币推广体系；

有对症下药的创作者扶持、挖猎大神计划；

有思雨文化的赋能、加持，搞新媒体推广；

这一点很重要。

包括几十位千万网红的广告支持、多个网文抖音号支持、王诗个人Ip、大神们抖音直播等内容。

在新媒体领域，全方位、无差别攻击、吸引读者群体。

最关键的，司雨有不顾一切的决心和意志；

知晓标准答案，不用摸着石头慢慢过河，无须试错。

抛弃所有中间过程，直接一步到位，朝终极目标狂奔。

哪像前世的番茄，没有基础书库，只能磨磨唧唧、畏畏缩缩，慢慢成长。

会议结束。

听完汇报，黄总无比庆幸自己投了西红柿。

免费小说市场这么大，迟早要发展起来，不是张三做，就是李四做。

好歹分了一杯羹，比拱手让给掌阅、米读、七猫好。

按西红柿的发展速度，错过创始阶段，以后很难再投进去。

即使投，代价也要高好多倍。

奇点和阅文在同一栋楼里办公。

奇点在中间层，黄总办公室在顶层18楼。

企业发展部办公室在17楼。

企业发展部副总监卢学文，在17楼副总监办公室里，来回踱步，犹豫踌躇。

三天前的晚上，他偷偷会见了西红柿cEo，王诗。

她是一位不到三十岁的职场丽人，漂亮到惊人。

知性优雅，美丽大方。

她更是一个魔鬼。

一个善于蛊惑人心、挑动放大内心**的女魔鬼。

一周前，卢学文收到西红柿人力杨丽霞的电话，邀请他担任西红柿新成立的“Ip运营部”总监。

他当即婉拒：开什么玩笑，我怎么可能去竞争对手公司？

既是竞对，又同是企鹅系公司。

跳过去后，简直猪八戒照镜子，里外不是人。

第二天，西红柿cEo亲自打电话过来，交谈半小时，开出丰厚跳槽价码，并邀请他面谈。

他没抵抗住诱惑，心想，cEo亲自邀请，给个面子去聊聊吧，看她有什么花样。

一去，不回。

漂亮的cEo，娇唇轻启。

说出一句句蛊惑人心的话语，描绘出无比美妙的画卷。

不紧不慢阐述西红柿对于 Ip 运营的宏伟蓝图:

网文影视改编、游戏联动、Ip价值二次爆发、版权运营、Ip周边全方位布局、开创完整Ip生态产业链......

根据不同 Ip 的特点，制定个性化开发策略，提升 Ip 商业价值。

形成从文字到 Ip 的全生命周期管理体系。

这些工作内容，在阅文集团，划在企业发展部职责范围内。

卢克文是部门二把手。

一把手是公司元老，地位牢不可破。

西红柿的Ip运营部完全对标本部门职责。

全是他正在做且擅长做的事情。

王诗邀请他去西红柿当部门老大，兼公司副总。

承诺涨薪35%，额外给价值年薪25%的母公司思雨文化期权。

并承担他因跳槽损失的年终奖。

同时表示：保证这次跳槽是企业间的正常员工流动，和企鹅系无关。

王诗给了他梦寐以求的一把手位置，title完全无法拒绝——副总职务，在阅文想都不敢想。

年薪涨了，还有额外期权。

不用担心来自企鹅的收拾，她会亲自摆平。

这些条件，满足了卢克文心底所有**，考虑得无比周到、慰贴妥当。

接下来两天，他食不知味、夜不能寐，脑海中不断回荡着王诗的话语。

和老婆商量两天后，反复权衡，终于屈服。

给王诗打电话，同意跳槽到西红柿。

这个结果，从他答应王诗的见面邀请就已注定。

两天考虑时间，不过是垂死挣扎。

卢克文今天来到公司后，已无心工作，在办公室 考虑如何向黄总开口。

黄总是他老领导，有知遇提携之恩，跳槽去西红柿，好难启齿。

丑媳妇总要见公婆。

深呼吸一口，坐到电脑前，写辞职信。

打印，签字，来到黄总办公室门口，敲门。

五分钟后，黄总面无表情把辞职信拍在桌上，问：

“他们给你什么价码？”

面对老领导，卢克文没有隐瞒，如实告知。

听到西红柿开出的条件，黄总无言叹息，知道自己无法留下这位得力下属了。

无论薪酬，还是title，都不是阅文可以给的，超出集团常规薪酬体系。

只恨为什么没有签竞业协议，被西红柿钻了空子。

西红柿，深谋远虑，出手狠辣，在Ip岗投重金挖人。

它的野心，比自己想得，要大得多......

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于此同时，西红柿网科，司雨离开前最后一次汇报会议开始。

长椭圆形会议桌，王诗坐主位，司雨和武信雨分坐两旁。

其他高管两路排开。

司雨很注意维护王诗权威性，每次开会都让她坐主位。

各部门高管轮流汇报发展数据。

日活、日均新注册用户数、读者平均停留时长、作者签约情况等等......

王诗主导会议，司雨安静旁听。

汇报、讨论完，王诗清清嗓子，把司雨两个小时前说的“多书名测试”功能描述给大家。

全场鸦雀无声，全体呆滞，目露思索之色，心中震惊至极：

副总裁武信雨：在网文行业摸爬滚打十多年，头一次听说这种操作，开眼界；

女频老大孙鑫：已发布的网文，居然可以半路改名，这......

运营总监：嘶......谁脑洞这么大？想出这个方法？绝！

总编：一次逆天改名的机会，对作者诱惑好大；

算法负责人：肯定是司董的点子，只有他才会将大数据赛马机制融入到网文里，实现“千人千面”效果；

技术总监：晕逑，又要开发新功能，两个月不得消停......