厨娘空间有点甜，冷面大佬被馋哭 第231章 有序传承

金秋十月，天地锦食总部的传承大厅内，一场重要的接班人选拔大会正在进行。这是林暖暖精心设计的人才传承体系中最关键的一环，将决定天地锦食未来的发展方向。

"传承不仅是技艺的延续，更是精神的传递。"林暖暖站在**台上，目光坚定地看着台下数百名候选人，"今天，我们要选出天地锦食的下一代领航者。"

大厅内悬挂着历代掌门的画像，每一幅下方都刻着他们的经营理念和心得体会。这是她借鉴现代企业传承制度设计的文化传承方式。

"看这里，"她指着新设立的评估系统，"我们不仅要考察专业能力，更要关注品格、远见和责任感。这是我在现代时就总结出的经验—真正的接班人必须德才兼备。"

就在这时，天机录突然发出震动，金色文字浮现：

"正道传承，天机永续。得此道者，必成大器......"

"林夫人，"评审团中一位德高望重的老者说道，"您这套传承体系当真是前所未有，既重视传统，又充满创新。"

林暖暖微笑着解释："在现代时我就明白，企业要想基业长青，必须有完善的传承机制。我们的体系分为三个层次：技艺传承、管理传承和文化传承。"

她展示了一份详细的培养计划，这是她根据现代企业继任者计划设计的完整方案。从基础培训到实践历练，从能力评估到梯队建设，每个环节都精心规划。

正说着，沈玉景带来好消息："暖暖，太后听说了我们的传承计划，特意下旨表扬，说这是国之大计。"

"确实如此，"她眼中闪着智慧的光芒，"一个民族要兴盛，必须重视传承。来，我给您看看更详细的规划......"

她取出一份厚重的文件，这是她根据全球顶级企业传承经验制定的百年大计。从人才选拔到培养机制，从考核标准到退出机制，每一项都深思熟虑。

"最关键的是，"她强调道，"我们要建立一个能够自我更新、持续发展的体系。就像一棵大树，要不断开枝散叶，才能基业长青。"

夜幕降临，选拔大会进入最后环节。经过层层考核，最终有三十名优秀人才脱颖而出，进入核心培养序列。

"沈大哥，"林暖暖看着这些年轻的面孔，满是期待，"您看这些孩子，是不是很有希望？"

"是啊，"沈玉景笑道，"每个人都很优秀，而且各有特色。"

"正是因为这样，"她眼中闪着光芒，"我还准备了一个特别的培养方案......"

她展开一份新的计划书，这是专门为这批核心继承人设计的进阶课程。从国际视野到创新思维，从领导力提升到战略规划，每一项都是为了培养真正的领军人才。

"您看，"她指着其中的重点，"我要让每个人都有机会在不同岗位历练，找到最适合自己的位置。这样才能形成优势互补的管理团队。"

这就是林暖暖，永远充满远见，永远在为未来谋划。而这，正是天地锦食能够永续发展的根本。

月光如水，为传承大厅增添了一份庄重。林暖暖和沈玉景站在露台上，望着这些未来的希望之星，心中充满期待。

"对了沈大哥，"她突然说，"我还有一个想法......"

"又有什么新构想？"他温柔地问。

"我想成立'天机传承基金'，"她认真地说，"专门支持有潜力的年轻人。要让每个有才华、有理想的人都有机会施展抱负。这样，天地锦食的血脉才能永远传承下去。"

看着她坚定的眼神，沈玉景心中充满温暖。这个来自未来的妻子，不仅创造了商业奇迹，更始终心系传承大计。

而这，就是天地锦食最宝贵的财富——永远面向未来，永远充满希望。

正如林暖暖常说的："真正的传承，不是简单的交接，而是要让理想和精神永远延续。"

夜色渐深，传承大厅的灯火依然明亮。这是一个值得铭记的夜晚，因为它标志着天地锦食开启了新的篇章。

而这个篇章，必将在一代又一代传承者的手中，谱写出更加辉煌的乐章！