天才风暴 第541章 我的资产不到十六亿

刘放之前说要创立计算机品牌，大家都没有反对，他现在说要涉足移动通讯产业，大家就坐不住了。

刘兰兰首先开口道：“老板，我不敢说自己有多大的能力，但我敢保证自己一定会竭尽全力把公司管理好，不过……咱们有这么多的资金吗？创建计算机品牌需要建设厂房、购买生产设备、建立营销渠道，还要养一大批工人，这都是非常花钱的，虽然你上次倒卖棉纺厂的设备赚了阿根廷人很多钱，但这些钱用来搞计算机产业勉强还行，加上移动通讯产业的话，只怕是心有余而力不足吧？”

王世彪附和道：“刘经理说得非常在理，老板，我可要提醒你一下，有想法有雄心是好事，但也要考虑一下实际情况，你可不能做超出自己能力的事情，这是非常危险的举动。”

刘放哈哈一笑：“谢谢两位的忠告，我可不是好高骛远的人，如果没有这个实力，我当然不会这么做了，跟你们说句实话吧，其实我这次出差的时候，已经拉到了投资，人家愿意给我提供上亿美元的投资，有了这笔钱，咱们就能同时开展两个大项目了。”

众人听到这话互相对视了几眼，好像正在交流意见，过了片刻，郭彩霞首先开口道：“老板，这个投资人该不会是苏菲小姐吧？”

刘放微微一愣：“你为什么会提到她啊？”

“很简单啊，因为据我们所知，只有苏菲小姐，才有这个实力嘛。”

刘放苦笑着摇摇头：“我可以很肯定的告诉你们，投资人不是苏菲，至于到底是谁，你们也别问了，这涉及到人家的**，我不能说。”

众人集体哦了一声，脸上都露出了了然的神色，刘放心说：看你们这表情，是不是以为我使用美男计了？真的没有好不好？

刘放从林娜的手里搞到了一亿两千万美元，加上之前赚的，一共有一亿七千两百万美元，如果再把给苏菲家编写车载软件的收益算进来，那就是一亿八千七百万美元。

按照目前的汇率换算的话，再加上这次军方给的五千万，刘放的手里一共有十五亿八千三百万人民币的巨款！这个数目放在国内绝对是超级富豪！

并且人民商店每天都在盈利，一年下来至少能赚到两千万人民币，有了这些条件，刘放才敢大踏步的搞投资。

杨薇大学的时候就是学数学的，她对于数字本来就很敏感，加上毕业之前又选修了财会专业，因此她是第一个醒悟过来的人，只见她瞪大双眼道：“老板，你现在应该是十亿级别的富豪了吧？”

刘放的私人财产一直都不是很透明，杨薇也是根据现有的信息，计算出来的。刘放听到这话笑着点点头：“我现在的总资产加起来不到十六亿人民币，如果没有这么多的钱，我可不敢成立技术联盟，更不敢搞这么多的大动作了。”

“嘶——”

四个人听到这话不由倒吸一口凉气，全都露出了骇然的神色。按照国内目前的经济状况来看，亿万富豪就已经很了不起了，刘放倒好，居然不声不响的搞了将近十六亿，话说这也太吓人了吧！

刘放是个很低调的人，原本是不准备把自己的家底报出来的，不过为了给自己的骨干成员们提振信心和士气，他最终选择交了实底。他见众人用惊骇的眼神盯着自己，忍不住笑道：“各位，我希望大家能够把心思用在工作上，钱的事情不用你们操心，你们要做的，就是把我的投资尽快转化成收益，明白吗？”

众人这才稍稍回过神来，大家纷纷点头，随即郭彩霞开口道：“老板，我担心自己的能力不足以接管人民商店，要不你还是找其他人代替吧。”

郭彩霞之前还眼巴巴的想要成为实权派，听说刘放这么有钱后，她不由改变了主意。在她看来，给刘放当秘书相当于一人之下万人之上，别看刘兰兰等人好像很拉风，实际上老板的私人秘书地位可不低，如果操作得当的话，将来说不定还能成为老板娘呢。就算成为不了老板娘，秘书跟老板之间的关系也比一般人亲近得多，老板越有钱，秘书的地位就越高，为了这个，也不能放弃这个岗位啊。

刘放笑道：“郭姐，我之前说过，你的能力绝对足够，唯一比较欠缺的就是历练，如果你真的担心自己能力不足，我就给你安排个副手吧，这个人就是陈继红，她学的就是经济管理，经过了这两个月的历练后，成长的非常明显，协助你处理公司的事务一点问题都没有。”

陈继红是杨薇的室友，她对于国有企业破产浪潮的语言正在不断地上演，目前国内已经爆发了国有企业的倒闭浪潮，已经闹得田间地头的农民朋友都知道了。

刘放对这个女人的眼光非常佩服，早就把她当成骨干人员进行培养了。根据刘兰兰和王世彪的汇报，陈继红加入公司后的表现确实非常优秀，两人对她可谓赞不绝口。

郭彩霞闻听此言劝说道：“既然如此，干脆让陈继红接管人民商店不就行了？干嘛让我来啊？我要是接管人民商店的话，谁来当你的秘书？再者说了，我要是接管了这份工作，学校里的工作肯定要辞掉，老板，我对于学校还是很有感情的，不舍得跟我的学生们分开啊。”

刘放一听就知道郭彩霞在睁着眼睛说瞎话，郭彩霞对于学生确实有感情，但还不到这么夸张的地步。至于她为什么这么极力推辞，刘放大致也能猜到原因。

他看见了郭彩霞眼睛中的乞求之色，也不好意思撕破脸皮，强逼着人家走马上任，只能苦笑道：“要不这样吧，你挂个总经理的头衔，帮我总揽全局，具体的事情你可以吩咐陈继红去做，陈继红毕竟是新人，我不能提拔得太快，这样会让其他的员工心里有想法，也有可能让她产生骄傲自满的心理，等到我觉得时机合适的时候，你再把总经理的职位让给她。”