重生之光辉人生 第五百零三章 夜谈（下）

冯伟安叼着烟饶有兴致的看着对面的儿子捶胸顿足、后悔莫及，并不是他恶趣味，而是儿子成熟理智的思维模式、奇迹般崛起的成长轨迹，实在让冯伟安无法享受到寻常父亲对儿子那种夹杂着期盼、告诫的心情。

冯一鸣面色一阵青一阵白，顿足低吼一声，“老爸，你也太不讲究了，也不怕教坏儿子！”

“拉倒吧，还轮得到我教你？”冯伟安笑吟吟的拍拍身边的凳子，“坐下来再说。”

冯一鸣气呼呼的坐下，心里满是懊悔，十分钟之前自己还在反复评点自己内心，不能纠结于前世的轨迹，而应该更多的和父母交流……没想到这个念头刚刚转过去，转眼间就被老爸给阴了。

要知道叶怀安现在已经去调任江河高新园区管委会副主任，而且一边在党校进修，一边时不时和魏军、梁刑接触，讨论各种细节，到目前为止，不管是冯一鸣还是展雄投资，都没把话说死，这会儿好了，冯伟安将底线给摸了出来。

“你还真替叶叔叔着急啊！”冯一鸣不爽的盯着老爸，“怕他这回上不了台阶？”

“我才懒得管他的事，不声不响的调到江河去了。”冯伟安撇撇嘴，说：“一鸣啊，要知道经过调查组的事后，即使没多少人知道你的存在，天河乳业和冯家的关系算是扯不清了，张书记也向上面汇报过了，我不可能再呆在青萍。”

这倒是在预料之中，冯一鸣眨眨眼，好奇的问：“那去向定了没？”

“没有。”冯伟安笑着说：“所以我才问你，羊城的产业要不要迁移到江河来，不然万一我调到江河，转眼间就得被你小子给撵出去了！”

原来如此，冯一鸣长长舒了口气，亲热的拉着冯伟安的胳膊，“老爸，老话说打虎亲兄弟，上阵父子兵。你胳膊肘这次可不能往外拐。”

“你是指产业迁移的消息？”冯伟安点点头，“这次就不跟着他们坑你了。”

“他们？”冯一鸣不屑的笑笑，“我估摸，张书记这次对叶叔叔挺不满的吧？”

冯伟安噗呲一笑，曲起手指敲在儿子的后脑勺上，“没有！人家一眼就看穿有人在里面挑拨离间了，青萍毕竟底子差，只要保住天河乳业就知足了，毕竟羊城那边的都是IT企业。”

“啧啧，看不出来张书记这次还挺有气度的。”冯一鸣沮丧的垂下头，“天河乳业是肯定不会迁出青萍的，反正牧场、工厂分布在好几个城市，总部设立在哪儿已经不是关键了。”

“说起天河乳业，我还想问问。”冯伟安收起笑脸，皱眉低声问：“这段时间天天在电视上看到广告，甚至中央一套都有，但是中博网和天河乳业的关系一旦宣扬开，你怎么应付？”

“两个公司之间的关系我虽然隐瞒的很好，但上面不可能一点都不知道，不说去年的**事件，光是国内第一家在纳斯达克上市的社交网站，就足够上面重视了。”冯一鸣笑着说：“抛开天河乳业，中博网在这次事件中虽然树敌甚多，但也有个极大的收获。”

“收获？”

“恩，中博网一直宣称用最客观的态度在展示全社会的每个角落。每个角落当然包括了美，还有丑，毫无疑问，中博网做到了。”冯一鸣的笑容愈发灿烂，“经过这件事，健康饮食榜单的江湖地位不容置疑，中博网将会在很长时间内保证自身的权威性。”

“所以有健康饮食榜单存在，那些对手就罢手了？你想得也太简单了吧？”

“当然不止。”冯一鸣依次竖起三根手指，“第一，中博网站在道德制高点，别小看这点，它会将中博网区别于国内其他媒体。第二，中博网是网络世界舆论的发起者，经过这次事件，谁都不会小瞧网络舆论的威力。第三，上面有关部门到现在也没个正式态度，但总体来说有一定倾向性，如果有人对中博网、天河乳业使绊子，不得不考虑到这一点。”

冯伟安扭头看了眼被关掉声音的电视机，屏幕上又闪过天河乳业的广告，他点头说：“的确，天河乳业的广告能上央视一套，这本身就代表了态度。”

这次回青萍主要就是为了解决老爸心里的疙瘩，现在总算完事了，冯一鸣松松垮垮的靠在椅背上，问：“老爸，你还有什么想问的？尽管问，但是我回答前会仔细考虑五秒钟……”

冯伟安也轻松下来，这段时间他心里的别扭主要是因为儿子这次捅的篓子太大，而事先什么都没说，现在看到儿子的应对手段，也放下心了。

“下午你媳妇在，我就没仔细问。”冯伟安正要回家，突然想起什么，转身说：“你手下还真分了派系内斗啊？”

“分派系很正常，内斗嘛，暂时还没有。”冯一鸣苦笑道：“两拨人的行事风格有很大的差异，青萍系信奉的是脚踏实地，所以李语这些天每天忙得不可开交，一个厂子一个厂子去盯，而羊城系讲究的是科学的现代化管理方式，更重视结果而非过程。”

“所以你才起了心思迁移到江河？”

“有这方面的原因。”冯一鸣也承认，“两种风格分不出好坏，青萍系的人主要是在工厂、工地，脚踏实地的工作方式更适合一点。但是时间一长，青萍系的人因为眼界、粗旷的管理手段，很难爬上高位，所以我年前才让李语哥去充充电。”

冯伟安想说点什么，却发现没什么可说的，对于人事管理，他也没什么指点的。

等老爸离开后，冯一鸣静静的躺在床上盘算，羊城系和青萍系出现矛盾已经有一年多了，各方面的因素都有，现在产业迁移江河已经确定下来了，魏军和梁刑往天河乳业的管理层塞了不少人，企图用潜移默化的方式化解矛盾。

对此冯一鸣不太看好，天河乳业的人还以为魏军他们在掺沙子呢，想解决问题，关键还是要有人进场，大量的新鲜血液有助于冲淡矛盾，而产业迁移的过程中，人员流失是不可避免的，正需要大量招新。