重生之光辉人生 第两百四十五章 会议1

冯一鸣翘着二郎腿坐在主位上，扭头说：“于飞，你们四个做到外面那排去。对了，老黄，弄几杯咖啡来啊！我刚才都看到咖啡机了，啧啧，条件真是杠杠的！”

那台咖啡机价格实在不菲，黄永江心虚干笑几声，让身边一个小姑娘去泡咖啡，说：“呵呵，咖啡提神嘛，研发部的员工经常加班到半夜，撑不住只能拿咖啡顶。”

“我又没说买的不对。”冯一鸣轻笑一声说：“应该的。大家都坐吧。”

康威季看了眼李语和黄永江，坐到左手第一个位置上，低声说：“魏军在隔壁没过来……”

冯一鸣突然起身，直接去隔壁拽着魏军的胳膊拉过来，冲着康威季说：“老康，你就算是为了以后工作轻松点，也得好好伺候这位大爷！”

魏军为难的摇摇头，低声说：“名不正言不顺的，我先到隔壁等你。”

“拉倒吧！我还怕伟哥你泄露公司机密啊！”冯一鸣大笑说：“如果伟哥是这种人，能交的到老黄、老康如许多的兄弟？”

康威季和黄永江也帮了几句腔，最终魏军坐到外围，和于飞四个人凑到一块儿了，算是列席。

大家都心知肚明，如果说魏军要进天韵科技，目前最适合的位置是人事部主管，魏军的人脉能得到最充分的发挥，但是不管是考虑到他业内的资历、地位，还是考虑到他和老康、老黄的关系，魏军都不太可能直接进天韵科技。

等咖啡送进屋，冯一鸣低头喝了口，抬头看了眼会议室里的众人，除了老康，老黄，李语这三驾马车之外，其他几个新组建的部门主管，研发部内部尚未独立出来的小组组长都在席，这七八个人将是天韵科技能不能在短时间内一飞冲天的关键人物。

冯一鸣冲康威季点点头，会议正式开始。

康威季和黄永江陆续将公司目前研发的网络游戏《大话西游》的研发工作，宣传推广工作，以及后续安排事宜做了全面的讲解。

冯一鸣的眼神显得极为专注，仔仔细细的听着每一句话，不时在笔记本上记录些什么，但从头到尾始终没开口，直到讲解结束，才放下纸笔，轻轻鼓掌，半秒钟后，狂风暴雨般的掌声响彻会议室。

“首先，不仅仅是康总、李总、黄总监三位，我对诸位的工作都非常满意，这款游戏在我脑子里只是个构想，是你们三位带领各部门员工将构想一点点变成现实，在这里，我先要感谢大家。”

冯一鸣手中的笔轻轻敲击着桌面，缓缓说：“关于游戏上线后的事宜，还是以你们三位来主导，各司其职，宣传工作、点卡销售网络的搭建，游戏数据的监测、各种补丁的，公司日常事务的管理，都不要放松。当然，只顾着提要求，我相信诸位都是有怨气的。”

几个部门主管纷纷捧场，轻笑几声。今天冯一鸣穿的很正式，大热天穿着长袖衬衫，发亮的大头皮鞋，还打着领带，显得老气横秋，一副商场精英的架势。除了知道他年纪的人之外，第一次见到冯一鸣的那几个人都猜到这位老板年纪很轻，但是也不会想到他高中还没毕业。

“这几位主管都是第一次和我见面，但是咱们在邮件里交流不止一两次了。”冯一鸣知道一定的奖励是必不可少的，也不心疼，笑着说：“诸位放心，奖金，调薪都是有的，至于调整的比例，不用我说你们也应该猜到了吧？当然是和这款游戏数据成正比，我从没怀疑过它的成功，但是能不能一飞冲天却要看诸位后面半年的努力。”

市场部的主管赵兆飞是个还没三十的小青年，原来是康威季团队的，后来被挖到天韵科技，直接做了市场部的负责人，性格活泼，颇为跳脱，他冲着大伙儿鼓劲道：“都加把劲，我明年过年时候准备办喜酒呢！但是丈母娘的刀太狠，我现在彩礼钱还没凑够！我说黄哥，你们游戏研发的可别拖我们后腿哦！”

黄永江被气得差点将手中的钢笔扔过去，大声抱怨道：“前段时间的不稳定那是正常的，本来就是在测试嘛！哪家公司的产品刚出来的时候不要试验的？”

冯一鸣知道初次见面，自己的年纪小，不太镇得住场子，也懒得出声，笑眯眯的看着两帮人泾渭分明的坐在会议桌的两侧，你来我往吵个没完，还是坐在外围的魏军使劲咳嗽了声，吵闹声才渐渐平息下来。

抬起杯子喝了口咖啡，冯一鸣轻松的后仰靠在椅背上，双手插兜，眯着眼打量着那几个还气呼呼，不时用眼神示威的部门主管。

几分钟后，一直没等到老板说话，会议室里终于彻底安静下来，十多分钟后，几个刚才吵得最凶的，说话声音最响的已经开始坐立不安了。

“可以继续了吗？”冯一鸣的脸上依旧带着不变的笑容，会议室里一片寂静，人人都下意识的挺直背，一副聚精会神的表情。

“游戏上线的事情说到这里，具体细节康总和黄总监回头再和我细谈。”冯一鸣转着手上的钢笔，说：“现在说第二个话题，今年年底，在过年之前，每个人上交一份对手下员工的评价，包括优缺点，性格，行事风格等等。”

康威季低声问：“所有部门主管，以及研发部门的组长都交？”

“恩，都交。”冯一鸣淡然看了眼康威季，继续说：“从明年开始，公司将会开始大量招聘人才，引进新鲜血液，但同时也会进行内部挖掘。我会和人事部门主管以及康总、黄总、李总共同商议内部员工岗位调整事宜。”

这段话说完，下面众人一阵骚动，但很快就停止下来，听到最关键的地方，和自己息息相关的地方，如果这位老板再停个十来二十分钟不说话，那就急死个人了！最近两个月来，公司已经招了不少人了，大部分新组建的部门主管都是新人，不少老人心里都不太舒坦。

“不管是加薪，还是调整工作岗位，目的都在于激励。”冯一鸣环顾四周，声音不高却很坚定，“公司不需要躺在功劳簿上，混吃等死的人，如果你有这份心思，早点把离职申请交到我面前，我会毫不犹豫的写上‘同意’！”