首页 排行 分类 完本 书单 专题 用户中心 原创专区
熵减文学网 > 青春校园 > 虐心之逆袭 > 好友的劝诫与反思

虐心之逆袭 好友的劝诫与反思

作者:寒烟碧柳 分类:青春校园 更新时间:2025-05-29 21:31:47 来源:平板电子书

最近这段时间,林悦的好友晓妍敏锐地察觉到了她的异样。林悦往日里总是充满活力,眼神明亮,可如今却总是眉头紧锁,眼神中满是疲惫与纠结。晓妍几次约林悦出门,林悦都显得心不在焉,仿佛有什么心事压得她喘不过气来。

终于,在一次两人的下午茶聚会上,晓妍忍不住开口问道:“悦悦,你到底怎么了?感觉你最近状态特别不好,是不是遇到什么麻烦事了?”林悦犹豫了一下,看着晓妍关切的眼神,心中一阵酸楚,她长叹一口气,将与苏然相识以来的种种经历,包括那些暧昧的试探、高端场合的难堪、合作项目的不断推迟,都一五一十地告诉了晓妍。

晓妍越听眉头皱得越紧,听完后,她的脸色变得十分严肃:“悦悦,我觉得你可能真的遇到骗子了。我之前就听说过这个苏然,他在圈子里名声可不太好。仗着自己家里有点背景,经常以合作的名义接近一些创业的女性,表面上承诺各种好处,实际上就是为了满足他自己的恶趣味,捉弄别人。很多人都吃过他的亏,但因为他家的势力,敢怒不敢言。”

林悦听后,心中一震,仿佛被一道惊雷击中。虽然她之前也曾怀疑过苏然的动机,但听到晓妍如此肯定的话语,还是感到一阵心寒。她一直以为,或许真的是商业合作中的困难导致了这些波折,却没想到苏然竟然是这样一个人。

“悦悦,你不能再和他纠缠下去了,及时止损吧。”晓妍握住林悦的手,语重心长地劝说道,“你看你这段时间,因为他整个人都憔悴成什么样了,工作室的工作也受到影响。再这样下去,不仅你自己身心俱疲,工作室也可能会被拖垮。”

林悦的眼眶红了,她低下头,看着自己手中的茶杯,泪水在眼眶里打转:“可是晓妍,我不甘心啊。工作室现在的状况你也知道,我真的很希望能通过这次合作让工作室好起来。而且,我已经在这件事上投入了这么多时间和精力,就这么放弃,我真的舍不得。”

晓妍轻轻拍了拍林悦的手,说道:“我理解你的不甘心,但是悦悦,有些时候,坚持不一定是好事。苏然这种人,根本不值得你信任,他给你的承诺就像泡沫一样,看着美好,一戳就破。你不能因为一时的幻想,而让工作室陷入更大的危机。你应该相信,工作室靠你们自己的努力,也一定能找到出路的。”

林悦陷入了沉默,晓妍的话让她陷入了深深的反思。她回想起这段时间自己的行为,为了苏然的合作机会,一次次容忍他的不当言行,甚至失去了应有的判断力。她被工作室发展的急切心情冲昏了头脑,忽略了那些明显的异常信号。

思索再三,林悦缓缓抬起头,眼中闪过一丝坚定:“晓妍,你说得对。我不能再这么执迷不悟下去了。我不能因为一个不靠谱的人,而耽误了工作室的未来。从现在开始,我不会再轻信苏然,我要靠自己,重新寻找工作室的发展之路。”

晓妍欣慰地笑了:“这就对了,悦悦。我相信你和你的团队,一定可以的。遇到困难我们一起想办法,没什么过不去的坎儿。”

聚会结束后,林悦回到工作室。她看着工作室里熟悉的一切,看着员工们忙碌的身影,心中涌起一股力量。她决定召开一次全体员工大会,将自己的决定告诉大家。

员工们齐聚会议室,看着林悦走上讲台。林悦深吸一口气,说道:“各位同事,这段时间,因为我的决策失误,让工作室陷入了一些困境,我向大家道歉。关于之前和苏然的合作,我决定放弃了。我已经认清了他的真面目,他并不是真心想和我们合作。我们不能再把希望寄托在这种不靠谱的人身上。从现在起,我们要靠自己的努力,重新规划工作室的发展方向。我相信,只要我们团结一心,一定能让工作室走出困境,迎来更好的未来。”

员工们听后,先是一阵沉默,随后爆发出热烈的掌声。设计师小王站起来说道:“林姐,我们支持你!其实我们早就觉得那个苏然不靠谱,我们相信工作室靠自己也能行!”其他员工也纷纷点头表示赞同。

林悦看着大家坚定的眼神,心中充满了感动。她知道,这一次,她做出了正确的决定。虽然未来的路还充满未知和挑战,但她有信心,和团队一起,重新为工作室开辟出一条光明的道路。

接下来的日子里,林悦和团队成员们全身心地投入到工作中。他们重新梳理工作室的业务方向,深入市场调研,挖掘潜在客户需求。林悦也积极参加各种行业活动,拓展人脉资源,不再寄希望于虚无缥缈的承诺。她的脸上又重新绽放出自信的笑容,工作室里也再次充满了活力与希望。而苏然,渐渐成为了她人生中的一个过客,一段让她成长的经历。

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报