系统之美人制造 第二十五章 视测功能

“恭喜你，任务完成。”

“获得新功能：‘视测功能’。”

“任务完成难度评价，容易；任务完成评分，63分，勉强通过。”

唔，这样也算么？拒绝了柳秘书的要求，也算是顶撞了一位不敢得罪的人吧，刚才还多亏了马经理的神助攻，否则柳荟媄此时肯定还站在这里不走呢。

这样也好，免得再费心思谋划着如何去得罪一位领导了，欣小甜有些窃喜，其实刚才故意把水杯倾倒的时候，并没有考虑到打算借此来完成任务的。

任务完成的有些意外，而今天的表现也是不寻常，若放在以往，她是绝对不可能有如此“大胆”的言行举动的。

仔细想想，这大概是因为系统的任务给了自己一个心理暗示，从而激起了顶撞的意识，所以即便在当时的一瞬间并没有刻意想去完成任务，但是在潜意识中，是有这样的念头，从而支配了接下来的一系列言行。

从这个角度这样一解释，就很容易讲得通了。

马经理在前面讲着话，欣小甜基本处于神游的状态，只是在听到与自己相关的事情时，才条件反射式的拉过一片废纸记下来，好在并没有什么很复杂的工作，所以她即便分着心也能听明白。

记完工作，欣小甜又迫不及待的查看系统的新功能。她察觉到，在粉红色口红图标的旁边，出现了一个秤砣模样的图标，散发着青铜色的柔光。

用意念点开秤砣图标，看看具体的说明。

“视测功能初级。”

“可以视测目标的身高和体重。”

就这样么？这么简单？欣小甜略有些失望，还以为会有很神奇的功能呢，结果就只是简单的测个身高和体重？

“视测功能分为初、中、高三级，更多功能需要升至更高级别后才可解锁。”

哦……

欣小甜按照新手提示开始尝试视测，她盯着正前面的马经理，眼前出现了一个方框，正好将马经理框在其中，方框闪了几下，显示出短短的两行字：

身高：176

体重：157

下面还有一行小字：“是否储存被测者的相关数值？当前最多可为十位被测者建立简易数据库。”

不用存储。欣小甜选了否，同时在想，这还挺好玩的呢，看一眼就知道对方的身高体重，以后再遇到谁谎称自己的身高体重……对了，晚上回去可以把那些身高体重存疑的明星们都看一遍，逐一作个对比，然后也去发个八卦贴子，哈哈！

也不行，自己又没有充分可信的理由，就算说正确了，但是谁信呢？

欣小甜一兴奋起来，心思顿时跑偏，差点忘了系统这项功能的正经用途和正确的打开方式。

就在这时，她听到马经理点了她的名字：“欣小甜，刚才的事情就不要再想了，赶紧把桌子收拾好，领个新键盘，赶紧好好工作干活。”

马经理早就发觉欣小甜一直在走神，只是他以为欣小甜还在为了柳秘书的事情内心纠结，所以在讲完话后特意提点了一句，算是半安慰半督促吧。

说完这些，马经理就回自己办公室去了。

欣小甜回过神来，开始继续收拾桌子，抽屉里也进了少量的水，只能把资料都翻出来，仔细擦干。收拾的空当，她忍不住隔一会儿就盯着一个同事视测一下。

最后把全部门的人都挨个视测了一遍，越玩越觉得有意思。

这以后会不会得上新的强迫症啊，每看到一个人都想测一下对方的身高和体重，或者干脆变成了视测成瘾症，哈哈！

全部收拾完，顺便把几处死角的积灰也擦干净了，整个桌面整洁的就像准备过年一样，欣小甜这才重新接了一杯温水，坐下来稍微休息片刻。

喝着水，她发现“视测功能”里还有一个十分高大上的简介，类似于过桥米线的传说和黄焖鸡米饭的起源那种。

“……中医自古有望闻问切的讲究，传至今日，人们大多只重问和切，也即询问和把脉，而望诊之法早没落久矣……”

“这文风好像和系统的整体风格很不搭哎？文案是那里来的？”欣小甜心想。

继续跳着往下看：“古时扁鹊见蔡桓公时，所用到的就是望诊，只需远远的望上片刻，便能看出有疾无疾，轻重如何。此法甚奇，世人多不信矣……

“视测功能与望诊相类似，只需凝视目标个体，便可测得身体多项主要数值，精确程度堪比现代的专业仪器设备……”

欣小甜大概扫读了一遍，这个说明半白半古，总之主要意思就是讲说视测功能如何厉害，如何好用的。

确实很好用很好玩呢，只是这简介没有必要写成这样，说实话其实可以省省的吧！

“收到反馈，以后尽量不附带此类简介，只提供使用说明。”

淡蓝色的字体暗暗的，似乎被欣小甜打击到了，不开心。

随后，欣小甜填了一张办公用品领用表，去找马经理签字的时候，马经理又特意对她说了一番话。

大意就是说：今天这样做是对的，以后在工作中也不要怕得罪人，只要事情没做错，符合原则，就不要一味的忍让别人。至于柳秘书那边，张总其实什么事情心里都清楚的，并非大多数人想的那样，只是身边总得有能带得出去应付外面应酬的人不是？

随后他又说，对于女孩子来说，工作能力强，踏实肯干这很重要，但是同样的外在形象也挺重要，需要你展现哪一面的时候你就能展现出哪一面，这才是领导们最欣赏的。

以前你表现的很踏实很认真，最近又有了挺大的改变，人瘦了一些，也注意着装打扮了，这样就很好，以后要更努力，公司领导会看到每一个人的进步，会着重培养每一位有进取心的员工的。

马经理这番话真心很实在，对欣小甜讲了十几分钟，又鼓励了几句，这才放欣小甜回去。

欣小甜反而有些不适应，只觉得起了几层鸡皮疙瘩，整个过程中都觉得有些受宠若惊。

马经理职业素养很高，工作经验很丰富，平时待人接物也是滴水不漏，基本看不出他喜欢谁讨厌谁，所以欣小甜一直以为马经理大多数时候都无视她的存在，没想到今天居然讲了这么多“干货”，有些话甚至是他多年的感悟和经验之谈，又还几次肯定了她平时的工作……

所以欣小甜直到取回新键盘，回到座位上时，整个人都还是感觉飘乎乎的，如同梦游一般。

中午休息的时候，欣小甜研究了一下视测功能的升级办法，发现这个功能不是通过熟练度来升级的，而是需要完成一些小任务或者小游戏来获得一定的积分，积分到100的时候才可以升至中级。

原来是这样，但是目前没有任何可以接受的小任务或小游戏呢，估计要等一等了，随系统什么时候高兴才会有？xh.52