感恩波澜不惊的生活 第55章 有自尊的麻雀不会太差

“是不是会弹就可以试一下。”

嘉乐谨慎的声音在两人的对峙中响起

两人一齐看向嘉乐，都是一脸不可置信而付闻初是好奇，那接待势利眼轻蔑的从上到下扫过她，看着这个穿着都不体面的女生，像是在看着技穷的黔驴。

嘉乐就在那个接待极端轻蔑的眼神注视下，小心翼翼的坐上了钢琴凳。

三角钢琴的机械键会比台式会更重手一些，触碰也需要用力一些。

闭眼，嘉乐把脑海里的广寒调的谱子转为琴键的起伏，舒缓而充满灵性的音乐如流水一般充盈整个大厅，就连路人都纷纷驻足观看。

一曲弹毕，掌声袭来。

她睁开双眼，发现自己被围成了一团。

那接待表情僵硬的看着她，眼神里是不可置信的难堪。

嘉乐对于她这样的反应很是满意，出门在外谁不想争口气，让别人高考自己几眼呢？

于是她极尽谦虚和侍者说道“略懂一点点，很久没弹钢琴了。”

那接待的脸色更不好看了。

那几名看琴人也围了过来。其中一名穿西装打领带的上了年纪的男人忍不住伸出拇指赞叹道“很久没听这首曲子了，你弹的真好。”

面对赞叹，嘉乐很不好意思，拉着全程眼睛瞪得像铜铃一样的付闻初告辞道“我们就是来看看的，不好意思打扰了哈。”

说着拉着付闻初快步走出琴行。

付闻初别提有多激动了，问道“李嘉乐想不到你还会这个，你上哪学的？”

“这个说来话长，我同学教我的，也只会这首，你下次可不能干打肿脸充胖子吗事情了！。”

“我那是打肿脸充胖子吗，我那是争口气啊，这争得脸不也到你面上了吗！”

付闻初憋屈道。

“得了，我一直想学钢琴，但是不舍得拿钱，改天你有时间了一定要教我啊！”

“那改天再说吧。”

殊不知，两人的身后一双观察的眼睛紧紧的注视着她们。

周一上班，公告栏上的大字十分显眼，整个车间的人都卷到那里看热闹。

嘉乐也忍不住去看，内容是“恭喜集团公司吴海霞升任副总，兼理质检经理。”

人群中还不乏这样的讨论“听说梁经理被离婚了，这个上门女婿不用当了。”

“切，离开了这里啥也不是的小白脸。”

“别高兴的太早，虽然梁经理不是什么好东西，但是我听说这个吴经理，不，吴副总也不是什么好东西。”

“比如说呢？”

“喜欢吹毛求疵，还有动不动就开除人，以后我们干活可得小心了。”

……

嘉乐听着那些人的讨论，觉得换了哪个领导不都一样？还不是干一样的活。

所以对于这个变动一点也不关心。

新官上任三把火，这把火烧的还很不一样。

三组虽然只有六十多号人，但是四组也和三组挨着，人家四组也有六十多号人，两个小组拼合在一个楼层，共用一个负责人。

吴海霞接任以后第一件事就是增加负责人，并且细分到三十人一个负责人的模式，同时给负责人加薪五百元，这点钱在吴海霞要求的工作量面前真是小意思了。

这种事多钱又少的岗位，对于计件岗位可一点吸引力都没有！因为人家大姐用那点时间动动手，得来的钱只多不少，谁都不愿意被选上。

谁没有正事啊，可怜嘉乐就这么稀里糊涂的被公投到了这个位置，这可把嘉乐害惨了，不能按时摆摊挣钱，还要挨骂，这是后话。

除了上述的改变之后，吴海霞颇有实干风格，在车间设了一个常驻办公室，顺带的也给几个负责人留了位置，所以嘉乐只要处理完生产任务就必须坐在办公室里办公。

问题是她不会电脑啊，这可苦了嘉乐了。

于是得到接任的消息，嘉乐立刻头疼的找付闻初商量“真的是无语死了，莫名其妙的被选上去，问题是我又不会。”

付闻初安慰道“菜市场那边有一家电脑培训，晚上我们去看看。”

“会不会很贵，我没多少钱了！”

嘉乐满是担忧。

“去看了才知道，这样子要不你等会吃完饭了去办公室里拿那电脑看看，看你会不会操作？”

“好吧，我试试吧，但是我只会开机关机，连键盘都用不利索！”

“别但是了，那么难搞的钢琴你都会两手，这个肯定也不难，你可以的！！”

这精神安慰并不能缓解焦虑，这午饭她是食之无味。

好在今天下午吴海霞并没有来办公室办公，嘉乐做完了手头上的活，趁着大休息的间隙，犹犹豫豫的走进了办公室捣鼓电脑。

开机还是以前中学在信息技术的书本上学来的，做完这两个步骤，她就不知道该干什么了，一脸茫然的看着电脑上的图标，以及键盘上的字母，只觉得自己和文盲也没什么区别。

真的能学会吗？

要是学不会报班不是浪费钱了！

内心一番挣扎，好不焦虑！

这时候门口外面探出一个脑袋，喊道“你们办公室的几个负责人呢，吴副总要你们去行政楼开会，记得带上笔和本子，别迟到了。”

那人是一个穿衬衫的男生，看起来年龄不过二十来岁，目光清澈。

嘉乐茫然道“行政楼哪里？”

“三楼，多媒体会议室，速度！”

这才上任就来活？嘉乐拉着另外几名负责人风风火火的往往会议室赶。

这个会议的内容是配合甲方进行新季度巡厂，各车间相互做好巡前检查。

作为公司有史以来签的最大国外客户，要求非常严苛，会议上，公司所有的中层，基层都参加了，足以说明公司的重视程度。

吴海霞用中英夹杂的句子分配各小组的任务，嘉乐才明白他们小组的任务是和仓储部互检。

根据吴副总的要求，此次检查纳入个人考核，如果所在巡检区域不过关，不管职位如何都要做开除处理。

此话一出，压力瞬间笼罩到了基层负责人的脸上，这可是检查的第一线，功劳没有苦劳不少，真是个苦活。