永劫帝君 第715章 青丘之国

而在那位陆临宣布妖盟正式建立后，马上就开展了三天三夜的狂欢——他们一边庆祝着妖盟的正式与成功建立，一边庆祝着自己终于找到了领袖——青丘之王青丘临，另一边则是庆祝着狂猎者的覆灭。

当然，再这样的情况之下，妖盟的核心种族以及陆临的那些挚友依旧是非常认真的负责着涂山的安全问题。

最后，三天三夜的狂欢结束了之后，妖盟就算是正式的建立了，妖盟的总部则是直接就这么设立在了涂山，而妖盟的所有事宜，则是在涂山的总部，以及钟山，单孤山以及柴桑山的分部进行处理。

而成立了妖盟之后，那位三大城池之中的陆氏少主，拥有非常强大的实力以及势力，现在正准备建立妖盟，以此来联合各方的大部分的妖灵族之中潜意识下都认为是妖灵族唯一的领袖，传说中青丘之王，陆临则是在那身为三大城池中，天道城的陆氏千金，拥有非常优秀的血统，并且也能开启六尾状态的陆芷柔；精灵一族中的树精灵一族中的精英，看上去只是一个身材非常火辣的少女，但是却非常的擅长箭术，以及驯兽术，可以说是非常杰出的猎人的妮儿妮姆；从涂山中来，身上流淌着非常纯正的涂山狐妖血统，虽然现在只能开启四尾状态，但是在幻术上的造诣，却是非常的杰出的涂山玲以及受到了恩人的恩赐，不仅从舅舅的虐待与谋杀中被就出，并且现在依靠着恩人传授的“负伤重拳”，拥有了非常强大的实力的混血儿，鸣九天以及那位之前是狂猎者中十猎的一员，但是现在已经没有人认识，并且想要通过自己的力量，好好的帮助妖灵族建设未来的纯狐千载，那位从三大城池的天道城中赶来，身为是万剑宗的大弟子，并且现在是仙芽堂的模范教师，拥有非常优秀的控制灵力的能力的叶自成以及翼敬生和那位从小就和陆氏的少主，签订了婚约，并且从小就一直非常希望与其成亲的洛水氏千金，极其擅长“百态舞场”，甚至可以说是家族中百年难得一遇的天才，洛水韵等人的帮助下，开始管理妖盟。

当然，虽然按照那位三大城池之中的陆氏少主，拥有非常强大的实力以及势力，现在正准备建立妖盟，以此来联合各方的大部分的妖灵族之中潜意识下都认为是妖灵族唯一的领袖，传说中青丘之王，陆临的才能，要管理这个妖盟，并不是什么难事，但是按照这个陆临的性格来说，他是绝对不会把时间花在这个地方的。因此，妖盟成立还没有超过两天，陆临就把妖盟这边的所有事情给抛下，然后带着不少的人，回到了青丘之国遗址。

在此之前，涂山顾华和涂山琅就聊想到，那位三大城池之中的陆氏少主，拥有非常强大的实力以及势力，现在正准备建立妖盟，以此来联合各方的大部分的妖灵族之中潜意识下都认为是妖灵族唯一的领袖，传说中青丘之王，陆临成立妖盟是必然的结果，因此，在此之前，她们就让涂山狐妖去清理，整顿并且重建青丘之国中的宫殿。

而在陆临这一次前往青丘之国的时候，陆临已经看到的是一座差不多都可以让人居住的，几乎都是用巨型的磨光大理石构建而成，充满着一种没有过多修饰的朴素但是却充满着无比尊贵的宫殿。

看到如此，那位三大城池之中的陆氏少主，拥有非常强大的实力以及势力，现在正准备建立妖盟，以此来联合各方的大部分的妖灵族之中潜意识下都认为是妖灵族唯一的领袖，传说中青丘之王，陆马上吟咏道，“这就是，青丘之国以遗迹嘛，这真的是……封尘盛景，岂只金辉煌？万里琼光，月光处，凉冷一片古城。千朝过往，万代盛殿，怎能及此城？宏煌伟岸，重沉老门待何人？

寻匿古书讯，帘垂八方，方圆四千里。万层星辰仿存此，势走磅礴不止。尘蒙千财宝，宛若如新，引惹多少人。无人可至，只因静候为杰雄。”

听到了那位三大城池之中的陆氏少主，拥有非常强大的实力以及势力，现在正准备建立妖盟，以此来联合各方的大部分的妖灵族之中潜意识下都认为是妖灵族唯一的领袖，传说中青丘之王，陆临随口吟咏的这首词，和陆临同行的那位之前是狂猎者中十猎的一员，但是现在已经没有人认识，并且想要通过自己的力量，好好的帮助妖灵族建设未来的纯狐千载以及那位从三大城池的天道城中赶来，身为是万剑宗的大弟子，并且现在是仙芽堂的模范教师，拥有非常优秀的控制灵力的能力的叶自成和那位从小就和陆氏的少主，签订了婚约，并且从小就一直非常希望与其成亲的洛水氏千金，极其擅长“百态舞场”，甚至可以说是家族中百年难得一遇的天才，洛水韵有些懵然。

而陆临也没有想要让她们听懂的意思，他只是马上组织大家开始进一步的进行青丘之国的打扫。

不仅如此，在此之前，陆临还知道不少有苏氏的狐妖，极其少数从大屠杀中活下来的樱兔一族的后代，少许不喜欢住在三大城池的矮人，鸣蛇一族的后代，不喜欢住在三大城池或者是其他地方的树精灵一族等种族，并且还以妖盟之主妖皇的名义，邀请本来住在已经崩塌的熔火洞的火精灵一族，一起住在这青丘之国之中，并且还和四处游历的夜精灵一族以及之前住在碧水源的水精灵一族一起来住在青丘之国的郊外。

当然，这不是免费的，而作为居住的代价，这些种族不需要上交租金与税收之类的，只不过，按照约定，这些种族要按照约定，作为青丘狐妖一族的隶属，帮忙陆临进行青丘之国的管理。

(本章完)