学名张好古 第一百四十一章 成立邮政司护卫队

当受训人员听到这个消息时，脸上顿时绽放出欣喜若狂的笑容。要知道，这一两银子对他们而言可不是一笔小数目啊！它可以让他们去购买许多生活必需品，或者给家里添置一些物件，改善一下家人的生活条件。甚至有些人已经在心里盘算着如何用这笔钱来实现自己一直以来未能达成的愿望了。

就在这时，人群中不知是谁率先带头喊了一声：“多谢张大人，多谢黄大人！”这一嗓子犹如点燃了导火索一般，其他人纷纷响应起来。一开始，大家的呼喊声显得有些杂乱无章，但随着时间的推移，逐渐变得整齐有序起来。而且，每个人都竭尽全力地扯着嗓子大喊，那声音越来越响亮，仿佛要冲破云霄一般。

站在一旁的黄道周面带微笑地看着眼前这热火朝天、喧嚣热闹的景象，心中不禁涌起一股难以言喻的欣慰之情。他那双睿智而深邃的眼眸微微眯起，仿佛将所有的细节都尽收眼底。此时，他觉得气氛已经烘托得恰到好处，火候也已差不多了。

只见黄道周从容地伸出双手，那双手修长而有力，宛如指挥家手中的魔杖一般。他缓缓地将双手向下压去，动作轻柔却又带着一种不容抗拒的威严。与此同时，他脸上始终挂着一抹淡淡的微笑，目光温和地扫过在场的每一个人，用眼神向大家传递出希望安静下来的信息。

待人群渐渐安静下来后，黄道周清了清嗓子，开口说道：“诸位，想必大家都已知晓此次召集各位前来的目的。此前，我与张大人曾多次商讨过关于咱们邮政司未来发展的事宜。众所周知，若要让邮政业务顺利开展并延伸至长途路线，安全保障乃是重中之重。然而，如果仅仅依靠雇佣他人来护送邮件，不仅成本高昂，而且会大幅削减我们的利润，甚至可能导致入不敷出、亏损连连的局面。因此，经过深思熟虑之后，张大人毅然决然地下定决心，成立一支属于我们自己的护卫队！”

说到此处，黄道周略微停顿了一下，给众人留出一些思考的时间。接着，他继续高声说道：“在此，我郑重宣布，凡是愿意加入这支护卫队的，请留在原地不要动；若是有人不愿意参与其中，可以自行退出队列，但需注意，一旦选择离开，便意味着失去成为护卫队员的机会，只能回去继续担任车夫一职。当然，无论最终作何选择，我都尊重大家的意愿。不过有一点必须明确，但凡参加护卫队者，务必严格遵守护卫队的各项纪律以及相关规定。好了，现在开始吧，请那些想要退出的朋友走出队列，我会在这里等待你们一炷香的时间。”

黄道周面带微笑地说完之后，便迈着轻盈的步伐走到了张好古的身旁，然后轻声问道：“怎么样啊，致远老弟，你觉得我刚刚这样讲是否可行呢？”他那温和的目光紧紧地盯着张好古，似乎很期待对方能给出一个满意的答复。

张好古听到黄道周的询问，脸上立刻露出钦佩之色，毫不犹豫地对着黄道周竖起了大拇指，并赞叹道：“哎呀呀，到底还是黄大人您高明啊！先是巧妙地将问题抛出，引发大家的思考和讨论，紧接着又条理清晰地把其中蕴含的种种好处一一阐述清楚。如此一来，不仅能够让大伙儿深刻领悟到听从领导指示的重要性，还会让人明白只要乖乖听话照做就绝对不会出错这个道理。日后再有什么命令下达，这执行起来的效率肯定会大大提高啊！”

大约过了一炷香的时间，只见人群之中陆陆续续有三十来个人默默地走出了队伍的行列。这时，黄道周见状再次迈步走向队伍的最前方，他先是优雅地挥了挥手，示意那些正在交头接耳、心不在焉的人们赶紧将注意力重新集中到自己身上来。

待众人都安静下来并将目光聚焦于他时，黄道周才不紧不慢地开口说道：“已经退出队伍的各位，请你们尽管安心回去吧。请放心好了，绝不会有人因此而对你们指指点点或者说三道四的。你们依旧可以像往常一样，安安稳稳地当你们的车夫。”说到此处，黄道周稍稍停顿了一下，随后突然提高了自己说话的音量，仿佛要确保在场的每一个人都能听得清清楚楚一般。

接下来，就让我郑重地向大家宣告护卫队的待遇情况！平日里的常规训练呢，将参照车夫们每月所领取的薪资标准来执行。然而，只要接到了外出执行任务的指令，那么薪金就会额外增加五成哦！如果不幸遭遇激烈的战斗场面，那薪金更是直接翻倍啦！要是有人在执行任务时受伤导致伤残，别担心，你们每月依然可以领到和原来一样多的薪水。而且啊，咱们邮政司可是非常负责的，会一直供养着各位直到年老退休，并根据不同的伤残等级给予一次性的补助金哟，这补助金从五两银子到三十两银子不等。当然啦，关于具体的伤残等级划分以及相应的评定规则，后续都会有详细的布告张贴出来供大家了解。而对于那些英勇牺牲的队员们，其抚恤待遇则参考军队的标准进行一次性发放。其中，普通士兵可获得五十两银子的抚恤金；骑兵能够拿到一百两银子；而管理三十人的小队长级别，则能得到一百二十两银子；若是管理百人的中队长级别，可以收获一百五十两银子；最后，如果是管理千人规模队伍的大队长级别，就能一次性领取高达二百两银子的抚恤金啦！需要特别说明的是，截至目前为止，咱们护卫队里大队长这个职级就是最高层级喽。此外，护卫队采用了一套独特且完善的功劳制度，并将其划分为三个等级。每一个等级都对应着不同程度的奖励和待遇。具体而言：