奔跑的高跟鞋 第五十五章 波折

Jimmy很给力，在会议前，把应聘申请部分调整修改结束，测试部分也七七八八基本完成，回头只需要细节上再完善一下。

“你真是太厉害了！”沈深赞叹，然后又殷勤的给他买下午茶。

弄得Jimmy有些不要意思：“不必破费，你请我喝公司咖啡就好了。”

“那不行，不足以表达我涛涛的感谢之情。”沈深笑，她知道，对Jimmy来说，这个并不是他目前最重要的工作，人家肯加班帮忙，自己怎么都得表示感激。

沈深提前给了个测试链接，让团队成员们自己操作感受一下，这样会议上讲的时候，更有切身体会。

沈深和Jimmy事先做了分工，她做主要演示和讲解，Jimmy就操作和技术上的问题做补充。

会议上，沈深先讲了项目的目的，整体演示很顺畅，讲述也清晰，然后就是大家提问。

不出所料，大家的问题跟她之前的一样。

“为什么要分那么多页？”Elven问，“候选人会感觉不方便吧？”

于是Jimmy做了解释。

沈深也补充：“我们分了四个模块，每个模块都很清楚，这样其实也有好处，候选人一页一页填写的时候，逻辑清楚，不会因为页面内容太多有遗漏甚至错误。”

“既然做，为什么不索性做好一点？我们为什么就不能做成专业招聘网站的形式呢？”Wendy也问，“能差多少钱啊？这也是关乎公司颜面的工程。”

Jimmy听了，有点不愉快，这些人上嘴皮一碰下嘴皮，他就一个人，得有许许多多的工作要做。

沈深急忙解释：“价钱差异还是蛮大的，更主要的是人家是一个团队在做，我们公司内部就一两个人，细节设置工作其实繁琐又耗时，挺不容易的。我们本来的目的，就是让原本的信息输入工作由候选人自己完成，解放我们的工作时间，还有就是时间上的要求，希望尽快上线。”

“质量和速度是需要平衡的。”Wendy摸着自己的大肚子，又来了一句，“不能只要速度不要质量。”

沈深也有些不高兴，这些人只要动嘴，她和Jimmy可是要动手的，如果建议合理倒也罢了，怎么听出点无理取闹的样子。特别是Wendy，目前她的工作量最少，输入工作又不用她做，当然不在乎系统上线时间长短，沈深很想冲她：我们为什么要去跟专业网站比，大家的出发点和目的完全不同，何必花冤枉钱？但是，好歹脸上掩饰住了，继续耐心解释。

Jimmy是个技术派，脸色就有些不好看，吃力不讨好，这些人也太难伺候了，要不是老板有交代，他才懒得管这闲事呢。这种鸡毛蒜皮的项目，预算有限，做不好会被批评，做好了也没什么表扬，真是……

Louis看了看场上的形式，刘乔一向是个谨慎的，没有说话；Wendy意见最多，多半是因为事不关己，闲的；Elven也提了不少，但是Elven本就性格直接，倒是没什么恶意。想了想，他开口了：“我觉得沈深说的有道理，我们需要的是系统尽快上线，能分摊掉我们手上的工作，Jimmy说得也对，其实真没必要做得跟外面招聘网站一样。我试用了一下，感觉还不错，以我的经验判断，大部分的候选人应该是能接受这种形式的，如果连这点时间都不愿意花，就说明本来也没什么诚心应聘我们公司，既然如此，不要也罢。”

“Louis说得对。”沈深赶紧补充，“我们可以提前给候选人打个预防针，告诉他们需要登录，填写资料大约三十至四十分钟的时间，希望他找个网络顺畅的地方安安静静的开始，这样他们后面感觉会好些。”

Sunny坐在会议室的后面，一直没有说话，见场面有点沉默，双方都坚持己见，于是开口：“大家讲的都有道理，这样吧，我们做个SWOT分析，简单一点，一个是目前的方法，成本、时间、优缺点罗列一下；另一个就是大家建议的专业网站的办法，同样的，把成本、时间、优缺点这些罗列一下，成本什么的尽量估计就可以了，这方面Jimmy你比较专业，可以给个参考数值。对比可以让我们更直观的感受，更容易做出选择。”

沈深拿起马克笔，在白板上开始写，Jimmy主要从专业角度，给出两种方案需要花费的成本、人工及预计上线时间，然后大家一起看优缺点，还把缺点涉及的弥补办法一起写了下来。

满满一白板，然后，会议室安静了一会儿。

“还是现在的办法好些。”Elven转变了看法。

“原来花费差这么多？我们到底是行外人。”Wendy也开始表示理解。

沈深很高兴，趁热打铁，把目前的办法确定下来，上线时间也确定了，招聘者与候选人沟通时需要提醒什么也说明清楚。整体而言，这次会议顺利结束。

结束后，大家陆续出了会议室，Jimmy在收拾东西，慢了一步，沈深一边关投影仪，一边跟他说话：“谢谢你哈，还好你专业，不然我就惨了。”

“你也很厉害，没有退让，要知道，万一要改动的话，花的时间可不是一点半点.说良心话，拖久了我未必能全力放在这项目上，因为后面我们有个大项目，关于物流控制的，会忙死。”Jimmy说道。

沈深连连点头：“回头有空我请你吃饭吧。”

“不用了。”

“要的啦，再忙都要吃饭么。”

Jimmy腼腆的一笑：“我有空得陪陪我女朋友，平时老加班，她都有意见了。”

沈深表示理解，寻思着回头送份礼物给他女朋友。

系统大方案确定，只要一上线，就可以让候选人自己去登录填写资料。当然Jimmy提醒沈深，可能会有些新问题甚至抱怨，不过应该主要还是网速影响，关系不大。

“习惯习惯就好。”Jimmy小心说，“我告诉你，所有系统上线后，刚开始都有无穷抱怨，可是时间一久，大家用习惯就好了。”

“也是，人么，大部分总是害怕改变，不喜欢新事物的，等没办法只得接受，也就接受了。”沈深理解，也做好心理准备。

还有一项工作，就是把以前的数据导入系统，这个需要把原来的表格做些整理，好让Jimmy直接导入。

有个问题，在表格按照导入要求变化格式的时候，还有新数据需要不断输入。沈深跟Lucy商量了一下，怎么办比较好，让两边不耽搁？

Louis就大胆的给出建议：“反正招聘模块已经差不多好了，新的数据直接输入系统，这样只要把老数据弄进去就可以了。至于测试，以前的数据就不管了，反正有记录，需要的话可以回老表格去查。”

沈深就挑大拇指：“师父，你就是厉害，我原本还想着两条线并存一段时间呢，那样工作量会比较大。还是你的建议好。”

Louis开玩笑：“所以我是你师父么。”

沈深很高兴，后来找到个机会，她偷偷问Sunny，她是怎么做工作的，Louis现在对她很支持。

Sunny笑了：“小姑娘，你可真是好奇，不过这种学习精神我很喜欢。简单的说，我告诉他两点。第一点是从他自己的职业发展出发，Louis要是想继续晋升的话，跟同事的关系，特别是自己的徒弟，还是很重要的，带出个出色的弟子，也是一种能力的展现，以后作为领导，培养人是很重要的工作，不，是最重要的工作；第二我是从事情本身出发，你做的事情真没有错，的确是站在他的角度出发的，不想他为难，只不过你经验有限，所以做出的判断不对，采取的方法有问题，但是你是新人，这些是要去慢慢教的，而不是放任不理。”

当然，她还对Louis讲了第三点：沈深是个好员工，这样的人，应该放在自己的阵营，而不是把她推到Wendy那边去。她明确表示，自己的的任期还有一年不到，结束后她会再续两年，Sunny坦诚，希望Louis可以接她的班。

“做领导的，虽然有权力，但不能说不喜欢谁就换掉谁，特别是那些素质还不错的员工。要知道，你第一次换人，别人会觉得是这个下属的问题，可是你第二次甚至第三次再换，大部分人就会开始觉得，你这个领导自己有问题了。”Sunny很现实的点出，“团队里现在有个Wendy，你跟她的关系比跟沈深的关系更难修复吧？所以，要把握好沈深，不管现在还是以后，她都是你的资源。每一个领导，不说心腹，至少得有个用得顺手的下属，这样工作才能不出大问题，位子才能坐稳。”

Louis很聪明，一听就明白了，也觉得自己有些钻牛角尖，所以，很快他就做出了调整，主动修复跟沈深的关系，同时表面维持跟Wendy的关系。

工作忙起来，沈深难免忽略了姚远，这让姚远很不开心。

无巧不巧，姚远的母亲有几天身体不大好，头晕，医生说没大碍，注意血糖控制，让她在家休息。姚远就很希望沈深去照顾一下，至少表达一下关心，看望一下，但沈深都没有抽出时间来。

这么好的机会！姚远觉得很可惜。反而是秦思思，几乎天天去，带着亲手做的营养餐，姚母开心得不行，一直夸奖这孩子好、懂事。这让姚远更加郁闷。

“你怎么就这么忙？”姚远问沈深，不由带了不满。

“我之前天天加班，每每到家都九点多了，累得倒头就睡，没时间做东西，空手去我又觉得不好。”沈深也很为难。

“工作有那么重要么？再说，你什么工作要天天加班，我记得你入职不到一年，一个助理，能有多忙？”姚远声音大起来。

“工作是我自立的资本，当然重要啊，我这么大了，总不能向父母伸手吧。而且，不管做什么，我都很珍惜，都觉得自己有价值。”沈深心情也不好，“你还在读书，难道我能指望去做全职家庭主妇么？”

“我不是那个意思，你可以工作，关于我们的关系，我只是希望你能用心点。我也是很认真的看待我们的感情的，若是到了谈婚论嫁的地步，至少希望能得到父母的支持吧。”

“我是认真的啊，你母亲那样的脸色，我不是忍受了么？你母亲对秦思思百般夸奖，我有说过一句不满么？”沈深皱眉。

最后，两人谈话不欢而散。