奔跑的高跟鞋 第三十二章 责怪

Janet的消息总是很灵通，Sunny不吃惊。

“整体看来，还是不错的，她看到简历，能主动拿回来，也主动去跟其他同事沟通，这就是证明，当然考虑问题还是不够全面，作为新人有点压力和紧张，也可以理解，后续我会多花点时间在她身上。是个好苗子，我相信自己的判断。通过这件事情，我想她会有不少收获。”

“那小姑娘就好好教吧。Louis呢？这件事上主要是他的责任，你想怎么处理？”Janet问。

“这是我今天想跟您讨论的。根据数据保密性要求，他是犯了错误，不过，由于采取措施得当，候选人又没有入职，所以从后果上看并不严重；而且，他升职以后，工作积极，对团队正面影响很大，所以我不想作违纪处理，免得打击他的积极性，但是我会单独跟再他做个沟通提醒。”

Janet想了一想：“好吧，我尊重你的想法，招聘团队里你要注意影响。”停了一停，“这个Wendy，似乎怨气比较大呀。”

Sunny笑了：“这些细节都瞒不过您。是啊，我正在计划跟她做三季度总结回顾，继续说服工作，当然，也要教育教育了。”

Janet点头，两人又聊了聊生活上的事儿，谈到了Sunny的任期，气氛不错。

Sunny内心松了一口气，这事儿应该过去了。

第二天，Sunny跟Louis谈了半小时，Louis挺高兴。

Sunny也跟沈深聊了一下，问她关于这次Lesson learn的体会。

“嗯，挺有收获的。我觉得这个形式很好，能挖掘大家的想法，一起解决问题，还形成以后共同的行动计划，这样我们团队会更好、更有效率。”沈深想了一下，准备还是问一问，“Sunny，我一直觉得这是件小事，可从发生到现在，花了不少时间精力，YFA就是这样的风格么？说实话，我觉得有点……那个。”

“哪个？”

“耗费精力。”

Sunny笑了，她挺喜欢沈深的直爽：“YFA这样的公司，体量大，内部关系复杂，不仅仅是YFA，许多公司，可以说大部分的公司都是这样的。进入职场，可不仅仅是把事情做完，还要处理各种关系。”

“这件事情说大不大，可也不小，不花费点时间精力，只怕会让人有更大的意外。每一个团队，就是通过这样的形式，一遍一遍，最后形成类似的处事方法、行动习惯。你看，通过这次的学习，让你这个新人有了直观感受，以后遇到类似的事情，就知道该如何处理了，至少大方向明确，不会再犯错误。”

“同时，这些就变成了团队的文化。文化么，其实就体现在员工行为上。团队和团队之间也是如此，讨论甚至争论，探寻解决办法、协作途径，慢慢就是公司文化的体现。”

“企业文化不是公司规定的么？新人培训时有详细讲过。”沈深追问。

“企业文化的培养有自上而下，自下而上，还有平行影响，并不是单一的。坦诚而言，公司规定什么员工就做么？又不是法律，不是每个员工都那么听话的，有些基本的纪律还有人违反呢，所以文化渗透需要通过不同的路径展开。我们招聘时会要求价值观的匹配，这也是在入门时就把好关，为后面的文化工作减少难度。”

沈深连连点头。

Sunny笑笑：“慢慢来，你要学的还很多呢。以后啊，凡事多问问Louis，听听他的意见，对他要有信任，知道么？”

沈深想到Louis这两天对她的态度大不如前，也许过了这事儿就好了吧，已经够麻烦Sunny的了，于是没说什么。

后来Sunny给团队发了个邮件，在Louis那封总结邮件的基础上。主要意思是介于这件事情结果并不严重，相关人员也及时处理，使事态得以控制，而且做了严肃反思，所以不再追求；同时提醒大家，无论再忙，也要做到行动计划的要求，不能再出现类似情况。

这回，沈深悬着的心终于落地了。

每天，继续输入资料，从量的大小，可见招聘团队的压力。虽然有些无聊，但对比其他人，沈深觉得自己已经算是轻松的了，所以不管再忙，不管什么时候资料给到她手上，她都笑盈盈接过来，及时处理，一点也不抱怨。

不加班肯定做不到每日资料每日清的，又怕别人找不到她，所以上班时间也不去档案室了，而是下班后，资料输完，她才去整理会儿文件，但给了自己一个规定，最迟不超过九点，一定要下班。

这样一来，档案室整理的工作难免就会慢下来，想到大家都说不急，沈深就没放在心上。

Wendy似乎心情不好，每每都是快下班时，才把整天的资料给沈深。

一连几天，沈深都是加班。Louis看了，没说话，倒是Elven看不下去了，偷偷提醒她，哪些职位比较类似，可能有重复候选人，其它的职位则关联不大，第二天处理也没关系。

“谢谢。”沈深感激，打着手势，“我至少把姓名之类的基本信息输入进去，没有太多的，这样第二天你们怎么都能找到点什么，不浪费时间。”

连续四天加班，还是有些疲惫的。沈深关掉灯，离开办公室。

刚出公司门，身后有汽车响喇叭。回头，是仝泽柳。

“加班了？上来，我带你一程。”仝泽柳冲她招呼。

“谢谢。”上车扣好安全带，沈深靠在靠背上。

“很忙？”

“是啊。这么巧，你也加班呐。”不想谈论自己。

“是的，连续三周了，不过下周就能正常了。”仝泽柳回答。

下周不知自己会不会好些？沈深默默想。

“你吃东西没？我有点饿，要不吃点东西再回？”仝泽柳问。

“好呀，刚才就吃了两块饼干垫了垫。”想到回家就有李女士的唠叨，沈深决定在外面吃，省得消化不良。

“想吃什么？中式西式？”仝泽柳很客气。

“你选吧，我都好，不挑食。”

“那我就拿主意了。有个小饭店，我经常去，是我一个朋友开的，味道不错。”

沈深表示赞同。

是个挺清净的小馆子，透过纱窗，能看到摇曳的竹影。

“这里不错啊。”沈深看了看。

“生意一般，也就我们这些朋友常来。”

“位置有点靠里，人流量没这么大，生意就不容易好吧。”

四菜一汤，色香味俱全。腹中饱了以后，人就舒服多了。

“对了，上次不好意思，我那小弟闹脾气。”沈深突然想起来。

“没事，小孩子么。”仝泽柳一笑。

吃完饭，沈深拿出皮夹，坚持要付账：“不能让你当司机，还要管饭。”

仝泽柳坚决不同意。

争执之际，老板出面解了围：“我的刷卡机是母的，只刷帅哥的卡。”

“那我付现金。”

“那我只有不收钱了。”老板笑，“好歹给男士点机会么。”

沈深不好意思再坚持：“那下次，下次一定我请。”

仝泽柳也笑了，这么坚持要付账的姑娘，他还是第一次遇到。

又是周五了，就在沈深松了口气，以为可以休息的时候，Amy找到了她。

“档案室整理好了？”Amy是经过她的位子，想起来，所以顺便问了一下。

“还没有，我已经……”沈深想解释，她已经把离职的挑出来了，但是在挑的过程中，发现有些调转的人员，档案还在原部门里面，所以又让Maggie出了一份有转调记录的人员名单，准备再检查一下。接着，又发现还有放错的，所以狠狠心，沈深决定把部门人员整体核对一遍，想着这次做完了，后面每月及时处理一次，档案摆放应该会整齐、准确。

可惜，Amy没有给她解释的机会。

“怎么这么慢呢？有两个礼拜了吧。”

沈深想说：您也没规定时间啊。但直觉告诉她，这样的话不能出口。

“这个任务没有难度，只需要你花点时间就够了，我们能有多少离职人员，你两个礼拜还没有理完？你这是态度问题。”Amy语速很快。

沈深站在位置上，委屈又难过，这是在公共区域，旁边还有同事看着，她想解释又插不上话。

刘乔和Elven不在位置上，Wendy在旁边，可是一句话没说，连Louis过来，听到也没说什么，而是径直拿了文件离开，沈深真的难过了。Amy可能不清楚她在做什么，但是，作为自己的队友，他们是知道的，为什么不能帮忙说句话呢？

Amy终于说完了：“你到底什么时候能做完？”

“我这周一定能完成。”沈深咬牙，周末吧，没有打扰，一次性搞定。

“希望你说到做到，新人，不会可以教，但态度要好。”

“我知道了。”不再辩解，对方正在气头上，这里是公共区域，吵起来不论结果，以后肯定还是自己吃亏。

下班了，沈深决定今晚不加班，明天再继续。她需要调节一下。

班车上，Iris压低声音：“听说你挨骂了？”

“你怎么知道？”消息是滑轮么，跑这么快，这才两个小时不到，难道已经全公司皆知了！

“这种事情，总是传得快的。”

“你听说什么了？”沈深想核实一下。

“说你被Amy骂了个狗血淋头，就在大办公室里，当着大家的面。还说不久前，Sunny也骂你了。姑娘，我看你忙得班车都一周没坐了，天天加班，就换来这个？”Iris不解。

Sunny那个不算骂吧，还狗血淋头。沈深无语，这些人的嘴巴里哪是口水啊，简直是调料坊，这油啊醋啊加的，真是受不了！

“哎，你不要死心眼儿，领导的马屁该拍就拍一拍，这年头，光闷头干活儿可不行。”

沈深不说话。

“你就是太闷了，至少要多沟通。”

“你说得对。”沈深表示赞同。

“好了，别不开心了。对了，下周只上三天班，然后就是十一长假，你有什么打算？”Iris兴奋起来。

“没什么打算，这种长假，到处人爆满，还是宅在家里舒服。”

“宅七天啊？总得出去动动的。我准备去旅游。”

“去哪儿？”

“厦门鼓浪屿！你看，我准备的攻略。你要不要一起？”

“我去过了，这次就算了。你一个人么？”沈深顺口问。

“不是。”Iris嘿嘿一笑。