奔跑的高跟鞋 第二百七十四章 背调来了

陈予乔有些情绪，说这话就有点带吼，桑靓明显被吓了一跳，他急忙缓和语气，坐到桑靓身边：“你怎么一个人去这样的饭局，要是我没到，你、你会吃亏的。”

原来是担心自己，桑靓心里暖暖的：“一般饭局我都会带上秦朗，这两天他正巧不在，我想着反正有你，所以就没改时间。”

“那应该早些通知我，我跟你一起去。”

“我只是把你当做后备支持，以防万一的，毕竟你的身份在那儿，直接参加的话不方便。”

陈予乔明白，桑靓是为他着想，当他进包间的时候，那个老板是见过他的，立马认出来了。

“你后来解围就比较自然，毕竟咱们是同学，正巧碰上，我不舒服请你帮忙，也说得过去。”

“下次别想这么多了，安全最重要。”

“嗯，我下次不会了，不过要谢谢你，对方合同已经发来了，价格不错。”

“你……做生意魔疯了吧！”

“你不会怪我利用你吧？”

“别乱想，我是担心你。”就算利用，他也心甘情愿。

桑靓生病，有陈予乔在，沈深倒不担心，好好游览了庐山、三清山等风景秀丽的好地方，玩得太嗨的结果：速写本丢了。

“我可不可以报案啊？”沈深实在想不起来是在哪儿丢的。

“很贵重？”陈予乔的这个问题是提醒，小事儿别给警察叔叔们添乱。

“以她上次画展的价格计算，应该算是贵重的。”桑靓说。

“好吧，我让人帮忙，在你去过的几个风景区留意一下，如果落在出租车上，反倒容易找些。本子上有名字吗？”

“只有个笔名，在封面反面的右上角。”

“叫什么？”

“水景明光。”

“你还有笔名啊？”桑靓兴奋的问。

所以沈深不想说。

“你画儿上的签章就是你的真名啊，虽然看不太懂，居然还有个笔名！你背着我藏着小秘密吗？不行，我要搜索一下这个名字。”

“不许不许！”一世英名啊！沈深拦住桑靓，讨好，“别嘛，一时心血来潮，难得有点小爱好。”

她这么一说，桑靓愈发好奇了。

“别找了，我就是喜欢而已，喜欢一个作家，做了人家粉丝。”

“这有什么不好意思的？”

沈深咬牙：“我是人家铁杆儿粉丝。”摇旗呐喊的样子，难免有点疯。

“做粉丝挺正常的。”陈予乔给沈深解围。

“她做粉丝，你觉得正常吗？她是沈深啊！这么理智个人，居然也是粉？”桑靓瞪着眼睛，看稀奇。

“理智的人也有喜好。”

桑靓嘿嘿笑，趴在沈深耳边：“我觉得你需要释放内心的奔放。”

“滚！”

“哦，海底的汹涌啊，势必突破那海面的平静，释放吧，心灵的自由！”

这回轮到陈予乔瞪眼睛了：“桑桑，你还会作诗啊？”

江西行热热闹闹的结束了，相比丢失的速写本，沈深还暴露了一个隐秘身份，她决定要远离桑靓一段时间。

周一，到ts工厂，她的位置已经准备好了，在一个安静的角落，旁边有一株茂盛的绿萝。

“怎么样？”丁丁特意给她挑的。

沈深知道，丁丁是考虑到她没了独立办公室，怕她不适应，特意找了这样一个位置。“太谢谢了，我很喜欢。”

“那边有个衣橱，可以挂外套、大衣，我带你在这个区域走一走，顺便认个路，回头中午吃饭会碰到不少部门经理

正好介绍你们认识一下。”

“好，麻烦你了。”虽然她以前来过，但基本在人力资源部区域，那些部门经理中，她也只认识顾勇。

“没什么麻烦的，我没有特别安排会议，觉得太正式了不好，以后工作打交道多了，自然会慢慢熟悉，一开始你想找谁，不认识的我都可以给你牵线搭桥。”

沈深点头，她这个新增位置，其实还是有些尴尬的，反正之前有沟通公告，现在不用特别再做一次正式介绍，低调一点比较合适。

还好笔记本电脑、个人账号之类，不用重新申请，进入办公状态还是挺顺利的。

“先熟悉情况，ts这边人才项目的推进，不要着急。”丁丁提醒。

沈深点头，她本也打算还是把重点放在nz，ts这边可以慢慢做些业务需求探索，要花一些时间了解这边的文化和工作方式。

“回头我先约个会议，听听您的意见。”

“不急的，下周都行。”

“我晓得了。”还好有丁丁在，她在ts的人脉根深蒂固，她不排斥自己，愿意帮助自己，那很多事情就好办得多。

凌琳急匆匆来找沈深：“我有个事，要请你帮忙。”

凌琳没有休假，她比沈深早来上班，看她神态，似乎有什么严重的情况。

“你说说看。”

“那个新单位，决定录用我了。”

“这是好事啊，你可以回家工作了。”

“她们要做背调，你说我留谁的联系方式比较好？”

“对方的要求是什么？”

“业务线和功能线，还有人力资源。”

“你现在只汇报给phil了，没有业务线。”

“所以我怎么办啊？”

沈深疑惑：“这有什么怎么办的，你直接讲清楚情况，原来的老板已经离职，现在的老板就只是phil啊，人力资源这边你可以留我的。”丁丁对凌琳并不熟悉。

“我没法讲清楚啊，我现在的职位不是主管了，讲得太清楚，人家一定会问为什么降级。”

沈深内心叹息，这就是当初她担心的麻烦，所以让凌琳去跟新单位确认，希望她不要轻易接受降级。

当时哪怕她选择离职，反而有个相对合理的借口：想趁机会找份离家近的工作；现在的情况是有些麻烦，凌琳原来的主管岗位并没有因为整合被取消，她自己却降级做了专员，不了解情况的人都难免会觉得她这个人有问题。

“我怎么办啊？”凌琳眼圈儿红了，“你之前提醒过我，我也不知当时怎么想的，脑子坏掉了！”

“我想这事儿是瞒不住的，从我的经验看，一般背调，除了你提供的联系人，背调公司会找其他人确认情况，像职位这种简单信息，对方肯定会知道。”

“那他们知道了，会不会不要我？”

那是很可能的。沈深看着凌琳，不忍心打击人家。

“帮我出出主意吧。”

沈深想了想，问：“你想怎么办？”

“我想过了，能不能帮我隐瞒一下，也不叫隐瞒，就是仅提供我在nz的信息过去，不要提ts的了。”

果然，凌琳已经想过了，所以刚才若是自己直接给建议，她一定听不进去的。

“那如果他们问了其它人，怎么办？”

“nz那边财务团队，我可以跟她们打个招呼。”

“我们不知道背调公司还会问谁，财务团队有可能，部门经理也有可能。”

“那我一个一个打招呼。”

“你确定可行？phil那边也可能接到背调电

话。”

凌琳低头：“其实我不确定，还有，万一对方问了phil，我不能控制的。不过，我可以要求他们不要问我的经理，就说我还有没有提离职，需要保密。”

凌琳脑子倒不慢，就是没用在对的地方。

“所以，这样你就能确定万无一失？”

凌琳摇头。

“还有其它办法吗？”

“我想不到了。”

“听下来，你现在想的是如何不提你降级的事？如果提降级的事，有其它办法吗？”

“提了，不就没希望了吗？我应聘的是对方财务经理的职位，原来主管的职位已经低了，现在成了专员，更低了，怕他们不愿意录用。”

“对方面试过你，知道你的状况，决定录用，应该是认可的；就算你现在坐在专员的职位上，但你做过主管，这是事实；若有合理的降职原因，单位也是可能接受的。反之，如果撒谎，一旦被戳穿，作为一个财务，肯定是不能被公司接受的。这两种情况，你再想一想，怎么办胜算大些？”

凌琳思前想后，她实在没办法确定背调会问到谁？当然也没办法都“打招呼”去。

“合理原因？怎么才能合理？”

不容易，终于愿意想想这条路了。

“当初在做整合的时候，你是可以继续做主管的，对吗？”

“可是我放弃了呀。”

“对，所以这个事实很重要，也就是yfa原准备继续用你的，是你自己考虑到地域原因放弃了。”

“可是我并没有离开，那我现在辞职还来得及吗？”

“恐怕晚了，有交接期啊，不是立马能走的；再说，对方在做背调，既然你这么紧张，应该存在变数吧？”

“那怎么办？”

“所以找个原因解释你为何后来没有离开，比如新工作没有消息，加上经济压力？”

“也就是说，公司在我放弃后，才选了其它人，但我因为新工作没有了，准确说是以为没有了，又选择留下，可财务只有目前专员的岗位了。”

沈深点头：“以前你讲过，你不想接受主管的位置后又很快提出离职，给单位造成不便。若新单位消息来早一些，你不会到目前的职位上。”

所有信息一梳理，凌琳觉得可行。

“我觉得这样还有一个好处，就是不管背调公司询问谁，因为这是事实，所以大家说的都会一样，你不用担心，不用去一个个说明。”

“phil那边也没问题吗？”

“你觉得他那边有什么问题？”

“怕他对我不满意。”

看来凌琳跟phil相处一般吧，这点基本信任都没有。

“不满意跟讲事实没关系吧？或者你觉得他会刻意说谎吗？”

“这倒不至于。”

见凌琳还是犹豫，沈深本想再说点什么，想到前两次，于是忍住，感觉别人建议对她作用不大，恐怕还产生反作用了，还是别影响，让她自己决定比较好。

两天后，沈深接到背调电话，她肯定了凌琳在nz的贡献，真实讲述了整合财务的过程。

“许多员工都是骑驴找马，她当时说有新单位的消息，就不想答应后再变卦，不知怎的，消息来晚了些，她出于担心选择了剩下的一个专员岗位。公司也觉得挺可惜，因为她的条件高于岗位需求，您知道高配也是招聘里不提倡的，但考虑到她的确是个好员工，留下总比流失好，才做了最终决定。现在如果有更适合她的岗位，又靠家近，应该表示支持。”

挂了电话，沈深松了口气，希望有好结果。