奔跑的高跟鞋 第二百四十九章 当红人

陆燕傻眼了，怎么会这样，她只不过想帮帮忙。第二天再来公司的时候，她发现门禁卡不好用了。

李磊出来，为难的看她：“老板说了，不是公司员工，不能进。”他觉得陆燕还是不要这里来比较好，之前的事情，太难堪了。还听说沈深生病了，沈深是个很好的师父，教自己很多东西，李磊心生同情，他是坚决站在沈深那一头的。

“能不能跟桑奇说一下，我找他。”陆燕拜托。

李磊摇头：“老板在开会，很重要的会。”

“那我在这里等他。”

“陆燕，你别这样。”李磊劝，“老板最近烦得很，你这样适得其反吧。”

陆燕想想，点头，是啊，这样只会让别人更讨厌自己吧。

看着陆燕离开，李磊摇头，暗想：何苦来哉。

潘一一凑过来：“走了？”

“嗯，我把门禁卡拿回来了。”回头消掉。

“哎，只怪我们老板太有魅力了。”潘一一倒挺同情陆燕的。

沈深接到姚远的电话，并不惊讶，桑靓告诉她了，所以有心理准备。

“对不起，小深。”姚远真诚道歉，“我从没想过伤害你，可当初、现在，我都伤害了你，对不起。”

沈深也有些伤感。

“以后，不会了。”姚远说。

“谢谢。”沈深说。

挂电话前，两人都沉默了一会儿，最后，姚远说：“小深，我们再也回不去了。”

“嗯，很遗憾，不过，祝福你。”沈深说。

姚远想问：你真觉得遗憾吗？不过到底没有敢问出来，这个电话，他忍不住，但又不敢说太多，生怕沈深情绪控制不住。

桑靓帮忙解决了姚远的问题，剩下的就靠自己了。

要复工了，本来以为自己恢复挺好，可上班前一天晚上，沈深还是失眠了。索性早早起来，做了三十分钟有氧运动，然后洗了个澡，吃完早饭，才开车去公司。保安不认识她的新车，沈深按了两遍喇叭都不开门，只得下车去出示员工卡。

办公室，有阿姨每天做卫生，保持得挺干净。利用开电脑的时间，倒了杯咖啡；邮箱点开，数据开始更新，邮件一封接着一封的进来。为了好好休息，之前她手机里的邮箱也关掉了，现在看着未读邮件数，沈深傻眼：这么多，估计要处理一个星期吧！

上班时间到了，大办公室陆陆续续进来员工，看到沈深办公室灯亮了，不少人探头探脑。HR团队里，倒是Leo先过来打招呼，然后沈君君一起过来说话，紧接着Tina也凑上来，最后前台的王晓曦也来瞧她。

沈深笑着一一感谢他们的关心。

Apple拿着杯子站到门口：“好长时间没看到你了，怎么样啊？你爸爸身体好些了？”

沈深请了两周的年假，后面又两周的病假，病假原因写的是肠胃不好，是倪医生根据她的情况做的建议。

“挺好的，都挺好的。”沈深回答，“回头我想看看Tony的时间，约一次一对一的沟通。”

“Tony出差了，下周回来，我一会儿帮你安排。”Apple很配合。

太好了！沈深心里一松，正好有时间把邮

件处理掉，然后跟团队成员沟通一下，看看过去一个月的情况。

凌琳看到沈深，很高兴，一屁股坐在沈深对面，许多话的样子。

“我不在期间，怎么样？有啥新闻不？”沈深也只有跟凌琳愿意多说点。

“你不在，Tony没人骂了，感觉心情不大好。”凌琳说。

沈深好气好笑：“我是你们的挡箭牌啊？”还真是，Tony的火力全在她这块儿，其它人就安全了。

“顾勇，两个工厂的供应链经理，是目前的红人，TS那边的James喜欢他，Tony讨厌他，一冷一热两面烹，还整天乐呵呵的，这人真能抗。”

这滋味不好受，沈深表示佩服，回头跟人家聊聊去。“对了，马克已经调走了？”挺快的嘛，有些意外。

“上周才发的公告，估计你还没时间看，他还是做项目，只不过到了亚太区。”凌琳回答。

“看起来还升职了。”不过应该是明升暗降的操作。

“说后面NZ这里有项目还会来支持的。”凌琳一耸肩，反正跟她无关。

“还出了一个红人，Tony面前的红人，你猜猜是谁？”凌琳神秘兮兮起来。

“我们NZ的？”

凌琳点头：“你猜猜，大胆猜。”

沈深想了想：“工程的老大Jack？”Tony之前想着把行政工作给人家，应该是信任的。

凌琳摇头：“再猜。”

凌琳排开；质量部的关志中规中矩，好几次跟生产搞不定，Tony有一次发火直接说人家“固执”；生产部的Weir因个人绯闻，Tony不喜，故不重用。沈深在脑海里搜索了一圈儿，向Tony直接汇报的一群人中，如果不是Jack，就应该没有其他人了。

“下一层的。”凌琳提示。

脑海里一个人冒了出来，沈深说：“采购的Micheal？”

凌琳束起大拇指：“厉害！你怎么知道？”

“说不上具体原因，感觉。下面这批人，跟Tony熟悉的也就供应链的四个，这四个中Micheal最能讲。”其实要论人员潜力，沈深觉得仓库经理Martin不错，管业务和管人员都比其他三个强，对比别的部门一线经理，也是出挑的，不过为人太低调，不容易被注意到，再加上仓库是四个模块中相对不起眼的一块。哎，说来也可笑，仓库井井有条，从来不用上面操心，反而被忽略了。

“哎，你有没有觉得奇怪，照理采购出了那么大的问题，虽说是马克的主要责任，但Micheal这个采购经理也不能说完全没责任吧，虽说后来是他出面协调供应商解决了问题，但也只能算将功赎罪，怎么结果Tony反而重用他？”

这么一说，沈深也有同感。

午饭后，陆可明打来电话，询问沈深上班情况。

“还行吧，Tony不在，正好处理处理邮件，然后跟下属谈谈。”沈深回答。

“一个多月攒不少吧？别管了，挑你老板的看看，还有Tony的，其它放着，有事自然会找到你跟前来。”陆可明建议。

“话是不错，可不点掉好不安心。”这也是强迫症的体现吧。

“学会安心。”陆可明笑，“放心吧，不看天不会塌下来。跟下属聊聊是好的，还有同事。”建议。

沈深就讲了Micheal在Tony这边成了当红炸子鸡的事。

陆可明想了想，说：“记得你说过，Tony一直希望马克离开，结合之前的事，我猜这个Micheal帮忙下套了。”

“啊？你是说马克犯错，是Micheal和Tony的安排？”沈深大吃一惊。

“很有可能，你想想，马克一个中文只会说‘谢谢’简单问候语的老外，怎么可能找到当地供应商，谁给他牵的线？谁给他的信心？不过这个Micheal也挺厉害的，居然把自己摘出来，他可是采购经理。还有一点很奇怪，这时候Tony应该避嫌啊，怎么这么明显重用Micheal？”陆可明觉得这不像Tony的风格，一定有其它的事发生了。“小深，你要不要看看新工作？”陆可明觉得NZ的水有些深。

“有机会就看，不着急。反正Tony回来我跟他摊牌，他这么针对我的话，我就请病假，我有12个月医疗期，如果医疗期结束不能上班的话，公司得给经济补偿金，不少钱呢；我还研究了，有办法可以让医疗期变长。”沈深说。她可是做HR的，这么多年不能白做了，从公司政策和法律角度，总能找到利于自己的条件。

其实，公司比个人怕打官司，影响声誉，只要她不胡搅蛮缠，公司也不会硬撕破脸，只要能谈，就有空间。

当然，这是底线，希望能跟Tony沟通好，不用走到最后一步。

之前跟倪医生谈完，沈深回去自己思考了，如果最坏的结局看起来并没那么坏，至少自己能接受，那其它结局就更不可怕了。当然压力还是会有，但能调节到自己的承受力以内。

“呵呵，行啊，这些是你的底牌，收好，谈的时候注意技巧，和平开局。Micheal的事情，我可以给你找找东西。”陆可明说。

沈深反应了一下，明白陆可明说的“东西”是什么，以前他就帮忙找过Steven的把柄，为了帮助Iris。“我觉得没必要，我不想蹚浑水，管好自己就行。”

“这想法也对，除非哪天非得整Tony再说。”陆可明赞成，有些事情不知道比较好，或者说装作不知道。

沈深还是调整自己，接受了陆可明的建议，挑鸟叔和Tony的邮件看。

沈深请假期间，Tony自己在推动供应链候选人的复试，鸟叔一直没有回复。这下好了，不是王不见王、她夹在中间的情况，那她就等着看这两位怎么直接对话。

第二天的时候，鸟叔居然主动打来电话，让沈深受宠若惊。鸟叔表示了对沈深及其家人的问候，还主动问了她工作上有什么困难。

困难？沈深想着是不是要说点什么？跟鸟叔挑明她不当夹心饼干？对Tony影响力不够大需要他老人家出面帮忙？没有提前组织过语言，想想看怎么说比较好。

还没等沈深准备好怎么回答，鸟叔就开始下一步，提出要求，让她协调供应链候选人的复试。

“你让Tony不要这么着急，目前有人在做啊。”鸟叔说。

好嘛，这才是鸟叔的真实面孔！

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