奔跑的高跟鞋 第二百四十章 软柿子好捏

关于人员的任用，写给shig的邮件抄送给鸟叔，过了两天，鸟叔率先回复了，说马克的合同期限未到，目前英国总部没有合适的岗位，得等找到合适的位置，然后才能调回去。

tony当即就火了：那得等到什么时候

于是tony回复，说马克目前的状态，没办法继续任职nz工厂的供应链经理。他不管总部能不能安排，反正不能继续赖在他的团队里。

鸟叔的回复隔了一天，主要意思是虽然马克犯了错，但按照公司规定，没有到解除劳动合同的地步，所以只能调岗，没有岗位就不能动，希望tony能站在总部的角度考虑问题，并配合协调工作。

总部雇佣这样的人，凭什么我要帮忙善后tony不愿意，继续邮件回复，态度坚决。

鸟叔又指出，tony要求太急了，就算招聘新人也需要三个月左右的时间，这段时间马克在也有好处。

tony立马反驳，他觉得马克不在比在更对团队有益，并重复自己对供应链部门的工作安排。

就这样，tony和鸟叔你来我往，花了十多封邮件的精力。

最后，shig终于说话了，首先，他同意将马克调离目前岗位，总部没有位置的话，在亚太区的团队里看一看，有没有短期的岗位；其次，他不同意tony对供应链部门工作的安排，觉得经历了这件事，一个专业的供应链经理是必须的，于是要求ts工厂的顾勇支持，短期先监管两个工厂的供应链工作，直到nz招到合适的候选人。

邮件抄送ts工厂厂长jas，jas很快表态：非常支持。

tony简直要骂人shig跟jas肯定早商量好了，甚至这个鸟叔之前胡搅蛮缠的邮件，只是在帮shig铺垫。

杀敌一千，自损八百。tony猜到会有累及，但没有想到shig以坚决的态度，把两个工厂的供应链放在一起运作。

顾勇是向jas汇报的，若他管两边，汇报关系如何呢tony指出。

鸟叔回复很快：组织架构上汇报关系不动，但实际汇报关系增加tony，即nz的工作向tony汇报。

tony本来想了一些不方便的地方，考虑后放弃没讲，没工夫跟鸟叔打口水仗了，转头要求沈深尽快招人。

而另一面，鸟叔打电话给沈深，让暂停对供应链经理的招聘工作。

又是两个完全冲突的指令

沈深头大，她问鸟叔：“马克确定调离的话，这个职位空出来了，tony是蛮着急的，他知道暂停的安排吗”

鸟叔回答：“第一，马克还没走呢，新人找早了没用，虽然shig说在他的团队里安排位置，但也需要审批流程的，这事儿我们还在运作，需要时间，万一两个供应链经理的局面出现，管理、成本都更麻烦。第二，这职位shig和我需要面试的，找得太早，我们不一定有时间看，候选人等太久会放弃，这不是高效的招聘方式，你说呢”

沈深听出来了，鸟叔没有告诉tony，也就是tony并不知道，而且她感觉鸟叔压根儿就不想招人

可回头tony问起来，她怎么回答呢她没法跟tony说要等马克走，因为这两件事不冲突，面试工作正常进行就好，可以把新人入职日期压后，对候选人来说，只要录用通知发出来，等待就不是问题了。

“您看您可不可先跟tony沟通一下”沈深要求。

“为了马克的事，我跟他谈得不好，这件小事上不想再起冲突，所以就需要你的大力支持了。”鸟叔回答。

这意思就是让沈深自己想办法去跟tony说这不是找死吗

“那您看这样行不行，如果有合适的候选人，tony看中的，我正常安排二面，但您可以协调一下shig跟你的时间”沈深想，她这里没法拖延的，tony是老板，不会容许她拖延，但鸟叔他们可以选择不面啊。

“刚才说过了，我觉得这样招聘效率不高啊。”鸟叔语气有些不耐烦，“先这样吧，我得处理马克的事情，现在这个比较急。”

挂了电话，沈深按着隐隐生疼的太阳穴。

手机响，是姚远。两人晚上便一起用餐。这是第三次了，似乎最近姚远经常往这儿附近出差。

“哎，你有没有遇上一种情况，上头两个老大意见不一样，你夹在中间左右为难”沈深想找个人说说，桑奇和桑靓都是自己做老板的，肯定没有这种困难，莫一囡自由职业，更没有，陆可明的意见准备周末找机会问问。姚远看起来工作顺利，搞得很定的样子，她便虚心讨教经验。

“有啊，而且是难免的。”姚远回答。

“那你怎么办呢”沈深问。

“放着，等确定方向再做。”

“放着老板不会责怪吗”

“放着也要有技术的，找些外部原因，总之不要跟自己扯上太大关系就好。”

“真的行得通”沈深不信。

“真的，你看我活得不挺好。”姚远笑。

“我觉得好难。”活得好累，沈深郁闷。

“你要是不做，会有什么后果”姚远便问。

沈深想了想：“不管做还是不做，肯定有一个老板不满意，不满意的话可能会影响今年考评成绩，然后会影响奖金，当然再严重点，可能会辞退我，就是影响饭碗了。”

“我听下来反正是一个满意，另一个不满意，这种情况如果是我处理，我就跟着对我饭碗最关键的一个人，当然另一个，表面上的顺从还是要的。”姚远说。

“我知道你的意思了，那我就听自己hr老板的话好了，大不了以后在工厂日子难过一些，那就忍着呗。”

“真的这么严重，有辞退风险吗”姚远问。

沈深摇头，tony辞退自己的可能性不大，就算他要这么做也得有充分理由，如果拿招聘这件事，鸟叔肯定不会认可的。

“那就好。还有一种可能，你公司情况跟我那里毕竟不同，或者你挑明了讲呢”姚远又建议。

“今天电话里，我委婉跟hr线上的老板讲了，希望他跟厂长沟通一下这件事，但他拒绝了。厂长那里，我不知怎么说，而且说了他也不会去找另一位理论的，人人都喜欢挑软柿子捏。”沈深郁闷。

姚远说：“软柿子好捏啊，那你就不要做软柿子。如果你们厂长说你这件事上做得不好，那就公开告诉他原因，不能做好的原因，他自己不去找另一位谈是他的选择，那他就是理亏的一方，而且说不出口那种，至少以后在这件事上，不好指责你太多。”

沈深想，没有姚远说得那么简单，以tony的性格，就算这件事上没理，最后肯定还是责怪到自己身上，大帽子一顶接着一顶，而且还会在其它事情上继续给自己穿小鞋。但姚远真诚建议，她表示感谢。

姚远很高兴，沈深能跟他聊工作了，这是信任的表现。

过了两天，tony果然来问沈深招聘进展。

“岗位已经放给猎头了，还需要时间。”沈深回答，这会儿可以拖一拖的，后面再说吧。

“嗯，要加紧，我已经跟appe说了，有面试安排的，优先处理。”tony嘱咐。

沈深听了就感到紧张，还有害怕，等下周，tony肯定还会问，到时候自己怎么回答tony会发火吧想到业务会成了自己的批斗会，沈深后背出汗了。

jack找来，关于行政工作交接的事。

“我跟赵工已经沟通好了，他一颗红心两种准备，看你这边需要什么时候转移，快一点、慢一点，我们都全力配合。”jack说。

沈深想，有什么好转移的，工作还是沈君君和王晓曦做，只不过换个经理而已。自己这个软柿子，真是太好捏了，jack急急来要权力，一点不考虑她的处境。

“你这边有什么困难，需要我帮忙的吗”jack问。

“能不能先把快递放到保安室去”沈深就说。

“这是小事，等交接完成，赵工就可以安排。”jack回答。

“你这意思就是不交接就不能用保安室”沈深冷冷回了一句。

“不是的，反正回头一把子事，都要重新理，快递也一起处理，到时候看怎么弄好。”jack说。

“行政管理工作目前都挺顺，没什么理不清的，就这一件小事，因为没地方，所以tony看了不高兴，我想既然要交出去，那也得弄好再交出去，不然岂不是让你为难，所以等快递的事情上tony满意了，我再交接。”沈深坚持。

“沈深，你放心，我们回头自己处理，你不用操心的。”jack劝。

“该操心还是要操心的，目前行政好歹还是归我管吧。jack你急什么，我又不是不交接，我有自己的计划。”

“那什么时候呢”jack问。

“等快递堆放好的时候。”沈深不想说话，便找了一个一样的借口，“我还有个会议。”不过她没有离开自己的办公室，只是看着jack，示意他离开。

jack会意，只得出去。

电脑锁屏了，沈深点开，抖着手输入密码，一连三次都不对，她气得捶桌子，不小心碰翻了水杯。清理的时候，沈深发现自己的手抖得厉害，不受控制，怎么回事

再次开始输入密码，还是不对，电脑显示，账户被锁定了。

沈深拨打is电话，好几次，数字也按错，她意识到自己不大对。