奔跑的高跟鞋 第十九章 有偿的热心

陈超挺热心，给沈深演示邮箱功能、日历功能，把常用的网址加入收藏夹，告诉她程序文件库、公共盘的路径和查阅方法。

“你该有的权限都开通了。人力资源系统操作有说明的，回头你去你们部门问问，这个系统界面不错，挺友好的。”

“新人培训时讲过，还有一本操作手册的。那这个财务报销系统怎么用？有操作说明么？”沈深问。

“这个在公共盘上有个培训资料，你看。”陈超帮沈深点开。

“你先缩小放着，回头我看看。”东西太多，怕转眼找不到。

“记住，自己的文件不要存在桌面。”

“可这电脑只有一个C盘啊。”

“所以还要提醒你定期去备份，重要资料备份到云端，以防系统奔溃意外，仅重要资料啊。”陈超嘱咐，“云端容量也是有限的，毕竟公司这么多人。”

“这样啊。”沈深想着回头准备个移动硬盘。

“对了，内部是不是有个聊天系统？”Amy还让她发号码呢。

“就是这个，你可以把常联系的同事加进朋友名单，找起来方面。看，找人就点这个，然后输入名字，选择，添加。”

“用英文名字查找，还是中文拼音？”沈深又问。

“都有，基本跟邮件是一致的，用在邮件上的有英文名字，也有中文名字拼音，像我和你的就用的拼音。”

“那我怎么分辨呢？而且这里大部分同事平时用英文名，都不一定知道他们中文名字的。”名字多了也麻烦，代号这种东西，一个就好。

“去内部通讯类看，或者在邮件里找，只要这个员工的中文名字和英文名字在人力资源系统里有记录，不管你输入什么，都会跳出正确的邮件地址。”

“挺方便的。”

“听起来是，可是并不是所有员工都把英文名字录入系统个人资料里去的，所以你也会找不到，只能用传统办法，求助通讯了。喏，通讯录在公共盘的这里，每每有新人，人力资源部和我们部门都会把相关信息添加进去，保持定期更新。”

沈深点头，人多，又在变化，信息的准确性和完整性就容易出问题。

“要是人力资源系统里个人资料都完整了，就会好很多。这个系统今年年初才上线，许多人员资料是一次性导进去的，不够完整，现在还在不断完善中。”陈超告诉沈深，“公司系统很多，你慢慢就习惯了。”

沈深在旁边找了个空位置，摸索了一会儿，一个上午很快就过去了。她好奇问陈超：“每来一个新人你都这么讲一遍？”

“不用，有些部门里有助理讲，有些有老人带，还有通过在线教程或者直接打热线服务电话问的，当然也有很熟悉这些无师自通的，我们必须要做的事情就是装系统、设定个人权限配置这些硬活儿。”

“那太谢谢你了，讲这么细致。”沈深表示感谢。

陈超摆手：“应该的。”压低声音，“你是做招聘的，若以后有机会，记得我就好。”

哎？沈深一时没理解：“你要转部门呀？”

“不是，我想转正式工，我属于第三方服务人员，不是YFA的合同。”陈超悄悄说，“你们肯定最早知道职位空缺，至少可以告诉我早做准备嘛。”

沈深想起刘乔和Elven，明白了，点点头，对陈超的热心有了新理解。人家现在的付出，是期待回报的。但她并不反感，毕竟对方帮了自己，虽然这些知识并不宝贵，可对于一个新人来说却是须要的，若是将来有机会，她不介意反过来帮帮陈超。

不过，通过这个细节，沈深的确体会到职场的不一样，那些纯粹没有了，也许只是少了？

对了，刘乔和Elven他们俩应该也想转正式工吧？自己这个职位是他们看不上，还是另有原因？回忆早上见面的情形，没什么发现，只得暂且放下。

回到位置，Lily过来了，喊沈深一起去食堂午餐。

有微信消息，是Iris，看来中午吃饭又有故事听了。

还有桑靓的，没来得及点开，对方电话就进来了：“你忙什么呢？信息都不回。”看来起床气还在。

“小姐，我上班呢，不再是个随叫随到的闲人了，你要习惯一下。”

“忙得微信都没时间看？”

“上班总看微信不好，你有急事儿就打电话吧。”沈深看着食堂长队皱眉，毕业了，吃饭模式倒是没变。Iris已经占了一个四人桌，冲她们招手。

“发了几张照片，你好好看看。”桑靓口气不善，挂了电话。

沈深的眼皮儿开始跳。