首页 排行 分类 完本 书单 专题 用户中心 原创专区
熵减文学网 > 仙侠玄幻 > 修真狂徒在都市 > 第11章 :斗法!

修真狂徒在都市 第11章 :斗法!

作者:卧南斋 分类:仙侠玄幻 更新时间:2025-05-30 06:40:19 来源:平板电子书

人事部的王经理那边,每天托关系进进出出的很多,他也乐意卖人情。

孙经理请他帮这个忙,开除一个小员工而已,这根本的就不是事啊!

王经理调出了江枫的人事关系,粗略的看了一眼,直接的甩手说道:“给他们部门发个通知,开除这小子!”

通知刚刚的起草出来,还没有来得及发布出去。

这时候,一份总经理的邮件,直接的发了过来。

下属赶紧的跑过来:“经理!”

“什么事啊?这么慌慌张张的?孙经理托付的事情办好了吗?”王经理翘着二郎腿,不乐意的说道。

“经理,就是为了这件事情,怕是这个通知发不出去了!”下属满脸的慌张。

“怎么回事?”王经理脸色一变。

这时候,下属将总经理的邮件给王经理看。

王经理满头大汗:总经理亲自的给我们下通知,提拔一个员工?

而自己差点的就把这个员工给开除了,险些酿大祸啊!

“按照总经理的批示,重新拟一个通知!”王经理不敢怠慢的说道。

孙锦鹏真是没想到啊,这王经理这么的给面子,托他开除江枫,这才没几分钟,人事那边的通知就下来了!

“江主管,你不是直接负责人吗?给大家读读这个通知的内容吧?”孙锦鹏得意的看着江曼柔。

江曼柔心中也在打鼓,她不知道老头子有没有赶上。

传真机旁,一张白纸,吐了出来。

江曼柔深吸一口气,拿起传真文件。

“你还愣着干什么?赶紧的去收拾东西滚蛋吧!”黄大龙看着江枫还傻乎乎的站在那里。“难不成,你还以为会有奇迹发生?”

黄大龙这样羞辱江枫,办公室里一群人,直接的哄笑起来。

“奇迹?以我跟王经理的关系,开除一个小职员,难不成还有奇迹发生?”孙锦鹏狞笑。

江曼柔看了江枫一眼,低下头,看着手中的文件。

旋即,江曼柔的脸色,迅速的红晕起来。

“孙经理,你可是经理,还是你来宣读吧!”

孙锦鹏冷笑一声,“既然如此,那我就如你所愿,亲自的宣读这个开除通知!”

孙锦鹏漫不经心的瞄了一眼通知上的寥寥数字,刚要开口,突然表情一边,使劲了揉了揉自己的小眼睛,“这怎么可能?”

黄大龙一看,这反应有点不对啊,也凑过去一看。

“总公司为表彰江枫立功,升任其为办公室主任!”黄大龙直接的念了出来。

“孙经理,这是怎么回事?”黄大龙慌了。

“肯定是王经理那边搞错了,估计是要提升谁,两个通知同时做的,给搞错了!”孙锦鹏还不愿意相信。

赶紧的掏出手机,给王经理打了一个电话。

“王经理,你们怎么能这么不小心呢,连一个通知都能搞错了,这不是要闹笑话吗?”

电话那头的王经理笑着说道:“孙经理,我们人事这边可不会那么的不小心,江枫的任命,那是上面的决定,我们只是执行命令而已!”

“什么?这不可能!”孙锦鹏到这个时候,还不相信。“他一个小职员而已,上面给他任命?这不是开玩笑嘛!”

“孙经理,要不你亲自的去问问?”王经理不予理会,直接的挂断了电话。

看着孙锦鹏跟黄大龙这跟****一样的表情,一直的站在旁边装无辜的江枫,开始表演了!

“孙经理,你就逗我,明明的给我升职,还故意的吓唬我,你好坏啊!”江枫恶心的笑,用手指点了点孙锦鹏的胸口。

“黄主管,这办公室主任多大的官啊?跟你这个主管哪个大啊?”江枫又走到了黄大龙的面前。

“黄主管还真是说话算话,说给我升职加薪就升职加薪!”

孙锦鹏跟黄大龙气的脸都绿了。

“我不信,我这就回去问清楚!”孙锦鹏到现在还不愿意相信。

“孙经理,不用问了,我来告诉你吧!”江曼柔走了上前。“家属那边,我们已经谈好了,成功了!”

“成功了?怎么可能?”黄大龙仿佛被五雷轰顶一般。

“不仅成功了,而且我们还谈好了每人赔偿六十万,这跟你黄主管得到的差不多哦!”江曼柔故意的对黄大龙提起这件事情。

黄大龙的脸色青红皂白,“我,我不明白你说什么!”

“不明白吗?那需不需要我说的更加明白一点!”

“行了!”孙锦鹏替黄大龙解围。“既然如此,那理应得到奖励!”

“看来我今天没有白来一趟,恭喜了江主管!”孙锦鹏活脱脱的就是变色龙。

江曼柔可不愿意就此打住,她还要趁热打铁,一鼓作气的将权力给抢过来。

“既然孙经理不愿意听我说,那我只能写一份报告,亲自的去总公司说了,总公司那边应该会对我的报告感兴趣!”江曼柔说话的时候,面带微笑的看了黄大龙两眼……

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报