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熵减文学 > 游戏 > 离谱!谁说我老婆贪慕虚荣?! > 第46章 公司运营现状

此时,装修豪华的房间一片狼藉,地上到处都是打烂的东西碎片,发泄后的冯南正坐在椅子上喘着粗气。

英俊的面容一片扭曲,“明熙!好样的!真是好样儿的!平时装的跟个天仙似的,背地里还不是一样,小贱货!居然让你攀上个大的,你给我等着!”

时间回到两小时前。

职粉联动营销号和水军,把明熙的账号,广场屠了个遍,很多路人也都跟着一起骂。

冯南正美着呢,就见明熙这个小贱人居然胆敢发围博阴阳他,还@他,冷哼一声,真是脑残,这种时候下场,他只要装装可怜,明熙就会被骂得更惨。

谁知道,还没等他想好怎么再加一把火,经纪人的电话就打了过来,对着他破口大骂。

“冯南你是不是脑残啊!对于明熙发的围博赶紧做回应,就说你们两个是很好的朋友关系,那些骂他的都跟你无关,你那些水军什么的都赶紧撤回来。”

“杨哥,可是…”

“别他妈在这可是了,*电总局直接打电话给徐总,说不允许出现明星以及粉丝之间出现大规模的对立,攻击,你们之间的行为已经造成了网络环境恶化和恶劣的社会影响,继续下去,你以后就别想在互联网露脸了,公司也得接受处罚!”

粉丝互撕,明星之间互相买黑热搜这不都是常事儿吗?怎么这回就造成“恶劣的社会影响”了?

冯南也不是傻子,转瞬间就明白了,肯定是明熙那个小贱人搭上了什么有背景的人物,摇起来了。

形势比人强,冯南只能咬着牙说:“杨哥,我知道怎么做。”

“知道就好,一天天的真能添乱,明天早上来公司一趟。”说完就挂断了电话。

冯南忍着满腔的怒火联系了水军头子,又编辑了一段所谓的解释博文。

发布完之后,他再也忍受不了,开始疯狂砸东西来发泄自己的怒火。

……

态度一百八十度转变的王磊开始对明熙的演艺事业上心,搞得他被迫上进,得经常到各种剧组面试,或是出席活动,生活工作都变得无比充实。

楚御的公司也如他所预期的平稳而快速的发展,汉堡皇目前在京市总共有25家店。

每月初的例行会议。

楚御看着坐在下方的各部门负责人,说:“虽然咱们汉堡皇的业绩节节攀升,销售额不断增长,但市场竞争激烈,最近几个知名的大品牌不断推出新品和优惠活动,虽然咱们是以味道取胜,但也要不断找到差异化竞争优势,接下来各部门汇报下工作计划和工作进度。”

从楚御说话开始,一旁的孙谷雪便在笔记本电脑上“沙沙”的记录着。

第一个发言的是楚御的特助兼运营部经理林川,“目前咱们汉堡皇在京市共有25家门店,经过评估计算,我们计划在半年内将京市的25家门店拓展到 60 家。”

“目前选址团队按照既定标准,初步找到了合适的新门店位置三十处,后续会进行市场评估和可行性分析,并启动装修和筹备工作,争取在两个月内先开业8家店。”

“部分门店高峰时段有出餐速度较慢的现象,导致顾客投诉增加,目前正在和各门店店长沟通,优化门店的人员配置和工作流程,提高运营效率。”

“嗯。”楚御轻轻点头示意下一个继续。

营销部经理刘静婷清了清嗓子,说道:“我们汉堡皇一直致力于打造高品质的汉堡品牌形象,目前在互联网上也算有些知名度,但还远远不够。”

“接下来,我们计划加大线上营销投入,利用社交媒体平台、外卖平台等进行品牌推广….”

….

“工厂目前的生产力基本能满足现有门店的需求,但随着门店数量的增加,我们需要提前规划产能扩充,预计在两个月内可以完成一条新生产线的安装和调试,提高产能 30%,以满足门店扩张需求,同时,优化生产流程,降低生产成本 5%。”

生产部经理王文的话音刚落,楚御突然说:“新产线到位之前,虽然生产压力比较大,但是产品质量一定要把控好。”

王文一脸正色,“楚总您放心,产品质量是我们的生命线,近期我们增设了多道质量检测环节,绝对保证原材料和成品全都是高品质。”

“嗯,这点做的很好。”楚御夸赞道。

“你们要记住,咱们是食品行业,食品行业最要紧的一点就是食品安全,绝对不能让顾客吃到不合格的产品,王文,这点全靠你们生产部,所以你一定要把好关。”

王文抑制不住的翘起嘴角,“谢谢楚总夸奖,我一定会继续好好干,不辜负您的信任。”

“好,下一位。”

研发部经理李湘云朝着楚御微微颔首,然后说:“正如楚总所说,快餐行业市场竞争激烈,咱们汉堡皇虽然凭味道已经可以碾压各大品牌,但也要不断进步,增强差异化竞争优势。”

“我们部门一直在努力探索新的口味和产品组合,目前已经研发出了一款季节限定的黑松露风味厚牛堡,正在进行内部试吃和市场调研评估,此后每季度都会推出至少一款的季节限定单品,同时,也在研发新的特色酱料和配菜,以丰富产品线。”

楚御对于现在的研发团队还算满意,成员都是专业知识扎实,工作认真的人。

虽然这个世界对于食品口味的整体研发水平好像都不高,但是让他们在汉堡皇现有的秘方上叠加创意,做出来的东西也还挺不错的,蛮好吃。

“湘云,研发出来的新口味一定要让各个店长尝,她们是最直接接触顾客并得到反馈的人,也是最了解顾客口味的人。”

李湘云点点头,“明白,楚总,会后我会尽快安排让各店长试吃新品,参考她们的建议进行产品优化。”

所有部门负责人都发言完毕后,楚御思索片刻,说:“今天的会议很充实,让我看到了大家在各自岗位上的努力和付出,随着公司的不断发展壮大,现有的组织架构已经不能支撑公司接下来的高速扩张发展。”

“为了更好地适应公司未来的发展战略,我决定开展结构优化,在接下来的一段时间里,各部门负责人要梳理好本部门的职能,明确划分工作范畴,确保每一个岗位都有清晰的职责与目标。”

“公司会增设多个部门,大力对外招聘人才,这也是一个内部人才选拔晋升的好机会。”

“我希望通过这次调整,能够让那些有能力、有担当、对公司忠诚度高的优秀员工脱颖而出,获得应有的升职提拔,承担起更重要的责任,带领团队创造更大的价值。”

话音刚落,下面就响起一片热烈的掌声,升职在千味就意味着大大的加薪。

楚御从来不画大饼,在这个公司真正实现了责任有多大,工资就有多高。

当初跟着楚御从盛鸿出来的几人,薪资涨幅最小的都上涨了50%。

看着底下人炙热的眼神,激动的神色,楚御满意的笑了,“看来大家都很有斗志,很好,只要努力工作,公司不会亏待任何一位员工,今天的会议到此结束,散会。”

“楚总您放心,我们一定会全力以赴,不辜负您的期望!”

“楚总,感谢您给的机会和信任!”

“公司发展得好,我们才有更好的未来!”

……

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