神豪从系统抽奖开始 第十章 新的用法

宋易嘴角带着微笑，脚步轻快的走回到座位。刚坐下来没一会儿，办公卡位上的电话响起来。

“宋易吧？我是开发部的总监王回。现在有时间吗，我们到1号会议室里聊聊？”

福辉公司的组织架构实行的中心制。平山科技园这边入住的就是技术中心，设一个副总负责。下设策划部、美术部、开发部、测试部。这些一级部门都是设总监负责。

王回就是开发部的老大。公司里职员都叫他“大王总”。

宋易微微错愕，道：“好的。”

他还以为会是软件三部的老邓来和他谈谈，没有谈话者的级别往上提了一级。

这倒是挺意外的。

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移动软件三部的部长邓奉坐在自己的办公卡位上，看着宋易走向1号会议室的背影，心里感慨着。

他能做的只有这么多了。

怎么说呢？他的心情有点复杂。

第一，他作为福辉游戏公司的老员工，肯定是想为公司留下人才的！所以，他建议大王总出面和宋易谈一次。

他的权限毕竟是低了点。

第二，宋易这个老员工他是知道的，来公司的时间，比他当部长的年限都长。勤勤勉勉、人有点老实。现在既然做出成绩，他愿意推一把。

用华为语境的话语来说：凡是要打仗的地方，纯搞办公室政治是没前途的。

对于一家游戏公司来说，软件开发部门就是一个战场。

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任宰贤一大早同样是在位置上，他在整理着手头的工作。同时亦关注着好友宋易的动向。

昨天那个电话毕竟是他打的嘛。

作为项目部的员工，他和开发部的各部门同事，策划、美术、测试都有工作交集，因而消息灵通。

看着宋易和大王总分别走进1号会议室中，他心中振奋。老宋应该会留下来。

就他估计，大王总和宋易谈的话，很大概率宋易可能会被任命为软件四部工具组的主管。

他打心里为朋友感到高兴。

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位于5楼的1号会议室环境非常好，超大的红木会议室位于在会议室中间。两面都是落地玻璃窗，可以欣赏到绿树遮掩中的平山科技园秀丽的风景。

王回四十多岁的年纪，皮肤粗糙，中等身量。微胖。穿着白衬衫、西裤。

他比宋易晚一点到会议室中。作为开发部的老大，也是要牌面的嘛。

“王总好。”

王回笑着对窗户边的宋易伸手示意道：“小宋，随便坐。我还是第一次和你单独聊聊，我今天上午留了两个小时的时间，我们把话聊透。”

宋易能感受到王回的善意，坐下来，得体的道：“谢谢王总。”作为一个三十岁的成年人，面对上级的上级不卑不亢可以很轻松的就做到。更别说他此时握着神豪系统。

手里有粮，心中不慌。

这时，前台的姑娘送进来一壶茶，帮两人倒茶后，再悄然的关上门退出去。

王回拿着一次性的茶杯喝口茶，先寒暄着：“小宋，你是大学毕业就来公司了吧！”

宋易平静中着些感慨：“是的。”

王回道：“那来公司挺久的。最近工作怎么样？老邓给我说你要离职。辞职理由写的是：世界那么大，我想去看看！文采飞扬啊。是不是找好下家了？”

像宋易这样的“老实人”、技术牛人突然提出离职，正常情况下只有一种可能：那就已经找好下家。

宋易就笑，“没有。毕业后就进公司工作，有点累。想去外面看一看，走一走。”

王回往后倚坐在老板椅中，笑着道：“小宋，我这么多年的管理经验，员工不想干了，一个是钱给的少了，二一个是受了委屈。

我也是做技术出身的。你写出的这个编译器提升一倍的效率，价值很大。对你这样的人才，公司肯定不吝啬加薪、升职。老邓就是怕留不住你，特意让我来和你谈。

最近四部工具组的工作让我很不满意。正好公司正在给员工调整薪资和级别。我给你升职到F6，月薪涨到6万左右，担任工具组的主管。”

宋易微微沉吟着。他其实心里早有答案，做个思考的样子是给王总面子。

王总为挽留他确实下了血本，给钱给职位。月薪6万啊！他之前要能拿这个数，那些相亲还会失败吗？开什么玩笑！

但是，这根本不足以动摇他此时的决心。

一个主管职位，一份高薪，他要之何益？

离职申请一提交，他就有一种逃离牢笼远走高飞的自由感，怎么还愿意留下来受上班的约束呢？

“王总，谢谢。我还是想辞职。”

王回当即就是一愣。小伙子，你可以啊！我给你加5倍的工资，你都不留下来？

宋易等了一会儿，见王回没再说什么挽留他的话，便起身道：“那，王总，再见！”

…

就在宋易以为走完“挽留谈话”的流程，心情极度放松的走向会议室门口时，王回忽而喊住他：“小宋，你等会儿，我问你一个问题，微信你在用吧？你能不能写的出来？”

宋易在脑子里简单的过了一下，脑海中的各种编程知识纷至沓来。感觉问题不大。

就算有问题，他再抽一本计算机技能书出来，肯定就够。

王回是搞技术出身，一看宋易的表情就知道有戏。拍一下大腿，热情的道：“小宋，来，来，别急着走。再聊一会。”

宋易有点哭笑不得，重新回来坐下。

王回笑呵呵的将椅子拉的靠近一点，推心置腹的道：“小宋，你对我们公司了解多少？”

宋易疑惑的道：“王总指的是？”

王回呵呵一笑，说道：“福辉游戏公司，注册的是外资企业。那只是为避税。但其实我们本质上一家民企。你懂我的意思吧？大老板说你行，你就行。”

王回接着道：“我们大老板现在是新加坡籍。他比较看重信息安全。对我们内部使用微信沟通非常担忧。

你知道的，国内现在最大的手游厂商是腾讯。我们福辉的市场份额占比第四。不得不防一手。

我和你搞个对赌协议。

我任命你为开发部门下面新成立的网络信息安全部的部长。级别升到F7，月薪我给你开到15万，年终奖和股票另算。

但是，你要在两个月之内带领团队开发出一款新的即时通信工具。功能要做到和微信一样。

做不出来的话，我就将你扫地出门。小宋，怎么样，你敢不敢答应下来？”

这回轮到宋易愣住。

他都没想到一个离职谈话，搞出一个对赌来。这个转折有点大啊，王总！一时间不禁沉吟起来。

部长不部长的无所谓，他发现了一个“商机”。

他现在手里拥有一张“百倍工资卡”，使用条件是：在你的工资结算日使用本卡，可以获得一百倍的工资。

今天是8月9日。即便他现在答应对赌，新的工资肯定是在下个月才会到账。

那么，他将在9月12日左右使用这张卡，可以得到1500万的资金。

再多呆一个月的时间…

类微信聊天工具，他有系统加成，哪里要得了两个月的开发时间？一个月之内肯定能搞定。

他目前手头还有4千万，加上抽奖上的消耗，距离升级3级系统的1亿经验还有点远呐。关键在于他一直没有进项…这年头，钱还是很难赚的！

不能将系统升级希望寄托在可以抽出“无中生有”卡爆出个10亿美金上。

他早上就想好，相比于他的各种短中期目标，他最最优先的目标是给系统升级。

宋易推了一下鼻梁上的“真实眼镜”，对等待着他答案的王回平静的问道：“王总，我不要年终奖、股票，就按一年12个月发工资，你能给我多少月薪？”

王回想了想，回道：“20万左右。”

一个月赚2千万，干了。宋易干脆的道：“我答应对赌。不过，王总，我有个小要求，我希望我的上下班时间能自由掌握，允许我远程办公。我会在一个半月内出结果。”

他现在真不想再受每天打卡上下班的约束。自由的心一旦飞起来，就不愿意落下啊！

“哈哈，好，我同意。”王回解决掉心里一件大事，心中畅快！要知道，他如果能解决大老板的需求，那这就是他上升的资本。至于宋易所要求的薪资待遇。

福辉公司一个二级部门的部长年收入240万，在游戏行业来说，不算是最顶尖的。腾讯那边的薪资、待遇更高。

他有把握说服人资。

“小宋，你回去把工作交接完，等我的通知。”