大国崛起：从军工开始 第1020章 第四代战斗机立项

美国，五角大楼。

大家心情很不错，这次开的会议，并不是要讨论华夏航母，而是要借此机会，将明年的军费预算再增加一些。

原本大家以为，明年军费2000亿美元有点悬。

可是现在看来，2000亿美元哪里够，再加，起码要3000亿美元！

此时大家不是在谈其他，而是在谈要增加哪一些军舰、飞机、坦克装甲车。

现在形势对乔治·沃克一片大好，乔治·沃克背后是能源巨头和军工复合体，大家已经厌烦了低石油价格和没有订单的日子了。

凭啥钱都被华尔街给赚了？

凭啥钱都流向互联网，结果互联网泡沫化破碎？

凭啥美军日子得过得苦哈哈的，都不能随意开着军舰出去溜达？

凭啥美军被打脸，美国还得定力十足？

现在这种苦日子，要一去不复返了！

当然也有人欣赏华夏航母，不得不承认，华夏航母看起来很漂亮，而且相比起001型轻型航母，现在这002型航母是中型航母，要庞大得多。

002型航母上面的舰载机，也很漂亮。

整个华夏国庆节七天长假，大家对002型航母的讨论度非常高。

当然了，国庆新闻也不仅仅只有002型航母，还有国庆七天长假的旅游黄金周，各个景区爆满，人山人海着。

随着经济发展，选择在节假日出去旅游的人越来越多。

而旅游业的收入也随着年年爆发式增长。

结束国庆七天假期，刘韬前往贵飞集团一趟。

贵飞集团，军用飞机研究院。

现在商用飞机研究院、军用飞机研究院都是目前华夏最大的研究院，拥有着一批技术人员。

此时，刘韬召开会议，却是关于第四代战斗机立项会议。

自从1997年美国F22‘猛禽’战斗机首次试飞成功，美国大肆报道，宣布美国掌握第四代战斗机研制技术，未来美国将批量生产F22‘猛禽’战斗机，从而确保美国空军的空中优势，这个消息自然也传到华夏。

但是华夏却是到了现在，才开始要进行第四代战斗机的立项工作。

说起美国第四代战斗机F22‘猛禽’战斗机，还得追溯到1981年11，当时美国空军正式提出了研制作为F-15后继机的新型制空战斗机的要求。1983年9月，美国空军与7家公司签订了概念研究合同，同时与普惠公司和通用电气公司签订发动机的验证和鉴定合同。

也是说，F22‘猛禽’战斗机从一开始提出要求到现在，历经20年时间！

而到了现在，关于第四代战斗机的特点，也基本上明确。

其最大的特点就是第五代航空发动机的使用以及低可侦测性技术的全面运用，并具备高机动性、先进航电系统、高度集成计算机网络，具备优异的战场状况感知能力以及信息融合能力。

第四代战斗机的能像特点一般可以用4S来概括，即超隐身能力、超音速巡航能力、超机动性能和超战场态势感知能力！

目前来说，按照现在比较流行的划代标准，歼11战斗机属于三代半战斗机，还不算是第四代战斗机。

“现在，我宣布，经集团研究，慎重考虑，任命杨威同志为歼20总师！”刘韬起身，宣读任命。

刘韬没有亲自担任歼20总师，而是任命自己的学生杨威作为歼20总师。

杨威是歼11B战斗机的技术负责人，参与歼11C战斗机的研制，以及歼11D战斗机的技术负责人。

这些年的积累，让杨威的技术有了很大的进步。

刘韬认为，杨威有资格有能力担任新一代战斗机的总师。

杨威很惊讶，他没有想到自己会被任命为歼20的总师。原本他还以为，刘韬会亲自担任歼20的总师，他顶多担任歼20的副总师。

毕竟他还不到40岁，依旧是太年轻了！

其他人倒是没有意外，杨威的努力以及能力，大家是有目共睹的。

此时被任命为歼20总师，也属正常。

杨威深深地吸了口气，站了起来，接下了这个重担，从刘韬手中接过了任命书！

这也意味着，从现在开始，他得把所有的精力都放在歼20上面。

刘韬继续宣布着其他事情，包括歼20项目的保密级别、各个系统的技术负责人等等。

一款全新的战机，涉及到方方面面。

航电系统、武器系统、机体材料、气动布局、机体结构等等，再细化包括飞机的起落架等等那就更多了！

第四代战斗机研制，需要非常庞大的设计团队，调集着大量的人力、物力、财力。

甚至于这个研制团队，接下来都会非常的低调，甚至主要人员都不会出现在任何报道上面。

这也是为了保护他们，免得被盯上。

会议散去后，刘韬让杨威到了他办公室。

烧水，泡茶。

“怎么样，有没有这个信心担起这个重任！？”刘韬淡笑道。

杨威苦笑道：“老师，信心倒是有，就是有些突然，您老也不提前跟我通一下气。”

“我才37岁，明年才38岁，难免年轻了些。”杨威道：“我还以为您老会亲自担任歼20的总师，顶多任命我为副总师。”

刘韬淡笑道：“现在你是军用飞机研究所所长，要有信心和勇气，资历在我们集团是最没用的，能力才是最重要的！”

盘山集团哪怕是到现在，都不算是老公司，依旧是属于年轻公司。

想当年，刘韬年仅24岁便担任盘山机械厂厂长，当时不少30岁左右的就被提拔为副厂长。

虽然随着时间流逝，人才越来越多，制度愈加完善，有一个完善的晋升机制，资历方面也会在晋升时作为考量因素之一，但是权重却是最低的。

只有相同情况下，资历才会凸显出来。

甚至于，有时候资历反而是负分项，毕竟靠资历胜出不是什么本事。

能者上，庸者下！

这是刘韬一直坚持的准则，能力不够肯定是晋升不上去，不会因为资历老就会被往上提拔。

不然的话，到时候追责，相应推荐的领导是要负责任的。

“至于老师我，自然有更重要的事！”刘韬说道，“没有精力担任歼20的总师，所以这个重担，得你挑起来。”

刘韬现在要做的事情很多，有适合人选去担任歼20的总师，他自然不会再亲自担任歼20的总师，顶多有时候参加技术会议，帮忙解决一些问题。

(本章完)