你管这叫创业？ 第393章 艺酷网的平权运动

司机郝大山稳稳的驾驶着崭新奔驰S级轿车，在川流不息的马路上穿梭着。

秦少言和张朝阳坐在后座上，两个人都在思索什么。

“张总，对不起啊。”秦少言忽然叹息一声，语气真诚的道歉。

“嗯？”张朝阳一愣，有些不明所以，“秦总为什么道歉？”

“刚才事出紧急，我没来得及和你商量，就擅自做主搞了一个免费共享计划。”秦少言诚恳的说道，“今天的事情你也看到了，我也是逼不得已才做出了这个决定的。”

“不要紧的，事急从权嘛。”张朝阳笑呵呵的说道，“不过说真的，秦总你这个方案真是吓了我一大跳。”

“咋一听没什么，越想越觉得你这招真是绝了啊。”

张朝阳最开始听见秦少言对其他人开放免费共享影视资源库的时候，心里也有些不爽。

合作也好，免费使用影视资源库也好，明明自己先来的。

说好了是给我一个人的特殊待遇，事情怎么变成这样了呢？

不过他很清楚，今天的会议对“反盗版联盟”意味着什么。

官方态度不用明说就表现的很明显了，他们不希望“反盗版联盟”继续闹下去。

这就意味着张朝阳搞的方案行不通了，靠反盗版大旗加上法律诉讼把其他同行按地上捶的梦想基本没戏了。

搜狐视频靠着挤压同行来争取市场的计划眼瞅着就要落空了，然后秦少言突然抛出了“免费共享影视资源库”的方案。

他仔细一琢磨，顿时觉得这招“以退为进”太妙了。

你们不是说找不到正版资源、正版太费钱了之类的理由吗，那我免费给你用啊，打包给你弄好正版资源，这样你就没理由拒绝“反盗版”了吧。

这样就彻底堵住了其他视频网站的同行，让他们没有任何借口来反对。

最绝的是秦少言接下来的条件，要享受免费正版影视资源没问题，但是你们要先加入“反盗版联盟”，而且必须清除盗版。

这个条件好在哪呢？

当然好在要其他同行必须加入“反盗版联盟”啊。

这个“反盗版联盟”是搜狐视频发起的，他张朝阳才是联盟的话事人，相当于武林盟主。

现在其他同行想拿免费的影视资源必须要经过他的审核才行，这就是权力啊！

清除盗版资源再加上审核加入“反盗版联盟”的时间，足够把其他视频网站折腾一顿了，这也就给了搜狐视频难得的战略机遇期啊。

张朝阳是真的要“反盗版”吗？

当然不是了。

他没有借着反盗版搞死其他同行的胆子，但是借着反盗版捞好处的胆子是有的。

而且还很大。

搞好处嘛，要讲究个名正言顺。

他搞反盗版就是要给搜狐视频抢出一份市场来，现在的方案也能达到目的，他还有什么不满意的。

至于说张朝阳给同行“卡审核”“使绊子”之类的会不会挨骂……

赚钱嘛，还在乎这个？

这年头搞互联网的谁在乎名声啊。

再说了自打“反盗版联盟”建立起，张朝阳就很清楚自己的定位。

三家合作，艺酷网出钱，快播网出正版资源，那搜狐视频只好出力了。

咱干的就是这个挨骂的活。

张朝阳有些兴奋，心里已经开始谋划要怎么利用“反盗版联盟”给其他同行上眼药了。

“唉，秦总。”张朝阳脸上露出忧虑的神色，“我可以理解你给其他同行免费试用影视资源的想法，但是艺酷网那边……”

“毕竟他们是花了真金白银的，戴维斯不会生气吧？”

“这个我去和戴维斯亲自解释。”秦少言不理会张朝阳的茶言茶语，“我们是朋友，这个面子他还是会给的，我尽量想办法补偿他好了。”

“那就好。”张朝阳叹息一声，“我就怕影响你们之间的关系。”

“放心吧，不会的。”秦少言特别淡定的说道。

……

两个人刚进入校园网公司，前台马上过来报告，“秦总，有一个外国人叫戴维斯·汉森的在会客室等您呢。”

嗯？

怎么刚提到他就来了呢。

这是要兴师问罪啊，刚夸完你就给我上眼药是吧。

秦少言面无表情的朝着会客室走去，张朝阳表情意味深长的跟在后边，不知道在琢磨什么。

迈进会客室就看见戴维斯坐在沙发上，对着桌子上的咖啡正在沉思。

听见脚步声戴维斯抬头看了一眼，“约翰，你回来了，今天会议开的怎么样？”

“有一点小小的波折，你知道的，反盗版这件事使其他视频网站利益受损。”秦少言露出了微笑，“他们当然不会甘心，就了做一些小小的阻碍，不过好在我和查尔斯已经解决了。”

“我们稍微调整了一下计划，保证其他同行不会影响到我们。”

“哦，那就好。”戴维斯点了点头，似乎对会议不太关心。

秦少言轻轻叹了口气，“戴维斯，今天会议上为了说服行政机构对我们的支持，我擅自做了一个决定。”

“我打算将快播网影视资源库与其他视频网站免费共享，来换取他们同意删除盗版资源。”

“嗯？”戴维斯一愣，“免费？”

“是的免费。”秦少言回答道，“不过免费享受到待遇和付费的客户是完全不同的，他们只能的获取正版资源，而艺酷网将获得快播网的所有正版资源，我们将及时更新资源库，保证艺酷网与快播网同时拥有最新的影视资源。”

“还有就是，那一千五百万美元我们将全部拿出来购买正版资源，来帮助快播网和艺酷网获得更多正版内容。”

“哦，这很好。”戴维斯点了点头，“我知道你不会亏待我的，约翰。”

“那当然了，我们是朋友嘛。”秦少言笑了起来。

张朝阳在旁边看愣了，就这？

你们俩的友谊也太好了吧，这事就这么揭过去了，没有半点讨价还价的？

扪心自问，要是换了张朝阳在戴维斯的立场上，不仅表达自己不满，还要狠狠敲快播网一笔。

怎么这么云淡风轻呢？

戴维斯忽然看了一眼张朝阳，说道：“查尔斯，我和约翰有些事情要单独谈谈，请你先出去一下。”

张朝阳一怔，然后答应了一声，有些不甘的起身走出了会客室。

看来两人关系是真的好啊。

戴维斯看了一眼紧闭的会客室门，轻轻叹息了一声，“约翰，下周我就回美国了。”

“咦，这么快吗？”秦少言有些惊讶，“中国这边的事情都处理好了？”

“没有，这边的情况比我想象的要复杂一点。”戴维斯有些郁闷，“我不仅要处理公司的日常事务，制定运营策略，还要调和一下公司部门的矛盾。”    “天啊，每天我要处理的文件有一英尺高，我连给比尔盖茨写报告都没写完呢，它们占据了我太多的工作时间了。”

“那太糟糕了。”秦少言同情的说道。

“是很糟糕。”戴维斯严肃的看着秦少言，“所以你得帮我。”

“帮你？”秦少言有些惊讶，“这不太好吧，我是说帮你出出主意还行，你让我帮你写报告绝对不行。”

“我想你可以把这次反盗版联盟的事情写进报告里，和比尔盖茨好好讲一下中国视频网站市场的博弈，这也许能给YouTube做一个很好的参考。”

“参考？”戴维斯有些疑惑，“能做什么参考，关于版权的官司YouTube不是已经在加州法院赢了吗？”

“但这并不意味着高枕无忧，我们只是赢了一部分，如果版权方是迪士尼这样的公司呢？”秦少言反问道，“YouTube不可能把所有的电视台媒体、好莱坞都得罪了，那样对YouTube太不利了。”

“而且他们也学搜狐把广告商一块告了怎么办？没有广告商愿意惹上这种麻烦。”

“这是一个很大的漏洞，它是YouTube的阿克琉斯之踵。”

“比尔盖茨只需要想办法解决它，而你写报告要考虑的事情就多了，这事很重要，相信我。”

视频网站鼻祖YouTube与行业新星Hulu之间就曾上演过一次版权战。

初创时的Hulu仅占网络视频行业市场份额的2.6%，而YouTube当时几乎就是网络视频的代名词。

但是2年后，因为播出的全是美国全国广播公司和福克斯的正版电视电影，Hulu的节目中有80%获得广告投放，而版权风险使得YouTube的广告投放量只有4%。

YouTube到底要不要解决版权问题秦少言一点都不关心，反正他现在也不是YouTube的股东了。

写报告嘛，要危言耸听要有噱头，不然怎么让上司记住你呢，要狂刷存在感。

“咦，这倒是一个很重要的点。”戴维斯点了点头，他突然觉得自己报告可以再完善一下了，自己的灵感如同喷泉一般。

戴维斯很快就把这个事甩在了脑后，“约翰，我找你来不是问你报告的事情，呃报告不是主要问题。”

“我现在面临的主要问题是如何搞定快播网的管理层问题。”

秦少言有些惊讶，“快播网的管理层怎么了？有什么问题吗？”

“问题很多。”戴维斯有些苦恼，“早知道会变成现在这样，我就该在艺酷网被收购之前就把那些人清理掉。”

“现在艺酷网的管理层有些复杂。”

岂止是复杂啊，简直就是岂止啊！

艺酷网里管理层有美国华裔一派，港岛一拨，弯弯一拨，再加上内地的员工。

嗯，内地的员工基本都是底层，处于管理岗位的都是程序员，这些人公司内部没有什么发言权，但是主要活是他们干的。

管理层根据来源地区不同，各有各的想法。

基本是港台内斗，然后联合起来怼美国华裔，同时还防着本土的团队。

被歧视的本土团队自然也不甘被摆布，于是开始技术性摆烂。

而管理层又忙于互相搞，也就没心思去注意正在摆烂的本土团队。

戴维斯也没注意到，因为内地的员工实在不受重视，没人在乎他们。

嗯，这些事都是陈光侠告诉秦少言的。

虽然陈光侠已经离开了艺酷网，但是人脉还在，经常能打听到内幕消息。

戴维斯这次刚到中国时，还有一番雄心壮志，打算在快播网好好搞一点成绩出来。

结果真上手操作的时候，发现全TM一群虫豸。

而且戴维斯早就有了清洗这帮人的想法，顺便把艺酷网数据造假的锅扣他们头上，这是戴维斯的一块心病。

但是开人也要讲究一点方式方法，不是粗暴的把人解雇就算了。

要不动声色的把人优化掉，还不能让他们怨恨戴维斯这个上司。

“所以，我该怎么做呢？”戴维斯有些忧愁的说道，“约翰，你最有办法了。”

“呃。”秦少言迟疑的说道，“这是你们公司内部事务，我怎么好意思插手呢？”

“得了吧，约翰，我们可是最好的朋友。”戴维斯满不在乎说道，“在工作时候我还会经常请教不同投资公司的朋友呢，而且艺酷网和你也有渊源。”

“好吧好吧。”秦少言无奈的叹了口气，“那我就帮你想想。”

秦少言沉吟两秒，缓缓说道：“你看平权运动怎么样？”

“什么？”戴维斯一愣，“什么平权运动？”

“你不觉得艺酷网的女性员工很少吗？”秦少言反问道，“女性员工在公司里的占比有多少呢？”

“这我没有统计过，不过公司里女性员工确实不太多。”戴维斯皱起眉头。

“这就是最大的问题啊。”秦少言一拍大腿，“艺酷网可能涉及到招聘歧视啊，而且艺酷网管理层女性比例太少了，一点都不符合平权标准。”

戴维斯忽然明白了什么，眼睛逐渐亮了起来，“你是说要多招募女性员工？”

“这是为了女性权益！”秦少言郑重的说道，“应该把艺酷网打造成一个标杆，这样在美国可以获得不错的口碑。”

“对对对！”戴维斯猛点头，“公司男性比例太高了，实在不合适，要多招募几个女性进来，管理层性别比要维持一比一！”

“谁敢反对就是歧视女性！”

“一比一不够！”秦少言大手一挥，“要更多的女性走入职场，要逐渐加码！同时要注意保护女性员工的权益，建立完善的机制，防止职场X骚扰。”

“没错！”戴维斯瞬间兴奋起来，“只要女性员工多起来，一切都会好起来的。”

有了女性员工，处理那些人的借口多起来了。

X总监，你也不想X骚扰女员工的事被传言出去吧，乖乖辞职走人吧。

什么？你说你没X骚扰？

说你有就有，女孩子还能污蔑你不成！

戴维斯已经酝酿出了好几种方案和计划，越想越觉得这个扩大女性员工比例的主意非常好。

秦少言也在旁边鼓动道：“干脆你直接喊出一个口号，打造全女公司，那样更能吸引眼球。”

“不不不不。”戴维斯把头摇的飞快，“我还需要艺酷网正常维持下去，它很重要。”

“只要保留技术团队就行了，其他部门都可以调整。”秦少言怂恿道，“现在女性的薪资普遍比男性低，这样可以节省一大笔开支，同时还能彰显艺酷网对女性的重视，双赢啊！”

“嗯，我觉得现在就可以去办了。”戴维斯高兴的说道。

(本章完)