乍富，躺平国企 第305章 还开会

国企里面，开会是很重要的，各种各样的会议，只有你想不到的，没有国企里面不会开的，这似乎是一个默认的主题；

以前，娄屹觉得一直开会一直开会是真的在浪费时间，但是到了一定的位置之后，他才发现，会，是真的要开；

不但要开，而且是只要能开会的，那就必须开会！

开会，自然意味着会让各位参会人员表达自己的意见，而一般而言，所有的会议都是会有会议记录的，这个很关键；

因为你不能确保每件事情都不会出问题，所以，如果某件事出事情了，要被查的时候，开会了和没有开会通过的该事情，那就是很关键；

你开会了，那就是公司的决定，自然而然的，是公司来承担；

你没开会就直接决定了，那出了问题，就是你个人的独断专行导致的，那你要承担责任的，而且除了该事情，还会有领导能力、团结队伍等方面的问题；

所以，国企里面，开会，真的是重要的。

这不，三镇人才集团的中高层管理人员会议刚结束，娄屹就召开了集团副总监级以上管理人员的会议；

参会的基本都是集团直属部门的正副负责人、二级子公司的正副总，以及一些职位特殊需要参会的人员。

会议一开始，娄屹就是先对新来的纪鉴组的同志们做了欢迎，随后就是针对性的开始讲话。

“这次会议的主题有三个：

第一个主题，也是本次会议的核心主题，那就是大发展大调整的事情。

咱们集团目前最核心的事情就是大发展，而大发展中大调整是不可或缺的最重要的环节之一；

上级主管部门和领导会在近期为咱们集团的业务发展成立一个专门的协调小组，这个协调小组在待遇上面，要有相应的文件明确；

汪秀总，王丹总，你们根据集团的销售大客做一个提成方面的文件出来，跟集团的一样就行，到时候我们要和协调小组进行签署的；

这件事在7月中旬左右拿出来就行，暂时不急。

各位，听清楚了吗？7月中旬，协调小组到咱们集团，那就意味着咱们的发展是要得到一个质的提升的；

所以，大调整的事情，必须是在7月中旬之前完成！

汪秀总，你和各个集团直属部门、二级子公司的负责人以及咱们纪鉴组的同志在这段时间要配合好；

不服从大调整计划的，该由纪鉴组处理的就交给纪鉴组，该移交到经侦那边的就报过去，该谈解约让其离职的也就快速的谈；

上级主管部门和领导们，给我们三镇人才集团如此大力度的支持，如果我们还不能把这件事快速的处理好，那就是我们的能力有问题！

第二个主题是关于集团部分人的工作调整的事情。

上次的会议上，咱们表决通过的是集团所有的工作重心本周和近期都放在大调整这件事情上，但是现在变化大家也都知道，所以需要微调；

李明总分管的几个子公司，大调整的事情直接由李明总进行处理，陈同就不参与了，他会和我在业务扩张这件事上开展工作；

我们在今天的会议之后，没有什么特殊事情的情况下，明天就会出差。

三镇人服的合资策略，人服网的并购计划，这是我们此次外出的方向，而根据我的计划，我们此次外出后，短时间之内是不会回集团的；

所以，各位，集团的事情你们就要各自把各自的一摊子处理好；

当然了，每周的线上会议，临时的需要召开会议的，咱们都直接在线上会议进行就行，现在互联网时代，线上会议能解决咱们绝大多数的会议需要。

最后一个主题就是我刚提到的各自把各自的一摊子负责好的事情。

这个事情我单独拿出来，你们应该都明白我的意思！

杨盛的事情就不说了，但是费文武、柳麦版等13个人居然敢搞串联，而且是你们相关的负责人没有报上来；

各位，这件事我不会去深究，但是我希望你们以此为戒！

底下的人要做什么事情，作为直接的上级领导以及相关的分管的副总居然是不知道，这种事情我不想再出现第二次；

尤其是这次的事情涉及到的可是好几个子公司和直属部门！

三镇人服、人服网、三镇人才市场子公司、数科子公司，作为上周被调整的首选的四家，出现这种不知道的问题，你们要自省；

但是最关键的是，这13个人里面，居然还有其他子公司的人，李文总，安迪同志，你们更加的要反省！

调整的计划还没有涉及到你们分管的部门和子公司，但是你们的人居然是提前在这13个人的名单里面了；

那么，现在本周开始要涉及到你们的部门和分管的子公司了，你们手底下的人是不是还要来一次串联的复制？

我刚才已经说过了，大调整，必须彻底的执行，没有任何的商量的余地！

所以，我希望你们两个在接下来的工作中，多上点心，当然了，更重要的是把该调整的人都处理好；

尤其是安迪，目前谠委这边杨盛不在，我也要出差跑业务，你算是实际的负责人，这要是再出问题，我想，你到时候自己去申请调离或者辞职是有必要的。

这件事不仅仅是我点到的，其他没点到的，我希望你们能更加的用心，不要自己再把屁股露出来，让其他人看笑话。

各位，我最后多几句嘴，严林总那边的三镇人服上市的一些方案，你们也应该是知道的，咱们现在做的这些，就是为了更好的明天！

上市成功，大家的履历上面都会有记录的，不论是在不在集团继续呆着，这对于你们而言都是一个重要的经历，不是吗？

更不要说，咱们集团的员工持股计划，上市成功，大家到时候愿意购买的股份，也会盈利，不是吗？

所以，各位，眼光要长远一些，不要小家子气。”

适当pUA一下，让大家心里稍微舒服一些，还是很有必要的。