乍富，躺平国企 第269章 合资方案

娄屹在和迪美集团的高管进行了初步的沟通后，继续留在皖省进行相关业务的巡查。

按照当时会议上的相关内容，每一项都在持续推进的时候，在5月23日，也就是距离他和迪美集团的文新总裁等人的交流一周后，他接到了蒋雷的电话：

“娄董，我们回到总部后，就在我们部门内部进行了一些讨论，并书写了方案递交了上去；

本周一，也就是昨天，负责分管国内业务、法务等方面的郭建总裁召集了相关的高管进行了会议的论证；

对于我们提出来的成立合资公司的事情，会议上基本上是一致同意了，但是在会议的后半部分，跟你们三镇人才集团进行合资成立公司这件事情上有一些其他的意见出来了；

有的高管提出来了进行招标或者是邀请国内的京城外企、沪城外服和国际上的德科等公司参与进来；

文新总裁把你们三镇人才集团的一些优势进行了讲解，尤其是上市这一块进行了重点的讲解，但是会议上还是没有确定下来就直接和你们集团进行成立合资公司的事情；

会议最后确定的是在本周内，先邀请几家人力资源行业内的公司到我们集团，分开进行答疑会。

你们集团的时间是在本周五，也就是26号的时候，上午十点钟。”

果然，就跟娄屹预料的一样，这个方案上去之后，在选择和谁这件事情上，迪美集团内部还是出问题了！

通过这件事，娄屹基本上能确定一个事情：

文新副总裁的能量是有限的，最起码在推动这件事，尤其是敲定这件事的能量是有限的，或者说，她愿意为了这件事的敲定要付出的价码给出去的并不多！

所以，娄屹在电话里面和蒋雷简单的聊了几句之后，就约了周四的晚上大家见面聊一聊，地点时间蒋雷定。

时间很快就到了周四，娄屹在晚上7点钟的时候按照蒋雷说的地点，到了包厢，依旧是蒋雷一个人。

几句寒暄过后，娄屹直接问道：

“蒋总，我想知道，让你们迪美集团敲定直接和我们三镇人才集团进行合资公司的事情，文新总裁这边是不是有足够的话语权？”

娄屹和蒋雷在这件事上算是利益同盟，所以问的没有顾忌。

“娄董，我们迪美集团的组织架构你是了解过的，某种意义上来说，人力资源相关的事情，不管是内部的还是你们外部的这些事情，都属于文新总裁的工作分工；

所以，一般情况下，文新总裁可以主导这件事，并且拍板决定；

但是现在这件事因为涉及到10万人，也就是整个我们国内员工的70%体量，所以这件事现在需要和生产、法务、采购等各个相关的部门进行会议；

而且在集团的组织架构中，郭建总裁是集团的董事，同时也是负责国内业务和法务等分工的，所以，郭建总裁提出相关高管进行会议讨论，这件事文新总裁一个人只能是同意的，上会后，很多事情就会有变数。”

娄屹明白了，说白了，那就是他之前打算的直接再次公关文新总裁，让文新总裁推动或者付出一些代价直接把三镇人才集团内定，看来是不行的了。

而大规模的公关，在迪美集团这种公司，尤其是时间比较紧张的前提下，很显然也是不现实的。

“蒋总，现在你们集团的点在哪儿？”

点，就是迪美集团的高管们最在意的东西，在这件事情上。

片刻的沉吟后，蒋雷说道：

“娄董，之前的方案里面，合资公司是你我两家或者是再多加一两家，这个方案跟其他的人力资源公司相比，我个人认为不会有什么大的优势；

股权，一票否决权的前提下，多少其实意义不大；

服务，你们三镇人才集团能拿出来的，其他的人力资源公司同样是能够拿出来；

其他的，目前我认为你们也没有优势！

我认为，你们要上市的三镇人服的股份，这或许是你们最大的优势！”

娄屹沉默了！

在之前的三镇人才集团的相关会议上，包括在娄屹自己的心中，三镇人服的股权，绝对是要百分百的在三镇人才集团的。

最起码在正式的上市之前，股权融资这件事他是不想去展开的，但是现在，迪美集团的事情让他犹豫了。

“蒋总，你既然提到了这个事情，那应该是有相关的信息跟我说的吧，你说说吧，这件事我是需要连夜跟集团的董事会进行沟通的，我一个人肯定是不能现场就给你一个回复的。”

“娄董，在之前我们的内部会议之后，我听文新总裁和郭建总裁聊过这个事情，你可以当一个参考：

你们三镇人服这家要上市的二级子公司，根据你们的宣传，大概在50万人左右，年净利润在1.3亿左右，而我们迪美集团如果把这10万人拿出来做合资公司的业务，那么按照人数和实际的净利润合计，到时候大家按照比例讨论合资公司和你们三镇人服的股权问题。”

后面聊了一些其他的，两人结束了这个话题，对于娄屹而言，他现在要做的就是深究这件事的可行性！

现在迪美集团如果打开了用业务拿走三镇人服的一部分股权，那么这件事肯定会产生后续的影响，其他的大体量的业务方呢？

就简单的一个例子，狗子呢？

到目前为止，三镇人才集团和狗子那边的合作中，之前就是因为体量和分润的沟通上分歧比较大，所以只是全国分散的一些合作，现在如果这个口子开了，狗子那边肯定是要参与进来的；

如果三镇人才集团不同意，狗子那边现在的三五万人肯定是会在现在的服务合同到期后停止合作的；

而这种事，一个处理不好，很可能就是会引发连锁反应的！

比如，顺风那边，再比如鸟儿那边，这些目前在三镇人才集团的业务中占比都比较大的客户，到时候都提出三镇人服的股份问题，怎么办？

都答应？

那到时候三镇人才集团还能在三镇人服上市后保持自己对这家二级子公司的控股吗？

不答应？

大量的客户如果借此被撬走，那么三镇人服连上市这个计划估计都会直接胎死腹中的！

所以，现在，难题来了！