乍富，躺平国企 第170章 大的变动

元旦假期，娄屹没有怎么过，因为他这三天都是在和手底下的人进行沟通，和马达以及景文等人在开会；

抢时间！

相关人员的晋升，尤其是中高管理人员的事情必须是尽快的定下来，不然等着新的人来了，到时候更加的麻烦。

一直到1月18日，汇报完成，这件事才算是初步的完成，

没有任何的意外，程真真和陈萍都是把自己的事情处理的干净了，而果子那边对这个处理很满意，但是在当天也给出了指示：

“你们这次的事情处理的还是存在一些问题的，而且这次暴露出权力集中所带来的监管缺失和肆意妄为的问题，必须要有个交代的！

所以在本周，我们会根据实际的情况，对你们集团进行一些调整，希望同志们不要有抵触甚至抵抗的情绪；

大家都是为了工作！

都是为了三镇人才稳定快速的发展，为我们三镇市的发展乃至全省的发展更好的贡献自己的力量！”

听听，这高帽子下来之后，怎么反驳？

其实，从程真真和陈萍得到内部处理的方案的那一刻开始，三镇人才发展集团的高管人事变动就已经开始了；

近20天的时间，即便是景文的老子在上面压着，也不是都能挡得住的，而且，景文的老子从自身的角度出发，也愿意借着这次机会再完成利益的交换的。

所以，当景文汇报完，带来最新的指示之后，大家都没有什么吃惊的。

一周的时间，相关的人事变动快速的完成！

速度之快，你不得不说，有时候特事特办的威力就是这么大！

2027年1月22日，周五，下午两点，三镇人才发展集团的高管会议正式开始。

“自2027年2月1日起，三镇人才发展集团正式归属于三镇市果子监督管理，级别为副处级市属国企；

集团按照要求，组建谠委、董事会、经理层：

集团谠委成员（5人）：景文、马达、晏开、娄屹、纪平；

集团董事会成员（13人）：景文、马达、晏开、娄屹、纪平、王丹、汪秀、李文、严林、李明、夏迪、雷晓、林妙；

根据要求，集团组织架构进行适当调整，以后集团直属16个直属部门及24家二级子公司，相关分工具体如下。”

“谠委书籍、董事长，景文，全面负责集团工作；

谠委副书籍、董事、总经理，马达，全面负责经理层工作，协助分管谠委工作；

谠委副书籍、董事，晏开，分管谠委办公室、工会；

谠委委员、董事、常务副总经理，娄屹，协助总经理负责经理层工作，并分管机关事业部、人服制造公司、人服灵工公司、人服客服公司、三镇人才市场公司；

谠委委员、董事、纪监书籍，纪平，全面负责集团纪监工作。

董事、总会计师，王丹，分管财务部、审计部；

董事，汪秀，分管员工服务部、人才发展资管公司；

董事，李文，分管市场部、考试培训部；

董事，严林，分管人才发展投资公司、企业文化部；

董事，李明，分管数字技术服务公司、人服网公司；

董事，夏迪，分管15家三镇市之外的人才市场子公司；

董事，雷晓，分管企业综合管理部、党群工作部；

董事，林妙，分管董事会办公室、人力资源部。”

“根据集团的组织架构及各部门各二级公司的实际业务开展，经集团人力资源部设计，集团董事会审议批准最新人员编制方案，并报请相关部门同意及备案。

景文、马达享受副处级行政待遇；

晏开、娄屹、纪平，享受正科级行政待遇；

王丹、汪秀、李文、严林、李明、夏迪、雷晓、林妙享受副科级行政待遇。

集团总编制人数1200人（目前实际在职人员1007人）。”

这场会议在一开始，就是人事和工作分工的最终通报，而看着这份新确定的、出来没多久的通报，娄屹心里还是五味杂陈啊！

虽然说国企不是某个人的国企，不是某些群体的国企，是国有的企业，但是这次的人事大调整还是让人真的唏嘘不已！

谠委会5人，但是新来的副书籍和纪检的两位，娄屹不用猜，应该已经是达成了攻守联盟了；

纪平这家伙借着这次的事情虽然是进了一步，但是调出去的愿望落空了，而这次三镇人才发展集团大变动的人事之下，必然是景文等人对他的不满；

所以，纪平想要继续在集团开展工作，那就要找到自己的盟友的！

而新来的谠委副书籍晏开，今年才四十岁，年富力强的时候，而且人家原来就是三镇人才集团的业务总监，能力上并不差；

现在来了三镇人才发展集团，虽然是谠委副书籍的职务，但是又分管工会，显然就是先示敌以弱的招式罢了；

谠委会5个人，这两人天然的成了盟友，景文即便是有马达和娄屹两位铁杆，但是马达可是用不了几年就会退休的！

到时候，景文还能掌握谠委会吗？

董事会也是差不多的情况，最新的董事会成员13人，景文、马达、娄屹、王丹、汪秀，这5个是原来的老班底，没什么重大变故，必然是支持景文的；

再把林妙，这个分管董事会办公室、人力资源部的，基本确定是景文的人的算进去，其实就是6个人而已；

其余新来的人里面，李文、严林、李明、夏迪、雷晓，这五个娄屹不知道太多的底细，但是景文必须是至少要拉过来一个的，不然，董事会都控制不住！

娄屹不用想都知道，在接下来的一段时间，整个集团的重点必然是人事熟悉！

什么叫做人事熟悉，字面意思很简单，那就是大家熟悉熟悉，但是这个熟悉的深意那就是探底之后的内斗了；

内斗啊，娄屹其实是真的最烦的，但是，貌似永远都是避免不了的；

仔细地想一想，娄屹从入职国企开始，内斗的事情就是一直都存在的！

从2025年开始，两年了啊，两年的时间只有内斗是主题。