乍富，躺平国企 第53章 事不关己

辞退员工，因为企业的实际经营出现调整而进行的解除，还是说违法违规的解除，这是完全不同的概念。

最关键的是，既然你早就确定好了要清退编外人员，不能提前进行准备工作，各个谈，然后一个一个的解决？

脑子有病的居然直接找劳务公司，然后还跟要清退的人员一起谈！

没有个几十年的脑血栓，那是不会有这种操作的，是个人都知道，裁员清退解除这种事，最重要的就是保密；

尤其是这种涉及同一公司人数众多的，不分开谈，那就是自己给自己找麻烦！

娄屹面无表情，对于这种操作，无话可说，所以在其他各个组的组长在那里不断的积极建言献策的时候，他盯着自己的笔记本；

然后时不时的装模作样的记录一下几位厉害人物的发言。

说真的，娄屹之前和这几位接触的不多，再加上这次调整又动了几个人，所以对于目前发言的几位了解不多；

但是有的人他比较了解，而且听其发言，很显然要么就是个溜须拍马之辈，不顾下面的人的死活，要么就是个山炮，对于有些法律法规以及国企的特殊性了解的不多。

比如，现在外企组的田兵，这个傻鸟居然说道：

“景董，可以由我们原来各个小组和科室的人先跟清退人员进行一次沟通，我相信凭借我们的之前半年多的关系在，会有一个好的结果的。”

煞笔！这就是娄屹的第一观点！

妮麻的，先不说半年的时间你们的感情有多深，现在是你要替公司把人家清退，还不想拿高额的解除费用；

你以为你的脸大？你以为你的名字那么值钱？

而且，最关键的是什么？

这种清退解除的事情，那是综合科人事组的事情，关你一个搞业务的什么事情？

但是景文听进去了，居然在后面开始讨论这个方案的可行性，然后在几个小组的同意下，直接就是通过了！

娄屹实在是忍不了了，就在景文分工给各个小组的时候，娄屹举手示意自己要发言，随后在大家看过来后，说道：

“景董，我之前的工作经历，从来没有进行过劝退自己同事的，所以这件事我们小组有问题，不能参与进来；

我们小组涉及到的三位派遣人员的清退，依旧还是由公司人事组进行对接，我相信专业的事情交给专业的人会比我这个门外汉更好；

另外，我之前的工作计划中已经提到了我们小组在没有新业务的情况下，需要在三个月的时间把现有的3500人进行一次走访慰问；

所以，接下来我们小组的外勤会是很多，员工清退这些事情，我们也没有经历去处理。”

娄屹说的有理有据，但是其他人也不是傻子，明显就是听出来了娄屹对于刚才的方案是有不同的意见的；

只不过人家聪明，直接用业务和其他的借口把这件事给推掉了罢了。

景文不知道在想什么，但是随后同意了娄屹的建议。

随后的会议，娄屹基本就是保持之前的模样，装模作样的认真记笔记，然后实际上一心二用的神游物外。

九点半到十一点，搞了一个半小时，为了所谓的细节在那里不断的提出各种方案的论证，还搞出什么元，娄屹都想笑；

但是通过这次的会议，娄屹看到了很多的事情：

目前，景文所成立的这个事业科里面，真正的能办事的，能办好事情的没几个，就是景文自己，对很多细节的东西都是理想化的；

有些东西是需要时间的沉淀的，而景文很显然，在这一块是不够的。

但是这些关他什么事呢？对不对？

会议结束，娄屹回到机关事业组之后就把付至、梅跃、何吉三人叫到了属于他们的会客交流室。

大概的能说的信息给他们同步后，娄屹说道：

“其他小组怎么办是他们的事情，但是我们小组按照我刚才的方案来执行，以后公司每天一个人轮流值班，其他人出外勤；

咱们四个人，出外勤的我就不说了，大家都熟悉，在公司留守值班的重点就是收集公司的相关的信息；

马主任以后估计是来公司会比较少，即便是来了，为了避嫌也不会和我们交流太多，所以公司有什么风吹草动，我们要及时知道；

所以，留守在公司的一定要打气十二万分的精神。”

“组长，我们留守在公司的，如果有其他小组的让我们帮忙怎么办？”

付至问了这个，娄屹就想到了其他几个组，目前事业科的6个组里面，除了娄屹之外，其他的5个组全部是景文那边的人；

这些狗东西狗仗人势，最近是有些嚣张，有些跑腿的事情时不时的就是让娄屹这边的人做，烦的要死。

“从今天开始，你们没有我的允许，不用管其他人给你们说的，除非是景董、马主任两个人安排的；

其余人，即便是程主任、王主任说的，你们也不用管，直接推倒我身上，就说我给你们安排了工作，你们需要赶着完成。

其他的事情，到时候我来出来。”

娄屹快速的就是把处理的方案拿了出来，对于他而言，那五个和他一样的组长，他已经不想给面子了；

大不了就是闹呗，闹到景文那里又如何？

娄屹倒要问问，一边叫嚣着清退编外人员，一边又叫嚣着人员不够乱使唤人，公司里面的章程到底是凭什么制定的？

为了讨好上面，屁股一坐，脑袋一拍就做出来的？

如果不是，那么随意的使唤他小组的人是什么意思？欺负人？

这种事，即便是闹起来，娄屹绝对是不担心的，在国企里面，自己的一亩三分地守好是重要的，但是不越界同样是重要的；

越界了，那你能承担相应的责任吗？

随后，娄屹还跟三人交代了一些细节上的事情，比如外勤的时候这次就动静小一些，不要搞什么锦旗之类的；

低调的把人员的维稳工作做好就行。

做好本职工工作，其余的事不关己，就高高挂起，不要掺合！