幽幽萱草香 第60章 福利与仪式感

穆萱去了劳务派遣公司报名。

报完名之后，解除了李芙晓和穆光明的拒接设置。

没一会儿，手机响了。

是李芙晓。

不等她开口，穆萱率先说：“我已经辞职了，也过来报名了。但是有两个月的培训，每个月给四百元的餐补和交通补贴。之后有测试，会不会通过，我可不确定。”

李芙晓松了口气，笑着说：“没关系，培训就有这些补贴，不错了。你房子的租金这些开支我给，你就安心参加培训。”

只要顺从，依然母慈女孝。

穆萱本来自己存的有钱，不过李芙晓给她转的钱她依然收下了，把这当做对她受伤心灵的慰藉。

培训就跟上课一样。

在一间宽敞的大屋子里，像教室一样摆放了很多桌椅，最前面的墙上也是磁性绿白板，教师用的桌子稍微高一截，更大一截，跟大学时期一模一样。

穆萱这一批培训人员，有近一百个人，大部分都是女孩。也不知是谁规定的，好像女孩天生就该寻求稳定一样。

培训老师只有一个，来自总部海上农行信用卡客服中心。

上完第一天，穆萱才知道她的工作并不是去农行，简而言之就是农行在雾都分部的电话客服。

工作内容是解答拨打农行400客服热线的电话。

了解这些情况之后，当即就离开了十几个人，剩下的人里面，男的更少了。

培训老师见状有些急躁，安抚他们。说他们是第一批，以后将会是雾都分部的元老，这边的福利也会跟海上总部一样。

福利一样，待遇不明。

晚上回家，穆萱跟李芙晓说了这事。

李芙晓说：“看看再说吧！我已经给彭会计说了，你要去。总不可能就去报个名就结束了，什么都要尝试了才能说适不适合，喜不喜欢。”

穆萱本想说点什么，想想还是算了。

工作都已经辞了，反正也回不去了，说什么都多说无益。

李芙晓想怎样都由着她去吧！

就像她说的，最起码也要过完培训期，才知道自己能不能干这份工作。

培训期跟大学时期真的很像，但是比大学时期更好，至少吃饭不用花钱买。

包一日三餐，但是穆萱离得远，早上要换乘两班公交车才能到，早餐根本赶不上。晚餐她又不屑在这里吃，吃了还得再换乘两班车回去，想想都累得慌。所以于她而言，也就包一餐。

不过午餐菜品很丰富，十几种菜自己选择，每顿还有一个卤鸡腿，除了鸡腿限量每人一个，其余的只要不浪费，任吃。

偶尔打多了实在吃不完，还能打包回去当晚餐。

穆萱后来中午打饭会稍微去得晚一些，如果剩菜多，食堂师傅怕浪费，也挺愿意他们有人打包。

当然，也不是每天都能打包，有一个女师傅打包，很会阴阳怪气，说什么吃了还要拿，总之话很难听，而且看到打包的人，来一个说一个，从不遗漏。

也有人告到培训老师那里，最后也都和稀泥，没有了下文。

就算培训老师去跟食堂嘱咐，可以让大家打包，女师傅依旧要阴阳几句。

遇到有她在的时候，穆萱就不打包了。

同一件事，有人赞同有人反对，没必要跟观念不合的人浪费唇舌。

培训一个月之后，遇到了端午节，单位居然还给他们每个人发了一盒粽子，包装是精美的竹篮，上面还系了五彩丝线编织的香囊，很高级。

培训老师说跟海上总部的员工福利一模一样，唯一区别是培训期没有福利红包。

不得不说，福利是真的好。

收买人心也很到位。

穆萱本来想要寄回家，让李芙晓他们尝尝，来自海上总部的粽子。

李芙晓一口回绝，寄回去邮费贵不说，保质期也不知长不长，万一路上丢了就更得不偿失了。

她让穆萱给彭会计送去做谢礼。

穆萱没去，单位发的节礼去送人，她做不出来这事，她以培训期没有假期将李芙晓堵了回去。

虽然是培训期，不过人家很人道主义，依然有假期。不过跟普通的稍微有些差别，上五天休一天，时间不一定是在周末。

穆萱等了一个工作日的假期，回原来的公司拿工资。

原公司的工资全是发现金，女张总说拿到沉甸甸的钱，大家会更有仪式感，更有工作动力。

穆萱没有仪式感，拿到钱就担心一件事，万一钱丢了怎么办？所以每次领了工资，她第一件事就是跑去楼下的银行存起来。

楼下最近的银行是中信银行，为此穆萱还特地办了一张中信银行的卡。

后来，她发现公司里几乎每个人都有一张中信银行的卡，就连张总都不例外。

看吧，仪式感还是没有安全感重要。

她和陆彤雨曾悄悄说闲话，张总可能是中信银行的潜在业务员，不然怎么给他拉了那么多客户。

穆萱去财务那里领钱，发现少了一千多块。

财务说他不管这事，报上去多少他就发多少出来，除非有假钱，或者跟名单上金额对不上才找他。

穆萱去找金萱。

金萱查看了一下，说有十二个客户不属于穆萱。

穆萱看了一眼，那十几个客户划分在基地白教练名下。

“为什么会算在教练名下？公司不是规定教练不参与业务吗？既然那批客户是我在基地负责的，为什么不属于我？以前公司就是这么规定的。”

金萱说：“公司出了新政策，若是学员在教练那里报名，算作教练的业绩。如果你不认可，可以联系学员，看他们认可在哪里报的名。”

穆萱的脑子里突然划过了程静说的话：要与客户建立最宝贵的信任基础。

论信任基础，没有人能比得过教练，毕竟是教练培训学员。

她一个负责签合同、联系后勤的工作人员，凭什么跟别人争？

穆萱吃了哑巴亏，连申辩的机会都没有，领了拥有信任基础的工资，离开了这个从还没毕业就来的公司。

人走茶凉，是她学到的职场第三课。