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雾隐之谭雅战记 第三十五章 命令

作者:沉默的提督 分类:其他 更新时间:2025-08-13 23:35:47 来源:小说旗

约定的七日之约终于到来,一轮金日缓缓从东方升起,温暖的金光洒落在众人坚毅的脸上,只见众人都神情肃穆地看着讲台上的谭雅。

谭雅看了看排成紧凑队伍的剩余没有被淘汰的九十五人,缓缓开口说道:

“今日你们将从无价值的蛆虫毕业。从今日起,你们是村子的精锐忍者。

缔结战友牵绊的你们,直到死去为止,不论身在何处,大队都是你们的兄弟、你们的战友。

今后各位将前往战场。而有些人将无法归来。

但请铭记在心。

雾隐忍者本就会死。我们是为了死亡而存在的。但村子却将永远存在。所以——你们也将永远存在!因此,村子期待你们永远的奋战!”

“与村子同在!!!!!!”

回应谭雅的是众人肃穆整齐的呐喊。

……

下午

参谋本部

谭雅大队长办公室

……

一道规律的敲门声响起,进入办公室的人,是逐渐上手副官业务的晓月。透过她的表情,我闻到麻烦事情的味道。

立即排除没有即时性的思考。优先将脑袋切换成工作模式。

“大队长,雷鲁参谋请求接见。”

“什么?请他进来。”

……

对方是自己的知己雷鲁参谋。是名拥有常识,总是会避免将小孩子送上战场的善良参谋。

(谭雅单方面如此认为的)

谭雅决定好好招待一下雷鲁参谋,从凳子上跳了下来,准备站着招待雷鲁参谋的到来。

“雷鲁参谋,真是好久不见啊!”

“啊,是啊,好久不见,谭雅大队长。”

雷鲁参谋语气一顿,然后接着道:“我这次来是有公事的。”

雷鲁参谋掏出一封信,递给谭雅。

谭雅接过信件,看了起来。

信件的主题是“完成部队编制,立即前往对铁之**区的基地展开部署”的命令。优先度为最优先。

谭雅的脸色突然变得难看起来。

“谭雅大队长?怎么了吗?”雷鲁参谋疑问道。

“……太快了。这也太快了。我要和杰图参谋长好好说明一下。”谭雅说着,就站起身,准备去找杰图参谋长。

不过,就在这瞬间。雷鲁参谋就像是预料到他的行动似的出现在眼前。

不对,肯定是早就料到了吧。

正因为如此,才会特地从参谋本部派遣高级参谋来见一名区区的大队长。

“不,你没必要去打扰杰图参谋长。”

“大队长。我是以公使的身分过来的。你想必有很多事想问吧。”

他就像是例行公事般地传达内部通知。

尽管不讨厌晋升的消息,但有种麻烦事情的味道,特地从参谋本部派遣高级参谋,前来亲手递交区区一名大队长的晋升任命书,这照常理来讲根本不可能。

“……感谢您的顾虑,你们退下吧。”

“是的,容我等失礼了。”

立刻排除包含晓月在内的所有第三者眼线。让空间尽可能地形成密室,好让双方能够进入主题:我的晋升。

能隐约察觉到,这所代表的意思与大队有关。

换句话说,就是大队必须得准备参与实战了。不晓得能不能用训练不足、需要时间建立组织的理由争取一些时间。

“那么,雷鲁参谋。请问这究竟是怎么一回事呢?”

前往东南方的基地展开部署,本来是预定在中央完成部队的初期编制之后的事。

毕竟,根据战局动向,也不是没有可能要前往北方或西方展开部署,但收领到的却是即时前往东南基地的移动命令。

“人数已达到九十六人。上头认为这样就算编制完成了。人员、装备都没有问题。参谋本部也对于你的本领给予相当高的评价。”

“别开玩笑了,参谋。目前就连合作训练、应用教习课程、对指挥官的基本认同形成都还不够确实,实际上就跟训练大队没有两样。”

“也就是说,你认为部队在运用上会有限制?”雷鲁看着面前的这位谭雅大队长平静的说道。

“当然。请至少给我一个月的时间训练。”

要完成一个组织必然需要耗费时间。要让部队成员彼此认识,互相建立适当的人际关系,至少需要一个月。

就算不理会这点,要让成员学习战斗教训,也绝对不能缺少反复不断的演习。

“上头相信只花一个星期就完成初期训练的你,就算是明天也能立刻前往前线作战。”

“这句话是认真的吗?刚编成的部队与能战斗的部队,根本不能同日而语啊。”谭雅不禁挑了挑好看的眉毛。

在文件上,完成编制的两个部队看起来会一样也说不定。

但要是一边是刚刚新编制的部队,另一边是经历过实战,并且经过适当补给与休养的部队,差距就很明显了。

要形成经过适当训练、确立合作模式的组织,时间是绝对必要的。

“就算是在编制完成后迅速开始训练,也还是得要设置训练期间,这是常识。”谭雅如此反驳道,企图劝回雷鲁参谋。

“不可能在刚编制完后立即投入战场吗?但上头相信,如果是贵官就有办法。”雷鲁参谋用一副十分信任谭雅的样子说道。

雷鲁参谋所给予给我的是完全构不成理由的答案。

上头到底是有多相信我啊?!

“……大队长,村子已经没有余裕了。”雷鲁参谋推了推眼镜,沉声说道。

“……已经到不得不将训练不完全的大队投入战场的程度吗?”

“由于我方的忍者全都集中在应对砂隐村方面,导致对铁之国的战局变得相当棘手。”

“如果要达到战力化,请允许我运用已经完成训练的部队。”

“v600的训练程度应该已经达到标准线以上了。”

“雷鲁参谋,下官基于职责义务不得不提出申述。现在就展开部队实在是太过急躁,很容易对准备造成阻碍,让大队无法发挥出有益的战力。”

兼具试探的询问。只要是正常的大队长,都会理所当然对战力化的所需时间过少这点提出忠告。

“我会记录下贵官的警告。但你最好认为决定不会更改。”

所得到的,是雷鲁参谋事务性的答复。假如他的强硬语气代表着上头的决意,就表示这是无法动摇的既定事项。

“下官知道了。”

……

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