拍抖音：重生打造美女网红天团 第584章 拜入门下

周厚资当下的胃口，远没有未来跳到字符时那么高。

毕竟，现在是2019，不是2022，他可不知道自己会杀穿阿三市场。

司雨有后眼睛，他没有，不知道自己未来的发展路线。

于斌聊完周首资的薪酬后，礼貌提出去院子里吹吹风。

谈薪环节，猎头不适合在场，是甲乙双方的事。

王诗和于斌离场，在古香古色的院子里泡两杯清茶聊天。

他俩都是人力行业专家，有很多话题可讲。

司雨和周首资坐回沙发，一人端一杯咖啡，进入核心环节：谈薪。

周首资很喜欢司雨开出的岗位，但对能否开出自己满意的薪酬，很担忧。

仅年薪部分就1400万，在华国市场，算相当高的薪酬。

离开小米，剩下150万股股票没法解冻，按当下股价，价值1650万港币。

按行业潜规则，这块损失需要甲方弥补。

最关键的部分：司雨能开出多少股权收益。

当初进大米时，雷总画了个饼，说“会给让你满意的股权”。

结果呢，狡猾的楚江人仅仅给了200万股股票 700万股期权。

700万股期权以当下股价来看已成笑话。

思雨文化，盘子没有大米大，能否开出比大米更有竞争力的薪酬？

特别是，上市后能获得多少股权收益？这才是大头。

一个大大的问号浮在周首资心里，忐忑不安。

但司雨开出的条件，让他大受震撼：

1，岗位为董事长助理兼董事会秘书，只对董事长汇报。

“只对董事长汇报”这点很重要，意味着，鲁明银、万松园对他约束能力有限。

2，他损失的150万股大米股票，按当前的股价给出买断价，1650万。

分成四年弥补，每年给412万，四年给完。

3，年薪上浮40%，来到2000万，浮动部分占20%。

4，每年，额外给年薪25%的期权，行权价按公司未来统一价格定。

5，入职成功后，给予千分之一的限制性原始股配额。

购买价格是当下商业估值的一半。

按胡润给出的估值，思雨文化值600亿，一股130元。

他仅用65元就能购买一股。

千分之一，是46万股，他需要掏3000万真金白银购买。

别看要掏3000万现金，但买到即赚到。

按当下的估值，思雨文化原始股价格是130元，半价购买，买得越多赚得越多。

原始股，最初价格是10元，已上浮13倍。

鲁明银入职时，仅用460万就买到46万股。

一年半后，哪怕打五折，也要花3000万。

没办法，入党早，好处当然大大的。

限制性原始股的捆绑条件是任职至少满三年。

从第四年开始，可以解锁25%。

第五年、第六年，陆续可以解锁25%、50%。

不满三年离开，原始股必须回购。

万一在公司上市几年后，他想出售原始股，只能出售给公司。

6，入职后，再授予总股份千分之一的期权，46万股。

这部分期权行权价参考当下的股价，为130元。

期权的等待期为6年。

以上这些，是薪酬方案的核心部分，激励部分。

和鲁明银的薪酬方案一样，低年薪 高股权的搭配方式。

可能出现的负面考核部分，如重大失职、违规、KpI不达标等，均是常规条款。

如果他提前离职，原始股会原价回购，一股都拿不到，但他也不会损失现金。

期权也会收回。

等等这些条款，入职签合同时，都会写在合同里。

大家都是职场老手，不用特别点明。

他这个级别的人入职，很有可能找精通劳动法的人力律师审合同。

具体细则都是后话，当下只谈核心点。

周首资如果来思雨文化，当然冲着把公司干到上市。

希望获得巨大的股权收益。

按司雨的方案，假如公司Ipo成功，股价比当下估值翻两倍。

他能获得：

46万股原始股，成本65元，一股挣325元，可获得1.5亿收益。

46万股期权，行权价130元，一股挣260元，可获得1.2亿收益。

总共2.7亿股权收益。

这还不算年薪包里配的25%期权，算上铁定过3亿。

当然，前提是干满六年，成功Ipo，股价能拉升。

这是个风险与收益并存的方案。

按思雨文化当下的发展势头，按司雨描述的直播电商业务，股价很有可能翻好几倍。

——万一翻三倍、四倍，他的收益，将涨到4.5亿、6亿。

——当下股价已130块，单价比较高，上市时，会通过股票分割的手段把股价打下来。

把一股拆成十股，股价变为原来的十分之一。

按思雨文化的股价，上市时肯定要拆股，股价过高不利于股票的流动性和交易性。

风险也有。

万一和大米一样，开盘跌破发行价，期权就形同一张废纸。

不过，司雨很良心，以估值半价的价格，给出千分之一的原始股配额。

并以当前估值为行权价，给出千分之一的期权。

思雨文化离上市还有段时间，增涨空间相当大。

相比大米给的行权价，有诚意多了。

而且，大米连一股原始股配额都没给，给的是上市后的股票。

只要周首资入职，立马可以拍着胸脯说，自己是思雨文化股东。

同为楚江大佬，年轻的这位，比年纪大的那位，厚道太多太多。

面对这个方案，周首资被震撼到五体投地，眼冒金星。

司雨给的，都是入职就能拿到，是可以确定的东西。

不像雷布斯，一大半都是饼，事后又打折扣兑现。

只要待满六年，把公司干到上市，自然能挣得盆满钵满。

他更没想到，司雨有魄力开出2000万高年薪，和这么好的股权激励包。

居然如此看重自己。

放在古代，只怕他已经大喊一声：

“布，飘零半生，只恨未逢明主，公若不弃，布愿拜为义父。”

说义父有些夸张，说“拜入门下”比较妥当。

周首资心里暖洋洋的，胸怀激荡。

这份知遇、看重和赏识，难能可贵。

远远超过来之前的期待。

原本只是有枣没枣打一杆的尝试性接触，居然聊到如此地步。

论发展平台，思雨文化的多项业务，日趋明朗。

正处于上升期，还没到爆发期，自己极有可能赶上最好时候。

论职位，董秘 董助，老板心腹；

论薪酬，没有虚无缥缈的画饼，全是实打实的条件，肉眼可见。

仅愿意拿出1650万现金，来弥补他提前离职的股票损失这一点，就能淘汰掉90%想要挖猎他的公司。

更何况以半价价格给出46万股原始股配额。

只剩最后一个问题：职业上升空间。

交流完薪酬，周首资忍着激动，努力用平稳语气说道：

“感谢司董开出的极有竞争力的薪酬，非常感谢。”

“我想知道，我这个岗位，再往上面走，发展方向如何？”

司雨淡淡道：

“上市前，你的岗暂时不会动，主抓投资者关系、Vc对接、Ipo，和协助我负责重要项目推进。”

“上市后，将转岗为业务高管，可能会到某一个事业群当总裁。”

“具体负责哪一块业务，到时候再分工。”

他提高音量，强调：

“凡是事业群总裁，都有可能竞争集团cEo。”

“现任cEo鲁明银，等公司发展壮大后，相当于mcN事业群总裁。”

“如果你发展得好，可以和他站在同一起跑线，公平竞争。”

“我们公司，只以能力和实力论英雄，不论资历。”

周首资心里大定：职业上升空间也有了。

董秘兼董助，发展到事业群总裁，再到集团副总裁、集团cEo。

晋升路径很清晰，和自己期待的路线一样，职业发展前景广阔。

虽说这是在大米走过的老路，但，薪酬起点更高，有原始股打底。

而且，业务很有挑战性，是风口上的互动娱乐、mcN和电商业务。

资本裂变效应，高于大米的制造业。

周首资相当沉稳，心里心潮起伏，激动不已，面色却和往常无异。

接着和司雨讨论职位细节，并深入了解公司业务、企业文化和价值观、公司战略规划。

一个小时后，深入交流沟通完毕。

双方均心满意足，站起来握手，一起走出包厢。

王诗和于斌一见他俩的脸色，就猜到谈的不错，但都没有问结果。

不可能当场有结果，如此重大的职业决策，肯定会回去考虑后答复。

司雨和王诗坐着大宝马疾驰而去。

于斌迫不及待问周首资：“他开出什么价码？”

周首资把司雨的条件和盘托出。

于斌两眼发直：

以半价给千分之一原始股配额，加等同于估值的行权价的千分之一期权。

加2000万年薪，加额外的年薪25%的期权，再弥补1650万股票损失。

这个条件，远高于他心里的预判。

似乎看见大几百万佣金在朝自己挥手，成交希望很大！

“司董很看重你啊，这么高的股权激励！”于斌不露声色帮忙敲边鼓：

“思雨文化在资本市场很吃香，Ipo概率很大，据说很多风投想投都投不进去。”

这不是吹嘘，是描述事实，说到周首资心坎上。

此刻，他心里只有两个问题：

一，思雨文化Ipo后，股价能拉到多少？能和砍多多上市后一样飙升吗？

二，怎么给好大哥兼现老板雷君开口？

虽然雷君没有兑现承诺，但他对自己的关爱和看重，也是实打实的——让自己干国际部总裁，负责海外销售，位高权重。

欸，好难启齿。

天下没有不散的宴席......

与其怀念，不如离去......

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大京四季酒店，尊贵城景客房，2.2m的超大豪华床上。

\"你后天又要去深城？去深城干什么？\"

王诗洗刷刷完毕，刚躺好就听到\"噩耗\"，皱眉问道。

以前，司雨去哪里她从来不管，从来不问。

自打怀孕后，对他的依赖与日俱增，很不想他出差。

按道理，总部在湖城，来大京本来就是出差。

但王诗对大京已有归属感，司雨这次来这么久，居然认为大京才是他的base地。

一想到怀孕期间他还要到处飞，心里好不舍得。

司雨关掉手机，轻描淡写回答：

“给poNY马发的邮件有回应了，他邀请我过去深城详谈。”

七月底，在洛杉矶出差时，司雨曾给腾讯总boSS发过一份邮件。

里面写着一份绝密合作计划。

当时，亲爱的poNY回复邮件说：“方案不错，会认真考虑，有消息联系你。”

一晃，50天过去，杳无音迹。

中间司雨曾催问过一次，他礼貌表示在考虑中。

拖这么久，司雨曾以为合作要凉凉，没想到，昨天收到邮件，邀请去深城面谈。

看来，他不是不想合作，而是在权衡利弊、内部讨论。

这份方案的事情，只有严雅宁和王诗知道，其他人都不知道。

如果成功，将让思雨文化的业务或司雨个人财富，再猛上一个台阶。

为什么不能确定利好思雨文化还是司雨个人，因为合作方式还没有定。

主动权掌握在poNY手里。

看后天过去谈的怎么样吧。

王诗一听是腾讯的邀请，顿时一喜，眉开眼笑问：“poNY有消息了，他怎么说？”

司雨摇头笑道：“能明天再说吗？说好十点之后不许谈工作的。”

王诗是个工作狂，每次两人在一起，总是滔滔不绝说公司业务。

迫不得已，司雨立下规矩，十点之后，不许谈工作，只谈风月。

“好吧，”王诗无奈噘嘴，一把拉着司雨手按到小腹上，开心道：

“你看，肚子又大了一点点。”

司雨不想摸，一模又有冲动。

她这个情况，没办法解毒，不想搞得自己心急火燎的。

但她母爱爆棚，一个劲让自己看孕肚变化，不想扫她兴，只好抱着她上手抚摸。

两人情意浓浓调笑一会，司雨又上头了，手慢慢离开肚子。

王诗一把抓住，娇嗔：“不许乱动......”