拍抖音：重生打造美女网红天团 第227章 踌躇满志

太神奇了......

郑嘉豪不禁感慨司雨的脑洞之大、联想力之丰富，居然想到这种鬼点子。

这种表演形式大家都知道，搞音乐的更熟悉，为啥别人想不到在抖音上做，司雨就能想到？

天生搞短视频的料！

“感觉怎么样？”

司雨抽完烟，坐回位置问道。

郑嘉豪立马一通赞美奉上。

不是拍马屁，不是逢迎，是真心实意的赞美，实打实的钦佩。

吹捧完毕，他拍着胸脯保证：“放心，我保证把账号搞的妥妥帖帖！”

这种魔改，技术难度并不高，难的是搞笑的创意和表演形式。

完全有信心把音乐改的技惊四座。

司雨耐人寻味的盯着他，笑眯眯的说：“不仅仅是做音乐，还得演，你当主演。”

主演？

郑嘉豪一下愣住，如变冰雕。

脑子里反复缠绕着司雨说的话：还得演，你当主演。

良久，他才明白过来，司雨让他当账号主演，从技术到表演，一手包办！

我操，那我不成网红啦？

搞音乐没问题，搞表演......

“我....我搞表演，不行吧？”他下意识反驳，从未演过东西呢。

司雨嗤笑道：“有什么不行？恶搞、搞笑、搞怪，“搞”是重点！怎么夸张怎么来，又不需要精细化表演，是个人都行！”

简简单单一句话，仿佛打通了郑嘉豪的任督二脉。

对呀，无厘头搞笑表演，还需要什么演技？

怎么夸张怎么来！

郑嘉豪眨巴着眼睛，看似一脸懵逼，脑子实则转的飞快。

自己当主演，亲自负责音乐的魔改，有公司创意人员的支持，真的好简单。

以司总的战绩，这肯定是个爆款账号。

他亲自规划的账号，最次的马云枫是700万粉，倒数第二次的是大露露，870万粉。

就是说，他郑嘉豪，大概率能成千万粉丝大网红......

网红可比音乐总监挣的多。

一条带货好几万呢......

瞬间，他的心热切起来，越提越高，越来越有期待感，信心越来越足。

“那如果我当主演，音乐总监的活怎么办？”他目光热切的看向司雨。

“兼着呗，音乐总监是主业，账号是副业，和彭泽凯差不多。”

大黄的主人彭泽凯已从软件公司辞职，入职思雨文化制作部当了个小剪辑师，手艺还不错。

程序猿学剪辑有优势，成长很快。

他的主业是账号，剪辑师是副业。

郑嘉豪明白了，压抑着激动的心情，呵呵傻笑：“司总，你说的是认真的吗？我是当网红的料吗？”

“你必须是!千万大V妥妥的！”司雨眉锋一扬，豪气干云：“我说谁是，谁就是！”

我操，好有霸气，好威风！

郑嘉豪丝毫不觉得司雨在吹牛，他完全有资格说这话。

司雨的表态犹如一把烈火，瞬间点燃了郑嘉豪的信心和野心，轰然熊熊燃烧。

“好！我试试！”他忍着激动，沉声应是。

“师兄，试个毛线啊？直接开干！要签艺人经纪合同的！”

签合同？郑嘉豪短暂愣了两秒，也是，做账号肯定要签合同，思雨文化的老规矩。

“签哪种合同？”他的心忍不住提了起来，桌子下的手捏的紧紧的。

“给你小白的合同吧~”司雨轻描淡写。

小白的合同不错了。

他也拿得起这份合同，这个账号需要用到他的专业知识。

毕竟是湖音大师兄，音乐实力雄厚，不能拿纯素人看待。

郑嘉豪心里既轻松又失望。

为不是一九分的合同而轻松。

为没能拿到更高合同而失望。

很快便释然。

全公司，只有三个三七分合同，一个25:75合同。

自己又没有基础粉丝，怎能拿到比小白更高的合同呢？

想想彭泽凯，都三千万粉了，还是一九呢。

给郑嘉豪的惊喜还没完，司雨现场发了封mail给他，里面有五个音乐非真人账号的账号策划书，分别是：

金曲时光机、经典粤语老歌汇、摇滚老炮、欧美音乐前线、华语乐坛风云榜。

“再过半个月，抖音版本更新将放开视频时长，咱们公司要陆续上线一百个非真人出镜账号。”

“音乐类的估计在15个左右。我发了五个账号策划给你。”

“这种账号的思路很简单，一通百通，你依葫芦画瓢再搞十个。”

“人手不够就去招，多招几个音乐编导，优先录用湖音的毕业生，我答应过程副校长的。”

“咱们把每个账号责任落实到人，安排好账号经理、音乐编导、创意和制作。”

“打造这类账号成本很低，无需签约达人，你的部门和制作、创意、商务人员，合计能拿账号15%的商业分成。”

“你统管音乐类账号的内容，每个账号你都可以拿到2%的商业分成。”

“账号经理4%，其他每个环节1-3不等。”

......

司雨把计划中的账号经理制描述了一下，他打算从音乐类账号大规模试行这个制度，音乐账号最简单。

再逐渐在所有账号铺开。

我尼玛，信息量太大，郑嘉豪算不过来。

我每个账号都可以分2%？

假如，公司打造15个音乐账号，每个账号平均做到500万粉，15个账号7500万粉。

我相当于可以拿7500万粉丝的2%的商业分成？

这是好大一笔收入啊！

他没算错，差不多是这么算的。

账号经理，只能拿自己管的账号分成，4%。

音乐编导，3%。

各个环节都有分成。

总监可以拿所有账号分成，2%。

这是音乐账号的分成比例。

每个赛道账号的分成模式不一样。

如果是视频剪辑号，制作剪辑人员的分成比例高。

如果是知识类账号，创意文案人员的分成可以达到6%。

虚拟Ip武当王野，首席动画师的分成是8%。

账号分成KpI考核制度是个复杂而系统的制度，需要慢慢摸索、试行，一步步完善。

从音乐账号开始推行。

详聊后，郑嘉豪弄懂了司雨的思路，心里熊熊燃烧的火焰又被浇上一桶汽油，烧的更旺。

这踏马还搞什么录影棚？

有音乐总监工资拿，有出镜当魔改音乐账号主演的20%分成，有所有音乐类账号2%分成，还有徐雅萱、刘思怡的3%分成。

这些收入盘到一起，一年会有多少？

过上几年，千万富豪不是梦？！

“师兄，好好干，挣钱的机会多的很，棚子找个得力人手托管，别在上面耗费精力。”

“公司正在找总部大楼，到时候，要在里面做个音乐制作基地，你帮忙参考下怎么规划，要多大面积，买什么设备，怎么装。”

司雨的说话把郑嘉豪从臆想中惊醒，忙不迭的点头问：“好好，放心，交给我，有多少预算？”

“先打一百万预算，不够再加。”

“一百万足够，保证都是一流设备。”

“嗯，行了，你去消化下我说的话，不明白的随时问我，”司雨下了逐客令。

郑嘉豪昂首挺胸走出会议室。

短短一个小时，踌躇满志，如获新生！

司雨跑出去抽烟休息，15分钟后，把创意部的四位高级经理喊到办公室开会，分别是：

林依，22岁，985高校湖大应届生，亲传小徒弟。

谭功，30岁，以前是5A广告公司李奥贝纳的高级创意。

吴飞驰，28岁，以前是楚江传媒集团广告部高级经理。

张洁芳，28岁，大红书湖城分公司的高级内容编导兼运营。

这四位，是司雨直管的创意部中层管理，每人带一个创意组，负责20个左右账号。

先述职。

轮流汇报最近十天的工作，将所管账号的情况一一描述。

接着，司雨讲述账号经理制的规划。

讲完后宣布：“我太忙，需要一位副手协助我管理创意部。我将从你们中间挑选一位担任副总监。”

此言一出，四人心中凛然一惊！

副总监！

按司雨的习惯，至少涨薪15%！

老板不可能长期直管创意部，副总监极有可能就是未来的总监！

怎么挑选？

八只眼睛齐齐热切的望向司雨。

“这次挑选，咱们公平竞争。你们每个人负责打造三个账号，账号的类型一模一样。”

“两个月后，谁的账号表现最好，谁就是副总监。”

“我把账号策划书发到邮箱里，你们现在看看，看完我们讨论一下。”

司雨发完邮件，出去休息。

四位经理坐在会议室里，一人一台笔记本，认真看司雨发的策划。