父亲的小情人 第167章 计票结果 52：57

阳光透过彩色的玻璃窗，洒在宽敞的礼堂内，形成一片片斑驳的光影。职工代表们排着整齐的队伍，将填好的表格投入票箱，整个过程安静得只能听见纸张摩擦的轻微声响。

吴波静静地站在角落，目光落在李红章身上。李红章正耐心地帮助一位上了年纪的工友解释填写要求，他的声音温和而亲切，仿佛对待自己的病人一般。

投票结束后，杨志刚把吴波和李红章叫到了小会议室。小会议室的气氛略显紧张，窗外的树叶在微风中轻轻摇曳，仿佛也在为即将到来的竞聘演讲而忐忑不安。

杨志刚神情严肃地看着他们，说道：“明天上午的竞聘答辩，5分钟左右时间，述职报告最后重点谈工作思路。”

吴波和李红章对视一眼，点了点头。他们深知这次竞聘的重要性，心中都暗自下定决心，要全力以赴。

随着时间的推移，医院大礼堂终于到了公布投票结果的时刻。

礼堂内的气氛变得异常紧张，人们的目光都集中在舞台上。当医院纪检书记张耀帮主持宣布结果时，全场一片哗然。有的职工代表露出了惊讶的表情，有的则是一脸的欣慰，还有的在低声议论着。

张耀帮抑扬顿挫的宣布：“各位领导，各位……

………吴波52票，

李红章57票………

最后，组织部干部科杨志刚责成，由医院工会主席柏大庆和龙科长负责监票，再一次确认，计票结果52：57，相差5票！”

李红章的心跳不由自主地加快了，他紧紧地握着拳头，心中充满了期待。但他的眼神中也透露出一丝紧张。

主持人的声音在礼堂内回荡，李红章的脸上顿时绽放出欣喜的笑容。他激动地与周围的人握手，接受着大家的祝贺。

而吴波虽然有些失落，但他还是微笑着向李红章表示祝贺，展现出了他的大度和风度。

在这个充满挑战与机遇的时刻，吴波和李红章都将面临新的起点。

“好的！”杨志刚快速望了望人事科龙说：龙科长记录下来，然后请每一位选聘工作小组成员逐一签字证明。

民意差评只是选聘工作中的一个小环节而已，仅仅凭代表投票多少还不能决定胜负，，逐鹿中原，鹿死谁手，还要看看后面几个竞聘环节的把握，再说，代表投票结果两位票数也是在忽略不计范围之内。。吴李二位他们将以更加坚定的步伐，迎接竞聘的下一个环节。

夜深了，医院渐渐安静下来。吴波办公室的灯还亮着，他反复修改着斟酌着明天的演讲稿，钢笔在纸上划出一道道痕迹。而相隔两栋楼的神经内科值班室里，斗转星移，李红章也在推敲明天的J竞选演讲稿。

月光透过百叶窗，在两人身上投下相似的条纹阴影。

第二天上午，选聘工作继续进行。

选聘工作小组成员已经全部到位，在小会议室等待竞聘人选吴李二位主任的到来。

吴波站在洗手间的镜子前，整了整深蓝色条纹领带。镜中的男人四十五岁，鬓角已有几丝白发，但浓眉下的眼睛依然炯炯有神。他深吸一口气，闻到了消毒水混合着廉价空气清新剂的味道。

\"吴主任，您在这儿啊。\"胸外科医生董建华探头进来，\"你们竞选还有十分钟就开始了，徐院长问您准备好了没有。\"

吴波挤出一个微笑：\"马上来。\"他再次检查了西装袖口是否平整，这是自己昨晚特意熨烫的。

走廊另一端，神经内科主任李红章正与卫生局人事科长龙丰低声交谈。四十九岁的李红章比吴波矮半个头，圆脸上架着一副金丝边眼镜，灰色西装衬得他儒雅而稳重。他说话时习惯性地用右手食指推眼镜，左手则不时抚平并不存在的衣褶。

\"老李啊，这次机会难得，你可得把握住。\"龙丰拍了拍李红章的肩膀，声音压得很低，\"张副局长很看好你。\"

李红章镜片后的眼睛闪过一丝亮光，但很快又恢复平静：\"谢谢龙科长，我会尽力而为。\"

会议室里，长条形会议桌旁已经坐了几个人。组织部干部科科长杨志刚正在翻阅材料，他四十出头，寸头，黑色西装一丝不苟，表情严肃得像是在审阅什么重大案件。卫生局副局长张飞则显得放松许多，圆领poLo衫外罩着休闲西装，正与医院院长徐明说笑。

徐明看见吴波进来，立刻招手：\"吴主任，来，坐这边。\"他指了指自己左手边的位置。

小会议室里，吊扇吱呀呀地转着，却驱不散空气中的闷热。

吴波由于消化科手头事情刚刚结束，所以才匆匆忙忙赶到。吴波走进会议室时，余光瞥见李红章坐到了张飞旁边。这个座位安排意味深长，吴波感觉胃部微微收紧。

\"人都到齐了吧？\"杨志刚环视一周，声音干脆利落，\"那我们现在开始枝江市第一人民医院副院长职位竞聘会议。\"

会议室瞬间安静下来，只有空调运转的嗡嗡声和笔尖在纸上划动的沙沙声。吴波注意到李红章从公文包里取出一个皮质笔记本，动作优雅而从容，而他自己则只带了几页打印的述职报告草稿。

李红章突然咳嗽了一声，拿起面前的矿泉水喝了一口。吴波注意到他的手微微发抖，水杯里的水面泛着细小的波纹。

\"那么，首先请吴波主任进行陈述。\"杨志刚宣布道。

吴波站起身，感觉所有人的目光都聚焦在自己身上。他清了清嗓子，声音比预想的要稳：\"尊敬的各位领导，同事们...\"五分钟分钟的陈述中，吴波重点介绍了自己二十六年从医经历、胸外科手术创新和科室管理经验。说到激动处，他不自觉地用手比划着，仿佛面前不是评委，而是一台等待他主刀的手术。

\"...因此，我认为医院管理应当像外科手术一样，精准、果断、注重细节。\"吴波总结道，\"如果我有幸当选，将推动建立更科学的绩效评估体系，优化医疗资源配置，提升患者满意度。积极配合徐院长下好医院一盘棋。……\"

说完最后一句话，吴波感觉后背已经湿透。他坐下来时，徐明给了他一个赞许的眼神，而张飞则面无表情地在评分表上写着什么。

\"接下来请李红章主任陈述。\"杨志刚宣布。

李红章站起身，先向评委们微微鞠躬。他的声音温和而有力，与吴波的热忱形成鲜明对比。

\"...神经内科的复杂性教会我，医疗管理需要兼顾全局与细节，既要有前瞻性规划，又要关注每一个医护人员的成长。\"李红章说话时不疾不徐，偶尔推一下眼镜，\"我认为副院长的角色应当是桥梁，连接临床与管理，平衡效益与人文关怀...\"