当武林盟主的日子 第四十章 复试成功

崔大牛指着吴笑天面前的位置说：“高材生来啦，坐吧。”

吴笑天连忙谢谢崔经理，然后从自己精心拿来的包包里面打开，取出里面的文件夹，翻开自己的简历，恭恭敬敬呈上去给了崔大牛：“崔经理，这是我的简历。”

“嗯。”崔大牛接过，饶有趣味的看起来。

吴笑天心情忐忑不安的坐在那里，紧张得手心出汗。

“嗯，去年三山大学毕业啊，好像没有什么工作经验哦。”崔大牛不经意的一言，戳中了吴笑天的痛点。

“崔经理，我，我在学校做过家教，还有一些勤工俭学的岗位。”吴笑天想起了自己的说辞。

“江湖规矩专业毕业。”崔大牛又缓缓的道。

“崔经理，我还辅修过江湖商学，其中的有市场营销学。”吴笑天连忙补充，生怕崔大牛说自己专业不对口。

“这里写着有，辅修过江湖商学。嗯，三山大学的商学院的确不错，在江湖上也有几分名气。”崔大牛顿了顿，“不过你有没有经验，什么学历在我们公司都不重要，我们看重的是你的销售业绩，如果你销售业绩好，就算你是乡下出来的大妈，我们也照样看重。小伙子，要不要在我们公司尝试下？”

“我想。”吴笑天回答。

吴笑天非常想打听下这公司的工资福利待遇，可又怕崔大牛生了一个坏印象，说他年轻人是钱眼里钻出来的，还没有做出成绩就问公司要工资福利待遇；可不问吧，工作不就是为了这个吗？

吴笑天正心里犹疑着要不要问。

那崔大牛却提起了桌面上的电话：“小吴啊，你进来一下。”

不久，就有一位小伙子敲门进来了：“崔经理，您找我？”

“这样，我们这里来了一位新人你带带。跟你一样姓吴的，五百年前是一家。”崔大牛说道。

“没有问题。”那年轻人应道。

吴笑天很自然看向这进来的年轻人，跟他差不多年纪，最多大一年，一寸头，高高瘦瘦，干净利索，精神抖擞，骨子里透出一种冲劲，西装革履的。

“吴笑天，这是你的组长，也姓吴带劲，你以后就跟他。”崔大牛说道。

这是自己的直接上司啊。

吴笑天连忙打招呼：“吴组长好！”

“嗯，你也姓吴呀，我们是本家了，以后就在我们组了。好好干！有前途的。”吴带劲伸出手来，要跟吴笑天握手。

吴笑天马上伸手上去，跟吴带劲握了起来，吴带劲的握手带着一股劲道。

吴笑天感觉自己这组长挺不错。

崔大牛将吴笑天的简历给过了吴带劲，吴带劲笑道：“崔经理，我带笑天出去我们组熟悉一下工作环境。”

“好，出去吧。”崔大牛挥了挥手，同意吴带劲和吴笑天出去了。

吴带劲领着吴笑天从经理室出来，吴笑天出门之后，转身轻轻替崔大牛关上了经理室的门。

吴带劲为吴笑天的识做，心里暗暗点头。

“笑天，你之前有没有做过电话营销啊？”吴带劲边走边问。

“没有。”吴笑天心情忐忑，“不过体验过电话营销。”

“哦？”

“就是在电话上买过东西。”吴笑天说道。

“呵呵，谁都试过，不过没有关系。待会我们会教你。对了，我们上下班时间，你知道了吧？”吴带劲问。

“还不知道。”吴笑天回答。

“我们这里上班可是朝九晚五，也就是早点上班，下午五点钟下班，休息两个小时，从十二点钟下班，下午两点钟上班。我们公司上班是比较宽松的，只要你业绩达到要求，你不上班也可以；但是如果业绩没有达到要求，那么不好意思，那是要扣钱的。”吴带劲说道。

这个也是没有业绩，还不按时上班，那当然要扣钱，吴笑天很理解，点点头。

“在我们公司试用期是半年，试用期之内是没有底薪的，但是做出了业绩是有提成的，如果业绩达到要求，这试用期是可以提前结束的。”吴带劲主动介绍起了公司的工资福利待遇，“转正之后，是按照底薪加提成的方式计算工资的。”

“请问试用期的业绩要求是怎么样的呢？”吴笑天问道。

“无论是试用期，还是正式员工，做出了业绩，有了单，都可以获得提成，我们公司提供富有挑战性的工资福利待遇，一个人能够拿多少钱，全看自己的销售业绩，知道了吗？

试用期最长是六个月，最短是马上结束。

为什么这么说呢？

我们公司规定，只要一个月内做出了一诺的销售业绩，就可以申请转为正式员工。反正一个月内，无论你什么时候做出了一诺的销售业绩，就什么时候能够申请转为正式员工。

两个月内做出了两诺的销售业绩，两个月内无论你什么时候做出两诺的销售业绩，什么时候都可以申请成为正式员工。

六个月内做出三诺的销售业绩，无论什么时候做出，也可以申请成为正式员工。

六个月了，如果连一微诺销售业绩也做不出来，那么自己卷铺走人便是了。

做出了业绩除了可以提前转正，还可以获得提成。3诺江湖情义币以下的业绩，可以获得10%的业绩提成，3诺以上10诺以下的业绩，可以获得20%的业绩提成；10诺以上50诺以上的业绩，可以获得30%的业绩提成……”吴带劲详细地向吴笑天介绍起试用期的工作福利待遇。

吴笑天心里却想，如果我一诺江湖情义币的业绩也做不出来，那岂不是一分钱收入也没有？

不过也对，自己没有对公司有一分钱的贡献，自己又有什么脸皮向公司索要报酬呢？

“转正了，有什么待遇呢？

转正了可以享受底薪加提成，不过底薪加提成，也是富有挑战性的，跟业绩相挂钩的。

转正了连续三个月没有业绩的，会被认为是工作能力不足被辞退的，连续六个月工资业绩合计达不到三诺江湖情义币，也会被辞退。

转正了，如果当月没有业绩，可领取500微诺的江湖情义币的底薪。如果当月月绩在3诺江湖情义币以下，可以享受底薪1000微诺，以及20%销售业绩的提成。3诺以上10诺以下的业绩，可以享受获得底薪2000微诺，以及30%的业绩提成；10诺以上50诺以上的业绩，可以享受获得底薪2000微诺，获得40%的业绩提成……”

吴带劲又介绍起了转正后的工资福利待遇。

“我们公司遵守朝廷的上班制度，周六日双休，晚上是否加班由自己自愿进行，没有加班费。不过若是晚上加班成交了业绩，可获得销售业绩1%的加班津贴。还有对于业绩优秀的员工，我们公司会进行每周的排名、每月的排名，根据排名先后又有销售业绩提成。同时会不定时组织优秀员工到江湖名胜处去旅游。”吴带劲侃侃而谈。

说了许多，吴笑天只听到一句话，业绩好，啥都好；业绩不好，啥都不好。

自己能不能在这里干下去，还是得看自己能否做出业绩。

吴带劲将吴笑天带至经理室外面的一个小组，那个小组五张办公桌，只有三个人在那里其中三张办公椅上坐着，正在拿起各自桌面上的电话在不停地打电话。

吴带劲指着其中一张空着的办公椅，那张办公椅对应的办公桌上除了一台电话，边上加一排文具夹，什么也没有，对着吴笑天说：“你以后就坐这里了。你来了，我们这组终于凑齐五个人了。”

其他打电话的同组销售员一边继续打电话，一边眼角朝着吴笑天看过来，微微点头，算是对新人打招呼了。

吴笑天也不敢打扰他们，人家正在推销呢。

吴带劲对吴笑天又说道：“你桌子上的电话是用来打电话推销产品，你那排文件有公司的简介、产品资料，还有一些客户材料，不过这些客户材料不是很多，你如果真的想要有业绩突破，还得自己学会找客户材料。”

吴笑天点头。

“这样，你先看看公司的简介和我们的产品资料，熟悉一下我们公司，等你熟悉了，我再安排人叫你怎么开展电话营销。”吴带劲说道。

“好的，组长。”吴笑天感觉自己的组长还是蛮好的，对自己这样的新人并没有像传说中的职场老员工那样欺负自己，也没有给自己三把火让自己穿几对小鞋。

吴带劲对吴笑天说完，看到旁边一位男推销员放下了电话，便对其道：“小谢，这位是吴笑天，是我们组新来的同事，你以后就带他吧。”

“又要带新人啊。”那名叫小谢的同事咕哝了一声。

“怕什么，带新人，他的销售业绩不是算1%归你吗？”吴带劲说道。

“好吧。你叫吴笑天是吧？”小谢端起了老员工教导新人的架子。

“是的，谢前辈。您有什么吩咐？”吴笑天说道。

“没事，你先看看资料，熟悉了，在旁边听听我们是怎么打电话的，自己琢磨一下，然后你抄起自己桌面上的电话亲自试试。失败多了，你就会了。”那小谢说道。

“好的，前辈。”吴笑天谨遵教诲的说道。

那小谢说完，也没有再理睬吴笑天，任由吴笑天自己看自己，在旁边摸索，他自己则由看起他自己桌面上的客户材料，拿起铅笔这一个客户上打了一个勾，做了点记录，然后又拨打电话给下一个客户了。