重开地狱之凌驾万界 第158章 星空大战（九）

达隆塘巴·扎西华被季城说动了，他也觉得这是一个杀鸡儆猴的机会，趁着这个机会打压一号舰队指挥官奥雷克谢·普雷格罗夫，增加自己的威望。

于是他把一众指挥官叫了过来，很多人都不明所以，但他们还是过来了。

人到了后达隆塘巴·扎西华把事情经过说了一遍，一众指挥官都觉得达隆塘巴·扎西华有点小题大做，只是死了一个小小的巡逻队员而已，根本不值得一众高层开这个会议。

这次罕见奥雷克谢·普雷格罗夫没有第一个站出来说话，奥雷克谢·普雷格罗夫感觉这是达隆塘巴·扎西华想要利用这个小小的事件来打压自己，如果这时候反驳他的话肯定会落入他的圈套。他既然敢拿这个小事件来开启这个会议，那么他肯定有足够的准备，自己沉默应对，不给他向自己发难的机会才不至于那么被动。

二号舰队指挥官彼得·奥斯泽格见大家都不说话，想了想还是自己最适合打破这个僵局，自己属于中立，达隆塘巴·扎西华肯定不会针对自己，于是他开口问道：“总指挥您是觉得这次的事件有什么问题吗？”

达隆塘巴·扎西华很失望，本以为奥雷克谢·普雷格罗夫会第一个问自己，自己好借题发挥，看来他猜到自己的心思，还好二号舰队指挥官彼得·奥斯泽格为自己解围，要是大家都不说话他还真不好说下去。

于是达隆塘巴·扎西华回道：“当然有问题，而且还是一个很严重的问题，从这次事件中可以看出，我们的战士存在很大问题，不听指挥，对长官很不敬，没有把后勤工作者当人看，对于他们生命的轻视，觉得杀了他们也无关紧要。

这样下去很容易造成内乱，也使得战士觉得自己无可取代，助长他们嚣张的气焰，时间一久，可能连我这个总指挥的话都不听了。”

二号舰队指挥官彼得·奥斯泽格：“总指挥，您这样说有点夸张了吧？”

达隆塘巴·扎西华：“夸张吗？我觉得一点都不夸张，像某些人一直在挑战我的权威，你们不要说不知道，他的职位可比我低的多。

还有就是这些战士只是听从他们上一级的命令，很多时候我们的话还没他们的长官有用，这些弊端你们不会不清楚吧？”

果然是想要借题发挥，不过你的算盘打错了。为什么自己的命令对于战士来说还不如他们上一级大家都心知肚明，这些战士是他们招来的，这次任务解散后就不一定要跟着达隆塘巴·扎西华，还有就是他们长官大掌管着他们的功劳分配，资源分配，要是不听自己长官的话，之后就会吃尽苦头。

你达隆塘巴·扎西华会为他们出头吗？肯定不会，对于你达隆塘巴·扎西华来说，他们的命不值一提，你才不会去管他们的死活。

奥雷克谢·普雷格罗夫也只是心里这样想，并没有直接说出来，其他人也同样明白这个道理，达隆塘巴·扎西华想要利用这个来打压奥雷克谢·普雷格罗夫，他们最好是不要参与，以免引火烧身。

达隆塘巴·扎西华：“怎么都不说话了？你们好好的想想，现在这个时期我们不团结，一旦出问题我们大家都有责任，谁也不想逃脱。”

二号舰队指挥官彼得·奥斯泽格站出来问道：“总指挥您想怎么处理直接说就行了。我们会尽力配合您。”

达隆塘巴·扎西华：“我不管以前是怎么样，以后又会怎样，但今天我是这里的最高指挥官，所有人都必须听我的命令，以后我下发的命令不再由你们层层下发。还有战士们的功劳我也会另外安排人去统计，奖励也由我安排的人亲自发放。”

达隆塘巴·扎西华是趁机收拢兵权，那些战士都是由各个指挥官的心腹去挑选，直属他们统管，培养成为自己的心腹，有什么任务都是他们带着这些人去参战。

每一次任务的总指挥都不一定会是同一个，所以战士都选择听从自己统管的指挥官，如此一来他们的指挥官才会有一定的话语权。达隆塘巴·扎西华要是把他们拉拢过去，一众指挥官就会被架空，不管达隆塘巴·扎西华下什么命令他们都不敢反驳。

虽然战士被达隆塘巴·扎西华拉拢的可能性不大，但也要分情况而定，比如这次的战争，达隆塘巴·扎西华可以利用自己的职权让他们听话。你要是不听我的话，好，我把你安排成为敢死队，每次作战冲在前头，然后即将胜利的时候安排自己的人过去捡功劳。发放资源的时候扣下一部分，战争失利的时候拿你出来做替死鬼，把责任都推到你身上。

如果是其他任务到没什么，可这次不一样，这里距离总部太远，还有之前的一些失误造成不小的损失。再加上现在的资源有限，克扣你的借口都不用找，所以暂时他们不听达隆塘巴·扎西华的话，那么这次的任务不但不会得到什么功劳，还会有很大的生命危险。换成自己作为一个普通的战士也会选择听从达隆塘巴·扎西华的话，大不了以后从新换一个上司，总比去送死要好。

奥雷克谢·普雷格罗夫脑海闪过这些问题，随后开口说道：“总指挥，您负责统管大局，下发的命令我们都全力执行，没必要让您外这么劳累。至于您刚才说的这个问题我们一定会解决，约束好我们的手下，不会再有类似的事情发生。”

奥雷克谢·普雷格罗夫不站出来反对不行，他和达隆塘巴·扎西华本来就不对付，要是让自己的手下的战士向达隆塘巴·扎西华靠拢，自己就会被架空，这次任务的功劳自己不会得到太多。

还有自己培养出来的人才还有可能流失，最后自己又要重新挑选，再慢慢培养，所需要的时间和资源都不少。