科技垄断巨头 第198章 中子星科技看上的人才！

智能学习平台上线第一天，教育部与各大高校老师就开始为其声援，泛娱乐集团旗下各大平台，包括仙女座智能助手都在第一时间通知了所有用户。

没错，所有用户。

没有人可以脱离的了学习二字，上了社会想要成为精英，更需要学习。

为了吸引用户，中子星科技还举办了一次‘难倒仙女座’的活动。

只要用户当前能力范围之内的难题能够难倒仙女座，就奖励一万现金，不设上限。

能力范围之内这点很好理解，决不允许出现刚学数学得人就要求仙女座解开‘黎曼猜想’这样的问题。

一万多不多，实际上并不算多，但也绝不算少，因为难题是无情无尽的。

许多听到活动的研究生博士生第一时间开始下载智能学习平台，想要把课题拿出来，检验一下仙女座的成色。

“哥哥，能够解决你所有难题的学习平台已经上线了哦，从小学开始、初中、高中、大学、研究生、博士各类课程的研究资料平台里都有，有什么不明白的地方我都能讲解，每一次难倒我都能获得中子星科技一万的奖金！”

吴锋百般无聊的玩着智能手机时，仙女座忽然变成了身穿学士服、头戴学士帽的模样开口提醒道。

“学习平台？读研读博的各类资料都有？”吴锋一愣，心里明显不太相信。

他读的是号称最难学科之一的电磁场理论，为此掉了很多头发，年纪轻轻已经有地中海倾向，如果不是中子星科技的毛囊唤醒素被医药巨头制成生发剂，可能他这两年内就要秃头。

此时，带他导师去参加一个讨论会，无人为他指导，正为课题烦恼着呢。

对于自己的助手说的能各类研究课程都有这点，吴锋打心眼里是不太信的，但话也没说太满，毕竟中子星科技在业内的风评真的很牛。

他知道仙女座很厉害，衍生软件智能翻译连最前沿的科学论文都能准确翻译，但课程与翻译论文根本就是两码事。

市场上不是没有打着学习平台的垃圾软件，他无数次尝试，早已经失望透顶。

有些题目只写答案，有些一问三不知。

要答案有什么用？过程不明白、解题思路没有讲解，不等于白学吗？

不求甚解只能出现在文科，理科必须要每一个步骤、细节都弄的清清楚楚。

让他抄答案，吴锋这种学霸表示这是在侮辱他的人格。

“下载吧，让我看看中子星科技到底有没有这个能力，竟然说能力范围之内难倒仙女座有一万的奖金，不设上限？”

他心里想着，一篇论文上他没弄得地方至少有十几处，如果所有研究生、博士都向仙女座询问，会不会让中子星科技破产？

“叮”的一声，下载完步。

吴锋迫不及待的打开学习平台，屏幕上顿时出现一个读条，读条下，身穿学士服的仙女座努力的跑动，嘴里还说着连接数据库之类的话。

很快，读条完毕。

跟着提示，他点开了右上角的扫描/导入的选项，又从邮箱里导出论文让平台读取。

“可以问了吧？”吴锋有些想要听到无所不知的仙女座嘴里说出‘不知道’三个字的样子。

“哥哥，请问！”仙女座眨着大眼睛。

“电场强度的旋度从法拉第定律中可以得知，等于该点处磁感强度变化率的负值……那么，上面这张图的磁场强度的旋度用什么方式去计算更简单？”

“这是哥哥接下来要学习的课程，麦克斯韦-安培环路定律。”仙女座一本正经，绷着小脸开始讲解。

“磁场强度的旋度等于这个点的传导电流密度与位移电流密度的矢量和，你看这边……”

她没有直接给出答案，而是导出了许多相关资料，然后每讲解一步，都要先询问一遍吴锋有没有听懂，稍微考验一番后继续讲解。

把整条思路给讲通透，再让吴锋自己开始计算。

“我没有老师指点的情况下自己做出来了？”吴锋对着边上那几块写满了公式的小黑板，满脸不敢相信，然后他擦掉黑帮重新开始验证。

“卧槽……正确？”

此时此刻，他的心里激动无比，成就感爆棚。

任何人亲手解开一道困扰自己的难题，都会产生成就感，心里非常舒爽，吴锋也不例外，这也是第一次让诞生了电磁场理论这门课程也并不难的想法。

“仙女座，你太……太太厉害了，竟然连这种题都能给我当老师？中子星科技到底是怎么做到的？”

一道难题一万奖励，把中子星刷破产的想法早已经被吴锋抛到了九霄云外，心里只剩下对中子星科技那群人的佩服之情。

他却不知道，中子星科技在这方面的人才非常多，研究5G太阳通信的那个小组，几乎人人都是数学、电磁学的大牛。

“赞美中子星，赞美仙女座，赞美学习平台！信钟子星，门门课程必过。”吴锋嘴里开始碎碎念，他真的被这个智能学习平台给震惊了。

其他打着学习平台幌子的网站软件统统都是渣渣。

仙女座笑嘻嘻看着：“哥哥，刚刚接到一封来自母程序代发的中子星科技集团的邮件，要不要看一看！”

“嗯？打开吧！”吴锋此时心情愉悦，比蒸了个桑拿还舒服。

“中子星科技邀请你加入他们的通信研究小组……”又一份突如其来的惊喜。

被砸的晕乎乎的吴锋久久没有回过神来，也没有想明白中子星为什么会看上他。

“我……可以吗？”

“收到这份offer的不止你一个，为什么不可以呢？”仙女座笑着反问。

中子星科技的通信技术人才并不缺少，但也需要提前储备。

他们招人已经开始不看成就，而是看这个人有没有悟性，学习能力过不过关。

只要以上两点通过并出类拔萃，中子星科技不介意花时间自己培养人才，毕竟‘星际探索计划’不是一时半会就能完成的，人才也需要更新换代。

而且，自己培养还有一些好处，就是能够加强对于‘星际探索计划’这个梦想的认同。

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