心愿归宿 第一百七十五章 惊世骇俗的演讲

楼下的追悼会轰轰烈烈，沸沸扬扬，声势浩大，别开生面。

死者与死者的家人，超过一万。他们被人群挤压，被人群淹没，被人群唾骂。

参加这场追悼会的陌生人，超过十万，那些浩大的声势就是他们营造出来的。

工作人员在人群中穿行，维持秩序，十几位中古者各自负责一个区域的安全。

中古者在人群中的占比是1/96674，根据比例计算，楼下的人群里应该有中古者。赵妤曦从一条街看到另一条街，从一个方向看到另一个方向，她发现，在参加追悼会的人群中，没有中古者。

没有中古者，这件事不稀奇。虽然对每个个体而言，渐近率与年龄无关，但是在总体里看，未成年人和刚成年的人更容易拥有较低的渐近率。成年已久的人，很难得到真正强大的力量。

不过，赵妤曦招揽下属的标准从来不是中古者，只要对方是近古者，就勉强可用。

人群中有十七位近古者。

万物通感，看他们的身躯，看他们的心跳，看流淌在血液中的激素含量。

真假辨言，辨别他们说的话是真还是假，并与他们的情绪对照，组合分析得出答案。

“余心怡，你给岳浩东发条消息，让他通知其他站长做好接收命令的准备，我会把命令直接投到他们的眼中。”

余心怡很意外赵妤曦院长竟然会参与这种小事。院长大人刚刚说过“这种小事交给下属来做就好”，但转眼间她就亲自给岳浩东发号施令了。院长大人的想法真是变化莫测啊！

数千个音符从高楼上坠下，那些音符中带着命令、带着能力，赵妤曦把命令和能力传给她的下属，只在片刻之间，那些人就明白了接下来该做什么。

十七位近古者，其中有两位极其危险。

这两人似乎准备制造一场巨大的动乱。他们没有超乎常人的权力，但他们有超乎常人的力量。在参加这场追悼会之前，他们不觉得力量比权力更重要，但是他们看到那些曾经身居高位的人变成一具具破破烂烂的尸体，他们深刻认识到有了权力，但不一定拥有力量，而有了力量，就可以肆无忌惮地夺取权力。

有两位站长找到了极其危险的近古者，他们毫不费力地把那两人控制住，带他们远离人群。

这只是任务中的一项。

赵妤曦大张旗鼓，绝不只是为了让他们把这两人带走。

人群中还剩下十五位近古者，这些人也有利用价值。若是让他们原路返回，那就毫无价值了。

十五位近古者中有五位适合招揽为下属，虽然他们会说谎，但是他们说谎的时候表情会变、激素会变，既然如此，那就还有救。不可救药之人是说谎的时候毫无触动的人，但这些人只要不做出明显的坏事，赵妤曦还是不太想管他们。

另外十人不适合作为下属，但他们自身的功能和属性、他们身为近古者的长处和优势足以让他们成为这场追悼会中的主角、成为人群中的焦点、成为众人向往的英雄。站长找到他们，让他们站在会场中央，畅所欲言。

追悼会四周有许多个摄影师，他们把画面传到网上，让所有人都能看到。

在各个平台观看直播的人超过了一千万，岳浩东意识到时机差不多到了，他让那些近古者有序退场，然后，他自己站在了万众瞩目之地。

“生活在这片土地上的所有人，你们拥有相同的追求平等、追求自由的权利，曾经欺压你们的人，都将逐渐失去他们曾经拥有的权力、地位，当他们再想欺压你们的时候，你们可以尽情反击，但是要注意程度、方式、范围，防止让你们也成为欺压他人的人……”

随着这番慷慨激昂的演讲传遍四方，光环、荣誉、称赞、崇拜，都是他的。这些事物都是赵妤曦允许他争取的。

赵妤曦和助理们也在看这场直播，他们都听到了岳浩东的豪言壮语。

赵妤曦说：“这位站长做事可真够吓人的，但是我很喜欢他的风格。毕竟和外面的那些人打交道，不强势一点可不行。何况，他们平时都强势惯了，偶尔也得体会体会弱势群体的感受，对吧？”

虽然分院院长一开始是用“吓人”来形容站长做的事，但是之后院长对站长就全是认可和肯定了。

几位助理在获悉这一信息之后，都决定模仿那位站长的做事风格和行为方式，这样更容易讨得这位院长的欢心。从另一个角度来看，大家都是中古者，院长不可能对每一个中古者都那么放心，所以这件事充满了竞争，所以更得模仿已有的范例。

岳浩东昨晚让他的助理给他准备好了演讲稿，夜里，他把演讲稿从头到尾背了几遍。

在需要感情的时候，他背得特别有感情。在需要停顿的时候，他停顿了。在需要减缓语速的时候，他减缓语速了。他耗费颇多时间和精力做这件事，力图把这件事做到最好，做到无可挑剔。

分院院长想借着追悼会一战成名，他也有这一打算。他毫不客气地取走了院长的创意，用他自己的工作成果为他自己谋取上升空间。

当然，这件事也伴随着一定的危险，把这篇演讲稿背完，相当于对旧秩序宣战。研究院没做这件事，上古者也没做这件事，但他认为，他身为中古者，他也有实力做到这件事，毕竟，他背后是研究院、是强大无比的二级分院院长赵妤曦。

赵妤曦知道岳浩东贪图名声和声誉。这些东西给了就给了吧，毕竟名声不能变成权力。她有一个名声很好、很受人尊敬的下属，不会让她的权力变小。相反，既然这位下属无论何时都是她的下属，那么，当下属的权力增大，她的权力也相当于增大了。这种权力增强的不是影响范围，而是影响深度。潜移默化的影响更令人陶醉，更容易让人接受，也更让人有成就感。