开局一把刀，狂扫八荒 第0588章 丝毫不让步

赵炳炎却是一本正经的表情，丝毫不让步。

他黑着脸说一旦有违规的事情，被朝廷抓住后查封了公司，再高的大厦都会崩塌，到时候她会一无所有。

赵炳炎再严肃，阿香都有办法解锁，上去缠住他打啵、腻歪，再手脚并用的往他身上捣鼓，分分钟男人就化啦。

女人撒椒说晓得啦，她不会乱来。

嘴上如此说，手上却是变着戏法的廖拨，不多一会儿两人又棍床蛋去了。

吃过早饭，阿香告诉他蔡教授要讨论员工招聘事宜。

他说自己有事，不参与。赵武清的大女儿要来做事，让她和姚瑶她们一起去学习，将来能做啥做啥。

咱们任人唯贤，不避亲疏，谁来都一样。

阿香感激赵炳炎持这样的看法，抱住他在脸颊上打赏响啵。

女人心似明镜，知道赵炳炎并非赵武林。真正的赵武林早就乘坐崇阳高烟囱的直通车去天国云游了。

赵炳炎把她的亲人当自己的亲人一视同仁，把朝廷的事当做自己的责任义不容辞，从不计较个人得失，胸怀是何等宽广、包容。

女人来到后面的联排别墅，宽大的客厅让郭晓丽布置成了公司的临时会议室，所有员工都到齐了。

郭晓丽打开投屏，把即将修建的昆仑大厦展示给大家欣赏，告诉他们今天的议题有两个：一个是讨论昆仑公司人才招聘，一个是讨论员工薪酬的发放。

周阿香指着投屏介绍，现在的昆仑公司有两大块业务，一个是影视作品投资，一个是国家的科技人才、企业的扶持性投资。她认为影视投资看得见、来得快。

比如刚上映的《战士突击》，在帝都电视台反响很好，即将在华夏的军事频道联播，这种投资有利于华夏优秀文化传播，赚钱也快，需要人手盯着业界的文艺新秀和新作品市场。

第二个是科技，新兴科技人才和科技企业，公司没有大量的资金，必须盯着国内优秀人才和具有前沿科技的企业，这方面也需要人手。

以上两个方向的人才招聘由郭晓丽负责。

当前，公司还要兴建自己的总部，利用总部的建筑储备优秀人才，首要落实的就是负责安保和质量监督人才。这些人才的招聘由梅花桩具体负责。

第三个是新农村建设，土地整理项目。由张大哥和余老师负责，本着结实耐用的前提，把天星村建设成为富集川西坝子人文和自留灌溉的典范，保证家家能开车进出，户户都是小别墅。

张大哥立马说他不行，无法胜任这项工作。

周阿香笑盈盈的说和尚都是人学的呢，多多请教余老师噻。

余老师说她也要学习。

会议室的人都笑了。

蔡教授微笑着说所以咱们要招聘人才，选拔助手。

大家你一言、我一语的对这次人才招聘的数量、基本要求划下红线。

周阿香接着说还有在座各位的家属、子女，有没有需要安置的都提出来，下一步的创业大厦需要各类人员管理，现在咱们就要把人员组织起来培训，等大厦建成后便能迅速投入使用。

这一下热闹了，每个人都在提名自家熟悉的名字。

但是，周阿香提醒大家，没有规矩，不成方圆，下一步公司会有严格规章制度出台，每一个人都必须遵守制度，不管是谁的亲戚，谁的子女，她都一视同仁。

接着，郭晓丽让潘思红介绍工资方案。

周阿香宣布：今后潘老师便是咱们公司的人事科副科长，专门负责工资管理，人事档案建卡。杨燕代理科长，具体做人员招聘。

潘思红就是一名俯首甘为孺子牛的老黄牛，没想到退休了还能到公司来当一回干部，竟然腼腆的说一进门就被周总给考住了。

咱们公司里有高级教授，有队伍里的上校。

按照董事长的要求，司机班班长，安保部副经理赵武衡同志的工资都不能低于三千五的标准。他没法套用公务人员的工资晋升标准，而其他的标准又觉得很不规范。

他想了一晚上，还是提议套用现行公务、事业人员的工资标准加绩效奖励的模式，用两项合计不低于三千的标准综合平衡公司的工资水平。

潘思红打开电脑，敲击键盘，草拟的昆仑公司薪酬制度立马显示在大屏幕上。

周阿香看到作为上校转业的梅花桩享受县处级待遇，全年的工资加在一起也没有五万块钱。

她问潘老师是不是低点了，梅花桩可是队伍上的上校大功臣。

梅花桩立马说不低，足够了。

在他们大凉山那边还没得绩效一说，算下来比这个标准还低得多。赵哥已经给他很多了，是他的救命恩人，他来这里只想做点事。

阿香立即摆手，示意他别讲。

她说自己是小学高级教师，董事长和梅花桩都是正处级，咱们公司暂时按照正处级单位定工资标准。

每个人都已初次参加工作时间确定工作年限，套用朝廷公务人员和事业人员确定工资，按照赵武衡同志年总收入不低于五万的标准补齐绩效奖励。

周阿香决定，以赵武林的名义大幅提高公司员工的工资标准。

赵武衡马上站起来说道：“嫂子，使不得，公司对我很好了，用不着这么高的工资。”

周阿香笑哈哈的说这是你武林哥的意思，兄弟姊妹能在一起是缘分，眼下的物价上涨很快，特别是房价蹭蹭蹭往上涨，不少人辛苦一个月还挣不到一个平方的房钱咋行，就这样定了。

然后，她让余老师做工会**，把公司后勤的员工福利做起来，首先要解决的便是大家的住宿，没有房的都可以根据需要申请住她刚买下的房子。

众人都是满脸的欣喜。

散会后，蔡教授找她谈话，责备有些草率了。认为她考虑问题还不够成熟。昆仑公司建立起来了，这一摊子的事儿不少，人员越来越多，只是薪酬就要开支掉不小的数目。