省部级领导 第279章 赵春燕跟孙国华透漏滨城市长昨夜被抓

省委书记王利军一行在暮色苍茫中缓缓抵达莲花江市，时针已悄然指向了晚上七点钟。这座城市的夜晚被初上的华灯点缀得既温馨又不失庄重，仿佛也在以它独有的方式迎接着尊贵的客人。莲花江市的领导班子成员身着整洁的正装，神情肃穆而充满期待，早已在市委大门口整齐列队，恭候省委书记王利军的大驾光临。

市委书记张志远，原本计划亲自前往莲花江市与滨城市的边界处迎接省委书记，以此表达莲花江市对上级领导的重视与敬意。然而，但是省委办公厅说领导有指示，不让到地界欢迎。办公厅的工作人员严谨地传达了王书记的明确指示——安心工作，不准超规格欢迎。

张志远遵照指示，与其他班子成员一同在市委大门口静静地等待。他们站得笔直，目光中透露出对省委领导的尊敬与期待，整个场面既严肃又不失和谐。夜色渐浓，但他们的心情却如同即将绽放的礼花，充满了对即将开始的会面的憧憬与期待。

官场上就是这样，上面一句话，下面忙活天翻地覆。班子成员从五点钟，一直就在大门口等了两个多小时。没有人离开，谁也不希望领导到来时，自己没有在场，能够和省委一把手面对面交流，给省委书记留下一个良好的印象，这种机会太难得了，所以，没有人愿意失去。

随后的晚宴，既展现出了简朴之风。简朴之处，在于坚决执行了“四菜一汤”的标准，这一决定源自不久前刚刚下发的通知，其中明确“严禁党政机关领导干部大吃大喝”，旨在倡导节约、反对浪费。莲花江方面，坚持按照通知的精神来筹备晚宴，严格遵守规定，体现了高度的纪律性和责任感。

然而，简朴并不意味着冷淡或忽视。为了让晚宴既符合规定又不失热情，按照孙国华指示，巧妙地采取了两个菜拼一盘的做法。这样一来，既照顾到了领导们作为典范应有的作风，避免了过于奢华的排场，又不失地主之谊，展现出了对宾客的诚挚欢迎和热情款待。这种做法既体现了对规定的尊重，也兼顾了人情世故，展现了高超的协调能力和周到的考虑。

即便是领导们看出了其中的“猫腻”，也只能在心里暗暗称赞孙国华做事周全、考虑细致。他们深知，在这样的规定下，能够既遵守纪律又不失热情，确实需要一番巧妙的安排和精心的策划。而孙国华正是凭借这样的智慧和能力，成功地让这场晚宴成为了一场既简朴又丰盛的盛宴，赢得了宾客们的一致好评。

这一点，张志远从心里佩服孙国华聪明。而且，孙国华指示市政府秘书长刘志军安排专人从林海县搞来酸汤子。他估计，这个东西身为南方人的王书记未必吃过，这次一定要让领导尝一尝东北这个特色美食。

也不怪张志远佩服孙国华，最后，王书记说明天还要吃酸汤子，还说，莲花江的鸡蛋酱是最好吃的鸡蛋酱。

随行而来的省委组织部副部长偷偷告诉张志远和孙国华，领导极少对餐饮满意过，莲花江这回是第一次。

当晚，王书记没有接待任何人，看会儿电视就休息了。

张志远家没有搬来，就自己一个人，所以干脆也住到酒店。孙国华也是自己一个人，他和秘书张谦索性也住在酒店。

两位莲花江党政一把手，已经把全部精力都放在了省委书记的这次考察上了。

第二天早上七点钟，张谦向孙国华汇报，省委王书记正在楼下跑步，张志远书记陪同着呢。张谦问领导要不要也下去？

孙国华想了一下，决定还是不出现为好，他和张谦再次来到酒店食堂和小餐厅，又一次认真的检查了一会儿的早餐准备情况。

这时苏国明副书记、田艳芳副市长等一众班子成员也都陆续赶到酒店餐厅。组织部长赵春燕趁孙国华从厕所刚出来之际，悄悄对他说:“滨城市长薛明富昨晚出事儿了，被中记委带走了，被带走的还有市政府秘书长……”

“啊？”

孙国华直直瞪了赵春燕有半分钟，赵春燕点点头，意思消息准确。她说:“今天早上才听说的消息，具体情况也不清楚。”

而后苏国明副书记和赵春燕部长上楼请省委组织部副部长庄毅新下楼吃早餐。

孙国华和庄毅新副部长并不是很熟悉，庄副部长原先一直在省总工会和省科技厅工作。担任过省科技厅副厅长，去年才转任省委组织部副部长。

在昨天的晚宴上，这位庄副部长还主动敬了孙国华一杯酒，这让在座的莲花江各位领导都很羡慕孙国华，因为庄毅新虽然不是省委组织部常务副部长，但是他主管市县干部处，其权力很大。

省委组织部市县干部处在整个组织架构中承担着至关重要的责任，他们专注于对市县各级领导班子以及领导干部展开全面而深入的考察工作。这项任务不仅需要严谨细致地搜集各种信息，还需运用专业知识和敏锐洞察力去准确评估每个被考察对象的多方面表现。

具体而言，市县干部处要深入探究领导班子成员们的思想政治素质。这包括他们对于党的路线方针政策的理解与贯彻程度，政治立场是否坚定可靠，以及在面对复杂多变的局势时能否保持清醒头脑并做出正确决策。同时，该处也会着重考察这些领导干部个人的思想道德品质，如是否诚实守信、廉洁奉公等。

除了思想政治层面外，领导能力也是重点考量范畴之一。干部处会详细分析每位领导在团队管理、战略规划、资源调配以及危机应对等方面所展现出的能力水平。通过观察他们日常工作中的实际表现，判断其是否具备足够的智慧和胆略来引领所属地区或部门不断向前发展。

并结合实地调研成果，对领导班子及其成员在推动经济增长、改善民生福祉、加强社会治理等各项具体工作中取得的成效进行量化评估和定性评价。只有那些真正能够拿出实实在在成绩的领导干部，才有可能获得更高层次的认可与任用。

根据考察结果，省委组织部市县干部处有权提出市县领导班子的调整配备和干部的职务任免建议。负责制定市县干部交流计划，明确交流的对象、时间、方式和目的等。

面对庄毅新副部长的突然示好，孙国华并没有过于积极跟进。因为他不清楚背后的原因，他先观察一下再说。

吃完早餐，王书记和庄副部长也没休息，就开始约谈莲花江市的干部……