省部级领导 第274章 莲花江造纸集团新班子

莲花江造纸集团，这座矗立在莲花江市的经济巨擘，不仅是该市最大的国有企业，更是全市经济发展的重要支柱。其经营状况的每一次波动，都牵动着整个城市的经济脉搏，因此，对于集团领导班子的配备，市政府历来都格外重视。

尤其集体控股的上市公司“莲花纸业”影响更大，昨天股市上已经有动静了，今天一早省里领导就打来电话询问此事，并指示:必须尽快抓紧处理好相关事宜，确保股价不能出现太大波动。

赵春燕主动过来汇报工作，关于市造纸集团班子调整的问题上，正常来讲现任集团总经理可以直接担任董事长一职，但是此人也有经济问题，他其实就是张毅祥精心挑选和培养出来的一条“听话的狗”，根本没有工作能力，只因为他兼任着上市股份公司董事长一职，暂时先不动他。孙国华提议，由赵春燕的爱人，现任集团主管技术工作的副总经理李继昌来接任这一重要职务。李继昌，毕业沈城化工学院造纸专业，他不仅精通造纸行业的各种技术，更以其年轻有为、干劲十足的形象赢得了同事们的广泛赞誉。然而，在经营管理方面，他尚缺乏足够的实践经验，这也是赵春燕心中的一块隐忧。

对于孙市长的提议，赵春燕既感激又担忧。她感激孙市长对自己爱人的信任与提携，但同时也担忧李继昌能否胜任这一全新的角色。她坦诚地向孙市长表达了自己的顾虑，指出李继昌在经营管理上的不足。然而，孙国华却显得胸有成竹。他坚信，一个人的经验是在实践中不断积累的，李继昌完全有能力在担任总经理的过程中逐步提升自己的管理水平。同时，他还提出为李继昌配备一名经验丰富的搭档，以协助他更好地开展工作。

解决了总经理的人选问题后，另一个更为棘手的难题又摆在了他们面前——谁将出任莲花江造纸集团的党委书记？这个职位虽然并非一把手，但其重要性却不容小觑。党委书记不仅要辅佐总经理做好日常工作，还要确保企业的政治方向和文化建设。而莲花江造纸集团的级别较高，通常情况下，其党委书记和总经理至少应达到正处级干部的级别。张毅祥是个特例，因其曾担任过莲花江市政协副主席而得以晋升为副厅级干部，但其他副总经理们则普遍为副处级干部。

在赵春燕看来，解决这一难题的关键在于选拔一位既有政治觉悟又有管理能力的干部来担任党委书记。她深思熟虑后，提出了一个大胆的建议：让市纪委常委**出任集团党委副书记并主持党委工作。赵春燕列举了诸多理由来支持这一提议，特别是针对近年来集团内部出现的**问题，她认为需要从纪委选派一名经验丰富的干部来深入企业，彻底整治**现象，为企业的健康发展保驾护航。同时，她还提出了一个长远的规划：待时机成熟，由**副书记直接转任党委书记，这样既便于工作的开展，也是对**个人能力的一次重要锻炼。

赵春燕的这一提议，实则蕴含了深意。她巧妙地利用了官场的一些潜规则，既表达了自己的意见，又巧妙地推荐了孙市长的表姐夫**。孙国华听后，虽然心知肚明，但也不得不佩服赵春燕的机智与手段。他表面上表示可以再多提几个人选以供讨论，但实际上已经默认了赵春燕的提议。毕竟，在官场上，能够找到最适合自己的位置才是最重要的。而赵春燕，这个聪明漂亮的女人，早已洞悉了这一切。她知道下一步应该如何操作：再提出两个在能力和资历上都不如**的人选作为陪衬，然后在书记办公会上确保**脱颖而出成为最合适的人选。这就是官场上的游戏规则，虽然有些复杂甚至有些许不公，但大家却都默认了这种操作方式。毕竟，在权力的游戏中，能够找到最适合自己的位置才是最重要的。

赵春燕作为北江省有史以来最年轻的市委组织部长，如果她想在工作上有所成绩，那必然离不开一把手的支持和信任，尤其她在经开区担任党工委书记，还曾经是孙国华的直接下属。她钦佩孙市长的工作能力和做事风格，尤其他年轻英俊，作为一个女人，她是从心里欣赏他和喜欢他。粤省那晚，她那样主动，并不是单纯的讨好领导，更多的是“想”和这样一个优秀的男人“发生点儿什么”……

春节期间，她在京城过年，甚至几次想张嘴，为孙国华争取一下市委书记一职，但是，最终她也没敢。不过在她心里，她真的这么想了，只是，她一个已婚女人，有家庭，有事业，真的没法开口跟亲属说这件事。

在莲花江造纸集团干部大会上，主席台上坐着市长孙国华，市委常委兼组织部长赵春燕，主管工业的副市长，集团总经理，集团主管技术的副总经理李继昌，市纪委常委**。

集团总经理主持大会，市委组织部长赵春燕宣读了市委市政府的任免决定:

免去:张毅祥莲花江造纸集团党委书记职务，免去张毅祥莲花江造纸集团董事长。

任命:李继昌代为集团董事长。主持集团全面工作。

任命:**为集团党委副书记，主持党委工作。

针对原董事长书记张毅祥因**问题被双规撤职的情况，孙国华市长发表了重要讲话。他首先对张毅祥的违纪违法行为表示了严厉谴责，并强调企业领导干部必须坚守法律底线，维护企业的廉洁形象。

随后，孙国华市长对新任领导班子寄予了厚望。他指出，当前莲花江造纸集团面临着诸多挑战和困难，但这也是一个机遇，一个重新出发、重塑辉煌的机遇。新班子要勇于担当，敢于面对问题，迅速扭转当前的不利形势。

孙国华市长鼓励新班子成员，要坚定信心，团结一致，共同应对各种挑战。他要求新任领导班子要切实履行好职责，加强内部管理，推动企业转型升级，不断提升企业的核心竞争力和市场地位。

同时，孙国华市长也强调了企业廉洁文化的重要性。他要求新班子成员要树立正确的价值观，坚决抵制各种**行为，营造风清气正的企业氛围。只有这样，才能赢得员工的信任和支持，才能推动企业持续健康发展。

最后，孙国华市长表示，市政府将一如既往地支持莲花江造纸集团的发展，为企业提供良好的政策环境和服务保障。他相信，在新班子的带领下，莲花江造纸集团一定能够走出困境，迎来更加美好的明天。

此次干部大会不仅是对原领导违纪行为的警示，更是对新任领导班子的一次激励和鞭策。相信在孙国华市长的关心和指导下，莲花江造纸集团将迈向更加稳健和可持续的发展道路。

孙国华洋洋洒洒讲了六七分钟，他一般极少念稿，尤其这种会议，即兴谈一下自己的看法，再提出希望即可，非常简单。

说实话，他心里有数，莲花江造纸集团因为历史和市场原因，效益一直会很好，不用担心，但是指望他们这几个人再发展发展，他也知道没有戏，除非张文辉要是还在莲花江，那么这件事儿还真可以做，自己已经没有那份精力了，因为还有很多想法等待自己去实践呢，弟弟孙国强天天打电话催自己进京确定最终设计方案。