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对于一家新企业来说，找到真正足够有经验的人才非常不容易。
尤其是对手机这种供应链链条非常长的制造业来说，能够准确知道你的零部件哪一家企业能够生产，性价比最高，这需要在行业内浸淫多年。
如果大家都没有经验，光是试错成本都是很高的一笔费用。
以诺基亚3210为例，搭载的是德州仪器MAD2PR1的CPU，显示屏是单色LCD显示屏，只有64的PPI。
它也只需要这个参数的硬件，就能够满足该手机的软件需求。
西莫不一定知道这么细节的事情，但是他知道要怎么找到懂这些的人。
“我知道你在担心什么，你在担心前期一直要研发投入，而迟迟看不到回报。
而我这么年轻，从创业开始从来没有经历过失败，其他人进行互联网创业很长一段时间都无法实现盈利，他们中的一部分一直到公司上市，都没有办法实现盈利。
但是我创业，前期很快就实现了盈亏平衡，然后实现了盈利。
因此伱担心我没有耐心等待企业成长，没有耐心一直往里面投入。
所以你下不了决心，哪怕你内心其实已经被我说服了，你的年纪不容许让自己再冒险。
你不缺钱，职业生涯已经有一个完美的句号前提下，不想再去做这种风险很高的尝试。”
周新接着说，他从西莫的表情能看出自己没有说错。
“但是你真的甘心吗？在诺基亚被人近乎赶走的方式退场，才当了两年的董事长就离开了那个位置。
按理来说像你这种高管离职，即便是因为年龄原因，也会返聘回去作为名誉顾问这样的虚职。
但是你没有，反而从芬兰跑到了纽约来。”
西莫丝毫没有因为周新的诛心之言而生气，“难道不能是因为我喜欢纽约的气候吗？
芬兰那地方漫长的冬天，我这么大年纪可受不了。”
周新起身摇头：“如果你真的服老的话，也不会来见我。”
周新之前在搞半导体创业，参加创业者和投资人聚会的时候，经常听到他们说挖霓虹高端人才的时候，只要提到阿美利肯对霓虹半导体的打压，对方表面上不露声色，实际上对此心痛不已。
其中的典型案例就是坂本幸雄72高龄还跑到华国来，加入紫光集团。
当然也有言论说坂本幸雄来窃取机密打断华国半导体研发进程的，这倒不至于，华国半导体充斥着弯弯、高丽和霓虹来的工程师。
还不至于需要高龄老人来做这种事。
西莫灰白的头发被风吹得微微翘起，他眼神突然变得没有那么浑浊：“当然不甘心，不甘心不一定有用。
我没有后悔来见你，你能短短半小时之内就洞察我的根本诉求，不愧是全球最顶级的互联网产品经理，
光是你洞察人心理的能力，能够研发出Quora、拳头游戏、NewPay等一系列优秀的产品毫不意外。
猎头并不知道我是因为内部斗争而离开诺基亚的，他们以为我是年纪大了，所以才退休。
包括之前猎头给我推荐的工作机会，我连他们的面都没有见，包括索尼北美地区总裁、三星电子全球副总裁等。
我也希望在手机领域对诺基亚发起复仇，但是这太难了，诺基亚的强大，我在诺基亚工作了小二十年。
连三星和索尼这样小有名气的手机品牌，都只能依赖本国市场，勉强和诺基亚竞争，你想完全从零开始打造一个品牌和诺基亚竞争，这太难了。”
西莫自然不会想到，在他看来坚不可摧的诺基亚王国，他们的手机业务会在短短十年内衰败，在十五年内被微软打包收购。
周新说：“所以你为什么来见我？”
西莫：“因为对你很好奇，想听听你有没有什么见解能够打动我。”
周新说：“我会把互联网产品和手机结合，做一款差异化足够让用户买单的产品。”
西莫摇头：“诺基亚内部已经在做了，他们已经在做一款产品，把Quora集成到手机中，他们应该已经在和时代华纳谈了。”
Quora已经不属于周新了，即便周新还在管Quora，他也不会知道这么具体的消息。
只是达成合作前，需要征得周新的同意。
周新说：“不是Quora，我还有很多想法，能够利用互联网产品在手机市场占据一席之地。”
西莫：“这属于某种意义上的弯道超车，但是同样也会造成一个问题，那就是成本。
因为需要把互联网产品通过手机实现，这对手机的CPU、内存和存储有更高的要求。”
周新点头：“我一直对Matrix的定位都是中高端产品，我们需要用产品差异化来享受高额定价。
消费电子品牌不可能只有手机这一个产品，其他产品同样能够享受到品牌带来的溢价。
具体的产品方案和设计现在我没办法告诉你，我只能说我不是一时的冲动，而是长远的规划。
打造一个品牌远比普通的创业更能激发起我的求胜**。”
西莫：“我需要时间思考，让我这个老年人好好考虑一番。”
周新离开后西莫在纽约的中央公园散步，散步的时候顺便给他妻子打了个电话：
“阿莱娜，Newman来找我聊了聊工作的事情，他想成立一家新的消费电子公司，希望我去担任这家公司的CEO。”
阿莱娜是西莫的老婆，比他要年轻十岁，她在电话那头听到后：“恭喜你，这是一个不错的机会。”
西莫问：“为什么这么说？这个新公司除了有Newman的名头一无所有，相比索尼和三星，它击败诺基亚的可能性无限接近于零。”
阿莱娜在电话那头边拖地，边说：“西莫，你错了，它成功的可能性是索尼和三星成功可能性的无数倍。
因为索尼和三星能在手机领域战胜诺基亚的可能性是零，而这家新公司即便击败诺基亚的可能性接近零，但是不是零。
一个不是零的数字怎么都要比零好太多，它意味着希望。
你这个年纪，最需要的是希望，有了希望之后人的精神状态也要好太多。
我们之所以会从赫尔辛基搬到纽约，是因为你一直心情不好。
那家公司的痕迹充斥着整个赫尔辛基，你每次看到都会陷入负面情绪中，所以我们才搬到纽约。
而你在接到猎头电话的时候，明显整个人的状态都不一样了。
因为Newman给你带来了希望，以Newman的成绩，他就是奇迹的同义词。
你正是意识到这一点，你的心情才大为好转。”
阿莱娜太了解西莫了，她的话一针见血地点醒了对方。
无论Matrix能不能成，有他的加入，成功击败诺基亚的概率会大很多，只要明确了这一点，是否愿意加入Matrix已经有了答案。
“各位前辈，抱歉我接个电话。”周新说完之后，大家示意没问题。
接完来自西莫接受Matrix CEO职位的电话后，周新回到座位上，他继续保持安静，听各位大佬聊结社的事情。
在座的大佬有胡正明、丘成桐、李政道、丁肇中和张忠谋（排名不分先后）。
来纽约的第三件事就是商量结社。
“我认为正明提的组织愿景没有问题，促进华国和阿美利肯之间的科学交流。
但是其他很多华人组织同样有这个愿景，我们的愿景是不是要和其他华人组织有一点区别？”丘成桐说。
根据传闻，丘成桐的权力**很强，后来回清华之后和田刚公开撕逼也正是来源于此。
周新之前没有在田刚任教的燕大混过，也没有在丘成桐任教的哈佛混过，对此不太了解。
但是从这次见面来看，传闻确实是空穴来风。
从结社名称，到愿景，再到人员准入标准，基本上都是丘成桐和张忠谋在发表意见。
其他人，像丁肇中和李政道觉得这样也行，那样也行，反正你们定就好。
他们只会觉得哪些地方不行，不会给建议。
而丘成桐和张忠谋会不断表达，我觉得应该怎么样，然后试图说服其他人。
“我认为应该加上加强华人留学生的学术培养。
我看过很多华国学者，他们的能力不错，但是学术品味一般，这样是不利于完全发挥自己在学术上的作用。
很多华国留学生到阿美利肯这边来留学，很刻苦很努力，时间都花在实验室和图书馆，但是他们缺乏交流，不知道哪些问题是好问题，哪些问题真正有价值做。
我觉得我们需要从这方面入手，站在前辈的角度给他们讲课。
无论是李先生还是丁先生，都是有一流的学术品味，才做出了一流的学术成果。”
张忠谋就不同意：“我们是科技人才组织，不仅仅是学术界的学者们，还有产业界的工程师们。
产业界的工程师需要说明学术培养？
这和我们的组织定位存在一定偏差。
我认为就促进华国和阿美利肯之间的科学技术交流，就这个愿景够了。
不同组织之间有类似的愿景很正常，我们只需要做好我们的事。”
今天的更完了，后续会多更，以及加快进度
(本章完)
